6 februari 2025

Gezien in de media: “Fijn om bij zo’n inclusieve werkgever te mogen werken”

Terwijl de meeste mensen op vrijdagmiddag voldaan de kantdoordeur achter zich dichttrekken, zien we bij GWS de Schoonmaker in Rosmalen medewerkers terugkomen. Medewerkers die doordeweeks in verschillende bedrijfsgebouwen in de driehoek Breda-Eindhoven-Oss schoonmaken. Onder hen schoonmaak-expert Joey.“Een levend voorbeeld van hoe goed Open Hiring kan uitpakken.”

Zo begint het artikel op Open Hiring, waarin Gaby Westelaken trots vertelt over de enorme stappen die hij zijn medewerker heeft zien zetten sinds hij 11 jaar geleden het bedrijf binnenkwam. “Zonder drempel is hij toen aangenomen, vanuit de Wajong, zonder schoonmaakervaring. Maar wél met een enorme drive en dat is wat bij ons telt.

Gaby benadrukt dat als iemand vooruit wil komen, dat zij dat stimuleren. “Ik vind dat je het altijd moet proberen als er plek is; je weet net als bij een omslachtige sollicitatieprocedure niet of iemand gaat passen. Nu en in de toekomst niet, hoe vaak je mensen na een jaar al ziet uitvliegen nadat je een dure recruiter erop hebt gezet!”

Van schilder naar schoonmaker
Joey wilde eigenlijk schilder worden. Daar volgde hij ook een opleiding voor, maar het lukt hem niet het vak goed onder de knie te krijgen. Vanwege een ontwikkelingsstoornis heeft hij moeite met de fijne motoriek. Daarom besloot hij een switch te maken. Zijn jobcoach tipte hem op schoonmaakbedrijf GWS dé schoonmaker, een schoonmaakbedrijf dat hem wel eens een kans zou willen geven.

GWS opende deur die vaak gesloten bleef
En die kans kreeg hij. Na een eerste kennismakingsgesprek kon Joey gelijk beginnen, zonder werkervaring en met een Wajong-uitkering. “Heel fijn om net als andere mensen een kans te krijgen van GWS”, klinkt hij positief over de werkgever waar hij al een decennium rondloopt. “Gelijk vanaf dag 1 voelde ik de positieve energie; hier hebben ze me altijd normaal behandeld. Als één van de collega’s. Een andere collega begeleidde me de eerste werkweken en ik had het geluk dat hij het ongelooflijke geduld had om me in te werken.” Inmiddels is Joey benoemd tot expert en begeleidt hij andere collega’s.

Doorzettingsvermogen
“Dat was vooral een kwestie van veel doorzettingsvermogen”, vat Joey samen. “Ik begon met moeite aan de eerste schoonmaakopleiding, maar heb uiteindelijk diploma na diploma gehaald.” Hij vertelt enthousiast over zijn expertis, hoe hij zijn diploma haalde voor het schoonmaken van trappenhuizen, gevels reinigen met de hogedrukspuit en het verwijderen van graffiti. Vooral het laatste vraagt veel deskundigheid. Joey: “We smeren dan een papje op de muur dat ontzettend chemisch is en in je huid bijt, dus je mag het ab-so-luut niet aanraken met je handen. Daarna spoel je het eraf met een hogedrukspuit.”

Buddy voor andere nieuwe collega’s
Naast zijn expertise begeleidt Joey andere collega’s. Hij werkt nieuwe collega’s in, zodat zij op dezelfde manier hun weg mogen vinden zoals hij. Zo vertelt collega Wilbert dat hij door Joey onder de vleugels is genomen en heeft geleerd hoe hij kan schoonmaken als een pro. “Door zijn geduld en kunde heb ik mijn draai enorm snel gevonden. En inmiddels doen we letterlijk alle projecten samen: van het schoonmaken van trappenhuizen tot het schoonspuiten van gevels.”

Deel dit artikel

Ook interessant:

02 juni 2024

25ste Vakbeurs Facilitair & Gebouwbeheer in opbouw

De opbouw voor de 25e editie van Vakbeurs Facilitair & Gebouwbeheer is in volle gang. De beursvloer transformeert momenteel naar een bruisende ontmoetingsplek voor professionals uit de branche. Ben...

20 oktober 2021

Sweep it under the carpet

Dit graffiti-kunstwerk is gemaakt door Banksy in 2006: “Cleaning Lady- sweep it under the carpet”. De reden dat hij dit portret maakte is:“In de slechte, oude tijd, waren het...

28 maart 2019

Themaserie Groene koplopers: impactmakers in circulariteit

Duurzaamheid, circulariteit: is het voor ons allemaal dagelijkse kost? Nee, maar het wordt het wel. Met de klimaatspijbelaars volop in het nieuws weten we dat er een schone taak...

01 mei 2024

Schoonmaak- en glazenwassersbedrijf ACW BV behaalt MVO-keurmerk Social Impact Label

MKB Schoonmaak- en glazenwassersbedrijf ACW BV heeft met succes het MVO-keurmerk behaald voor hun inspanningen op het gebied van maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO). Het familiebedrijf met meer dan een...

29 januari 2025

Saxion studenten ervaren unieke leeruitdaging bij Asito

Asito gaf 70 tweedejaars studenten Commerciële Economie van Saxion Hogeschool, met het profiel Sales als basis, de uitdagende opdracht om belangrijke leads te definiëren binnen de segmenten industrie, retail...

21 juni 2024

Podcast: Rahma’s Reis naar de Top

In de aflevering van de High Frequency Podcast op 9 juni 2024 interviewen Ali Barangouch en  Jamal Dahbi zakenvrouw Rahma el Mouden. Rahma is ondernemer en invloedrijk figuur in...

06 februari 2025

Laat je inspireren door Gaby Westelaken tijdens event FMNextGen op 2 april

De redactie van Schoonmaakjournaal sprak met Gaby Westelaken, één van de tafelheren van het diner van jongerenplatform FMNextGen op 2 april 2025. Gaby zal de deelnemers dan inspireren met...

17 september 2024

Cao schoonmaak- en glazenwassersbedrijf is algemeen verbindend verklaard

Het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de cao schoonmaak- en glazenwassersbedrijf algemeen verbindend verklaard. Dit betekent dat met ingang van 5 september 2024 alle bedrijven die onder...

06 maart 2023

Briefje van Peet

Beste vuilnisman, Gefeliciteerd, het principeakkoord is bereikt. Je hebt er salaris bij! Ja, het was nogal vaak en op veel plekken staken de laatste weken. Geen vuilnis ophalen; het...

07 februari 2023

College Tour met Jacco Vonhof

Schoonmakend Nederland en lobby. Ze zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden en belangrijk voor haar leden. Maar wat is nu precies lobby, hoe werkt het en welke onderwerpen zet jij...