12 september 2022

Schoonmaakbranche zet vol in op bijbanen

Op 5 september lanceerde Schoonmakend Nederland de arbeidsmarktcampagne schoonmaakjerijk.nl. Met de campagne wil de branche studenten interesseren voor een bijbaan in de schoonmaak. Piet Adema, voorzitter Schoonmakend Nederland: “Veel studenten willen graag werken naast hun studie. Ze zoeken een bijbaan die goed aansluit op het rooster. In de schoonmaak hebben we veel parttime werk: een paar uur in de ochtend of avond. Bovendien is het werk vaak dichtbij huis en het betaalt ook nog eens hartstikke goed. Dit maakt ons werk de perfecte bijbaan voor studenten.”

Goed betaald werk
In de vorig jaar gesloten cao voor de schoonmaak- en glazenwassersbranche is het jeugdloon met 40% verhoogd. Een student van 18 jaar begint op 12,07 per uur ‘all-in’. Dat is bijna het dubbele van het minimumloon. “En ze hoeven ook niet lang te wachten op hun geld, want veel schoonmaakbedrijven betalen wekelijks uit.”

Vergelijking uurloon met andere branches en minimumloon*

Klik hier voor meer informatie over het all-in-loon.

Snuffelen aan schoonmaakbranche
De investering in hogere uurlonen voor jongeren betaalt zich op twee manieren terug voor ondernemers in de schoonmaakbranche. Adema: “Ten eerste in het aantrekken van jonge medewerkers voor de broodnodige vergroening. Daarnaast heeft onderzoek uitgewezen dat als je al eens eerder in de schoonmaak gewerkt hebt, je sneller geneigd bent weer in de branche terug te keren.”

Adema: “Met een goedbetaalde bijbaan willen we studenten aan onze mooie branche laten snuffelen. Want ook na hun studie hebben we jongeren veel te bieden. Bedrijfskunde, facility management, hotelschool, HRM, informatiekunde, communicatie… Welke studie je ook doet, de schoonmaakbranche biedt volop kansen voor een mooie carrière.”

 

Wil je meehelpen aan het succes van deze campagne? Deel dan dit filmpje: 
https://youtu.be/o4vSi7-1HL0?list=TLGGNUZOAjIVzesxMTA5MjAyMg

Deel dit artikel

Ook interessant:

29 september 2023

#FOTOFRIDAY: Week van het Werkgeluk

Deze week, van 24 t/m 29 september 2023, is het de Week van het Werkgeluk. Onder meer Schoonmaakbedrijf Gom besteedde deze week aandacht aan dit thema. We delen enkele...

18 april 2025

Podcast Glans: Fedde Monsma over goed werkgeverschap in de schoonmaakbranche

Van hogedruk- tot dieptereiniging en alles daartussen in. Maak kennis met de podcast “Glans”, de podcast serie van Schoonmakend Nederland. In de nieuwste aflevering (12) spreken Tamara van Ark,...

27 februari 2022

In the picture

In de afgelopen tijd is bij landelijke dagbladen en magazines ook steeds meer aandacht voor de schoonmaak. Zo kopte het AD op 23 februari met het artikel ‘Eline doet...

07 november 2021

Bezem & Kruis

Cultuur of obsessie? Dit boek gaat over de Hollandse reinheid en ordelijkheid. Zijn wij geobsedeerd door het schoonmaken? Op oude schilderijen en prenten komen wel heel veel bezems voor…...

18 september 2024

Maak elke ruimte Crohill fris

Crohill wil de schoonmaakbranche verduurzamen. Met haar concepten Crohill slimmer schoon en Crohill schoner schoon maakt het bedrijf het werk voor schoonmakers lichter, makkelijker en duurzamer. Nu ook met...

26 september 2022

MAS Dienstverleners lanceert MAS Fonds

MAS Dienstverleningsgroep lanceert het Mas Fonds. Hiermee zet het bedrijf een nieuwe stap in het sociaal ondernemerschap. Met als doelstelling: ondersteuning voor medewerkers en hun gezinnen in tijden van...

11 december 2022

Beste schoonmaakdienstverleners 2022

MT/Sprout stelt jaarlijks haar ‘MT1000 Zakelijke dienstverlening’ samen. Het platform op het gebied van leiderschap vraagt duizenden zakelijke beslissers in Nederland met welke dienstverleners ze graag zakendoen. Ook op...

20 juni 2022

“Het zijn de kleine dingen die het ‘m doen”

Moeder Suzan en dochter Monique Bongers runnen samen SBS+ waar ze met hun team zo’n 150 klanten bedienen. Hun droom? Vaker vervuilde woningen schoonmaken om daarmee de bewoners verder...

04 januari 2019

Wintergast (5) Yannick de Roos (Hago Next): “Innovaties aanpakken om te overleven”

Van positief onderscheiden in het bevorderen van duurzame inzetbaarheid van medewerkers tot de ontwikkeling van datagedreven schoonmaak. Yannick de Roos, innovator bij Hago Next, benoemt waarmee hij en het...

08 juni 2023

De Arbodienst: de vrouw centraal in ‘Femme Vitaal’ programma

De overgang, zwangerschap en werk en moederschap zijn onderwerpen waar vrouwen uit jouw organisatie mee te maken kunnen krijgen. Dit kan invloed hebben op de inzetbaarheid van jouw medewerker....