6 februari 2025

Gezien in de media: “Fijn om bij zo’n inclusieve werkgever te mogen werken”

Terwijl de meeste mensen op vrijdagmiddag voldaan de kantdoordeur achter zich dichttrekken, zien we bij GWS de Schoonmaker in Rosmalen medewerkers terugkomen. Medewerkers die doordeweeks in verschillende bedrijfsgebouwen in de driehoek Breda-Eindhoven-Oss schoonmaken. Onder hen schoonmaak-expert Joey.“Een levend voorbeeld van hoe goed Open Hiring kan uitpakken.”

Zo begint het artikel op Open Hiring, waarin Gaby Westelaken trots vertelt over de enorme stappen die hij zijn medewerker heeft zien zetten sinds hij 11 jaar geleden het bedrijf binnenkwam. “Zonder drempel is hij toen aangenomen, vanuit de Wajong, zonder schoonmaakervaring. Maar wél met een enorme drive en dat is wat bij ons telt.

Gaby benadrukt dat als iemand vooruit wil komen, dat zij dat stimuleren. “Ik vind dat je het altijd moet proberen als er plek is; je weet net als bij een omslachtige sollicitatieprocedure niet of iemand gaat passen. Nu en in de toekomst niet, hoe vaak je mensen na een jaar al ziet uitvliegen nadat je een dure recruiter erop hebt gezet!”

Van schilder naar schoonmaker
Joey wilde eigenlijk schilder worden. Daar volgde hij ook een opleiding voor, maar het lukt hem niet het vak goed onder de knie te krijgen. Vanwege een ontwikkelingsstoornis heeft hij moeite met de fijne motoriek. Daarom besloot hij een switch te maken. Zijn jobcoach tipte hem op schoonmaakbedrijf GWS dé schoonmaker, een schoonmaakbedrijf dat hem wel eens een kans zou willen geven.

GWS opende deur die vaak gesloten bleef
En die kans kreeg hij. Na een eerste kennismakingsgesprek kon Joey gelijk beginnen, zonder werkervaring en met een Wajong-uitkering. “Heel fijn om net als andere mensen een kans te krijgen van GWS”, klinkt hij positief over de werkgever waar hij al een decennium rondloopt. “Gelijk vanaf dag 1 voelde ik de positieve energie; hier hebben ze me altijd normaal behandeld. Als één van de collega’s. Een andere collega begeleidde me de eerste werkweken en ik had het geluk dat hij het ongelooflijke geduld had om me in te werken.” Inmiddels is Joey benoemd tot expert en begeleidt hij andere collega’s.

Doorzettingsvermogen
“Dat was vooral een kwestie van veel doorzettingsvermogen”, vat Joey samen. “Ik begon met moeite aan de eerste schoonmaakopleiding, maar heb uiteindelijk diploma na diploma gehaald.” Hij vertelt enthousiast over zijn expertis, hoe hij zijn diploma haalde voor het schoonmaken van trappenhuizen, gevels reinigen met de hogedrukspuit en het verwijderen van graffiti. Vooral het laatste vraagt veel deskundigheid. Joey: “We smeren dan een papje op de muur dat ontzettend chemisch is en in je huid bijt, dus je mag het ab-so-luut niet aanraken met je handen. Daarna spoel je het eraf met een hogedrukspuit.”

Buddy voor andere nieuwe collega’s
Naast zijn expertise begeleidt Joey andere collega’s. Hij werkt nieuwe collega’s in, zodat zij op dezelfde manier hun weg mogen vinden zoals hij. Zo vertelt collega Wilbert dat hij door Joey onder de vleugels is genomen en heeft geleerd hoe hij kan schoonmaken als een pro. “Door zijn geduld en kunde heb ik mijn draai enorm snel gevonden. En inmiddels doen we letterlijk alle projecten samen: van het schoonmaken van trappenhuizen tot het schoonspuiten van gevels.”

Deel dit artikel

Ook interessant:

16 juni 2023

Op de hoogte van teamwork tussen mens en machines

Op 22 juni is het tijd voor een nieuwe aflevering van Captains of Cleaning. In deze uitzending bespreken we de sociale kant van schoonmaken, het belang van innovatie en...

25 januari 2022

Blankers gaat verder als Slimm Facility Services

Om haar duurzame facilitaire dienstverlening te borgen, toekomstbestendig te maken en verder te ontwikkelen heeft Blankers haar bedrijven per 1 januari 2022 samengebracht in: ‘Slimm Facility Services’. Door het...

16 april 2020

Leonore Nieuwmeijer over kracht MobiliteitsCentrum Asito: “Schoonmakers snel, goed voorbereid en veilig aan de slag”

Het zijn bijzondere tijden in de schoonmaaksector: sluitingen van heel veel panden en onderwijsinstellingen enerzijds, toename van de druk op de zorgsector anderzijds. “Bij ons werken 8000 schoonmaakkrachten, waarvan...

16 december 2022

#FotoFriday The White House?

Het lijkt op The White House, maar in werkelijkheid zie je het kantoor van Schoonmaakbedrijf Exclusive in Halsteren. Een bijzondere plek om schoon te maken. Dat deed het team...

14 mei 2024

Mark Keur behoort tot meest inclusieve leiders van Nederland

Mark Keur is verkozen tot een van de dertig meest inclusieve leiders van Nederland. De algemeen directeur van Vebego Cleaning Services heeft een plek gekregen in de Inclusive30 van...

06 februari 2025

Laat je inspireren door Gaby Westelaken tijdens event FMNextGen op 2 april

De redactie van Schoonmaakjournaal sprak met Gaby Westelaken, één van de tafelheren van het diner van jongerenplatform FMNextGen op 2 april 2025. Gaby zal de deelnemers dan inspireren met...

19 december 2024

Kerstmagie in schoonmaakland: Wie heeft de mooiste ‘Kerstcommercial’?

Het is bijna Kerst en we ontdekken een nieuwe trend. Het zijn dit jaar niet alleen supermarktketens die met elkaar 'strijden' om de beste kerstcommercials, ook in schoonmaakland hebben...

12 juni 2023

Weer een record op de 8e Dag van de Schoonmaker

Bijna 250 bedrijven bedanken zo’n 200.000 (specialistische) schoonmakers op donderdag 15 juni, De Dag van de Schoonmaker. Het vak wordt meer en meer gewaardeerd, dat bewijzen al deze bedrijven....

27 december 2024

Multiclean viert 45 jaar!

“In 1979, 45 jaar geleden, begon onze vader, Peter Zwinkels, met een droom en een flinke dosis lef aan zijn avontuur als ondernemer. Wat ooit startte als een eenmanszaak...

17 september 2024

SIEV keurmerk voor Avanti Facilitair

Avanti Facilitair heeft onlangs met succes het SIEV keurmerk en het SIEV MVO Keurmerk behaald. Dit is een belangrijke mijlpaal voor dit relatief jonge bedrijf, dat voortkomt uit de...