14 januari 2019

Blog: Kan de schoonmaakbranche bijblijven?

Sinds twee jaar zit ik in mijn huidige rol als senior sales manager voor Interclean. Ik ben verantwoordelijk voor de sales van Interclean Amsterdam en Istanbul en voor de te ontwikkelen nieuwe evenementen. Het is aan mij de taak om onze huidige exposanten tevreden te houden en nieuwe exposanten aan te trekken voor een of meervan onze beurzen.

Toen ik bij Interclean startte, viel het mij direct op dat de schoonmaakbranche wordt gekenmerkt door de mensen zelf. Het is een echte ‘people business’. Je doet zaken met mensen. Iedereen kent elkaar en om zaken te doen, moet iemand je dat gunnen naast dat er uiteraard een goede service of product wordt geleverd. Op een Interclean show, waar ontzettend veel nieuwe ontmoetingen plaatsvinden en vrienden voor het leven worden gemaakt, is dit heel duidelijk zichtbaar. Mensen in de schoonmaakbranche werken met passie. Van klein familiebedrijf tot multinational; iedereen met een eigen verhaal en passie voor het vak. Het samenbrengen van al deze mensen maakt mijn werk zo leuk.

Naast dat het in deze branche om de mensen draait, is de schoonmaakbranche traditioneel en behouden,  een klassieke branche waarin de oudere generatie duidelijk domineert. De uitdaging van onze branche ligt volgens mij dan ook in de snel veranderende wereld, waarin wij nu leven. Innovaties, technologieën en out-of-the-box business modellen worden in rap tempo ontwikkeld. Kan de schoonmaakbranche bijblijven en inspelen op deze ontwikkelingen?

Persoonlijk denk ik dat voor veel bedrijven lastig is om uit wereldwijde ontwikkelingen, kansen te signaleren en door te vertalen naar de schoonmaak- en hygiënesector, waardoor het bedrijf uiteindelijk meer unieke kennis en kunde kan inzetten. Ik denk dat het hierbij heel belangrijk is dat de huidige generatie nauwer gaat samenwerken met de nieuwe generatie. De nieuwe generatie is opgegroeid in deze ‘snelle’ wereld en weet niet beter dan het signaleren van nieuwe ontwikkelingen en blijven toetsen van kansen. Daarbij heeft de huidige generatie juist de kennis en kunde om deze ideeën door te vertalen naar mogelijkheden voor het bedrijf. Door deze twee generaties te integreren en het beste van beide werelden te gebruiken, kan de schoonmaakbranche nog meer en sneller innoveren en nieuwe technologieën en business modellen blijven ontwikkelen. Samenwerken is in mijn mening de key om een succesvolle toekomst te creëren in deze continue veranderende wereld.

Marjolijn van Loon,
senior sales manager Interclean Global Events
RAI Amsterdam

Marjolijn is fan van FM Next Generation, inspiratieplatform voor young professionals tot 35 jaar met passie voor schoonmaak en facility management. FM Next Gen’ers Tuğrul Çirakoğlu (schoonmaakbedrijf De Frisse Kater) en Rutger Kerkdijk (Facility Trade Group) gingen haar voor in de rol van blogger. Hun bijdragen: Iedereen vindt het fijn om gewaardeerd te worden en Open de deur en deel

Delen

Deel dit artikel

Ook interessant:

30 december 2021

5 Professionele schoonmaaktrends 2022

Het nieuwe jaar staat voor de deur. Wat kunnen we verwachten? Wat zijn de nieuwste ontwikkelingen in de schoonmaaksector? Rob den Hertog, voormalig directeur van Interclean Amsterdam, benoemt de...

06 mei 2025

Online tool voor seksueel grensoverschrijdend gedrag toegankelijk voor alle organisaties – volg het webinar van Mariette Hamer op 14 mei

Hoe ga je als organisatie om met seksueel grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer? Hoe zorg je voor een sociaal veilige werkomgeving? Voor veel bedrijven, zeker in het mkb, zijn...

01 december 2023

#FotoFriday: terugblik Schoonmaak Vakdagen

We blikken nog een keer terug op de Schoonmaak Vakdagen van 14 & 15 november met foto’s van een aantal exposanten en meer.  Het was een sfeervol schoonmaakfestijn. Waarom...

26 april 2022

“Als je medewerkers echte persoonlijke aandacht geeft dan weet je ze te binden, boeien en behouden”

Bianca Smink studeerde sociaalpedagogisch werk, maar kon na haar studie niet zo snel een baan in het sociale domein vinden. Ze startte haar loopbaan als schoonmaakster en kwam na...

11 november 2021

Filmimpressie: de Smile van de Schoonmaak Vakdagen

Ben je op 9 en 10 november op de Schoonmaak Vakdagen geweest? Misschien ben je wel in beeld bij deze filmimpressie van de schoonmaakvakbeurs. Ben je niet geweest, kijk...

12 oktober 2021

Zonnepanelen voor Hazet

In de ‘Week van de duurzaamheid’ showt schoonmaakgroothandel Hazet haar eigen zonnepanelen’park’ op het dak van het hoofdkantoor in Zaandam. Een mooie duurzame ontwikkeling waarvan we graag een foto...

19 april 2022

Doe jij mee aan Interclean Hackathon?

Oproep aan #FMNextGen: doe jij mee aan de Interclean Hackaton op woensdag 11 mei? En help jij mee aan innovatie en vernieuwing in de schoonmaakbranche? Op woensdag 11 mei...

12 november 2021

Zeepboek van Werfzeep

Het zeepatelier van Werfzeep bevindt zich aan de Westerkade in hartje Utrecht. Met een klein zeepteam maken zij hier alle zepen met de hand. Hun 10-jarig jubileum vieren zij...

19 juni 2019

Blog: CMR-reiniging, vaker noodzakelijk dan verwacht

Op locaties waar productie- en onderhoudswerkzaamheden plaatsvinden, zoals in werkplaatsen, hangars, loodsen en timmerwerkplaatsen, treedt vervuiling op plaatsen op, die vaak moeilijk bereikbaar zijn of te complex om in...

10 februari 2025

500e deelnemer Bovenschoolse Vakschool stroomt uit naar vaste baan bij Alpheios

Robert Obaseki, een 49 jarige man van Nigeriaanse afkomst die vloeiend Nederlands spreekt, volgde bij WerkvoorHeerlen (WvH) een traject richting een dienstverband bij Alpheios. Hij is de 500e deelnemer...