5 maart 2026

Ruim 1 miljoen pensioenuitkeringen omhoog

Per 1 januari 2026 is meer dan de helft van werkenden en gepensioneerden overgegaan naar het vernieuwde pensioenstelsel. De eerste gepensioneerden hebben eind februari een hogere pensioenuitkering ontvangen. Meer dan een 1 miljoen gepensioneerden zien hun uitkering stijgen. De verhoging, op basis van voorlopige berekeningen ingeschat op 14%, varieert per pensioenfonds en in sommige gevallen zelfs per leeftijdscategorie.

Dat blijkt uit cijfers die de Pensioenfederatie, een aantal van de 24 pensioenfondsen die dit jaar zijn overgestapt en hun uitvoerders donderdag bekendmaakten tijdens een bijeenkomst in Amsterdam.

“De hogere uitkeringen laten zien hoe het vernieuwde pensioenstelsel leidt tot een beter pensioen voor deelnemers”, zegt Ger Jaarsma, voorzitter van de Pensioenfederatie. “Voor gepensioneerden en voor mensen die nog pensioen opbouwen pakt dat positief uit”.

De Pensioenfederatie en de fondsen wijzen erop dat een hogere uitkering gevolgen kan hebben voor toeslagen. Gepensioneerden wordt geadviseerd om dit te controleren bij de Belastingdienst. In het vernieuwde stelsel kunnen pensioenfondsen hun beleggingsrisico beter afstemmen op verschillende leeftijdsgroepen.

Voor ouderen wordt voorzichtiger belegd om het opgebouwde vermogen te beschermen.
Voor jongere deelnemers kan meer risico worden genomen, wat naar verwachting leidt tot een hoger rendement op de langere termijn.

Daarnaast kunnen fondsen werken met lagere buAers dan in het oude stelsel. Een deel van de vrijgevallen buAers kan worden verdeeld onder deelnemers. BuAers blijven ook in het nieuwe stelsel noodzakelijk om schommelingen op de financiële markten op te vangen, al kunnen dalingen van uitkeringen nooit volledig worden uitgesloten. De nog niet gepensioneerde deelnemers van pensioenfondsen die dit jaar zijn overgestapt, krijgen binnenkort individueel inzicht in hun persoonlijke pensioenvermogen.

Tarik Uçar, bestuurder pensioenfonds Schoonmaak (Schoonmakend Nederland) : “In de schoonmaaksector is iedere euro belangrijk. We willen een goed pensioen bereiken voor iedereen met een beperkte pensioenpremie. En zodra iemand afhankelijk is van een pensioen, doen we er alles aan om het pensioen niet te verlagen. Het vernieuwde pensioenstelsel helpt ons daarbij. Met de premie die betaald wordt kunnen we de werkenden een adequaat pensioen in het vooruitzicht stellen, terwijl we onze gepensioneerden meer zekerheid kunnen bieden dan we ooit konden.”

Klik hier voor het volledige bericht en de verhogingen pensioenen bij pensioenfondsen die zijn overgestapt per 1 januari 2026.

Deel dit artikel

Ook interessant:

13 mei 2025

Stem jouw favoriete finalist naar de titel van Schoonmaker/Schoonmaakteam van het Jaar 2025 (3)

De eerste 5 finalisten van de verkiezing van de Schoonmaker van het Jaar en 3 teams van de verkiezing van het Schoonmaakteam van het Jaar 2025 hebben we al...

19 maart 2026

Interview Ineke van den Bemt (Tork): `We kijken ernaar uit om op Interclean onze innovaties, presentaties en nominatie te laten zien`

In aanloop naar de vakbeurs vertelt Ineke van den Bemt, Regionaal Segment Marketing Manager bij Tork, waar bezoekers het merk dit jaar kunnen vinden en wat er op het...

16 mei 2024

Rita Brouwer (VSR): “Het is de MENS die het verschil maakt”

Vereniging Schoonmaak Research (VSR) is partner van de verkiezing van de Schoonmaker van het Jaar. Zij dragen graag bij aan het initiatief waarbij de schoonmaker centraal staat. Rita Brouwer...

01 september 2025

Maarten Bronda nieuwe CFO Sodexo Nederland

Maarten Bronda is per 1 september de nieuwe CFO Sodexo Nederland en maakt deel uit van het directieteam. Sinds 2024 was hij al verbonden aan Sodexo als Financial Lead...

01 december 2025

SIEV: ‘Schrap de diploma-eis bij contractwisseling’

Branchevereniging SIEV stelt de verplichte basisopleiding schoonmaak ter discussie. Al jaren geldt binnen de schoonmaakbranche dat nieuwe medewerkers binnen twaalf maanden na indiensttreding de basisopleiding schoonmaak moeten volgen. "Die...

15 april 2019

CSU over UL-Team: “Investeren in mensen levert focus, structuur en rust op”

Een pittig, professioneel trainingsprogramma, de wil om te ontwikkelen, het vertrouwen hebben om het geleerde toe te passen en ondersteuning krijgen vanuit de leidinggevende. Dit zijn volgens de trainer...

09 oktober 2023

BubbleFlush wint Technological Innovation of the Year Award

Op donderdag 5 oktober werd de BubbleFlush geëerd met de felbegeerde Technological Innovation of the Year Award tijdens de European Cleaning & Hygiene Awards 2023 in Dublin, Ierland. De...

29 juni 2026

HR-lessen uit het voetbal: de juiste mensen op de juiste plek

Een sterk team ontstaat niet vanzelf. Dat geldt in het voetbal, waar een bondscoach zoekt naar de beste opstelling, en dat geldt net zo goed op de werkvloer. PW...

13 augustus 2024

Guus Ploeger Sales Manager Spectro

Met ruim 30 jaar ervaring in de reinigingsbranche en bij familiebedrijven, wordt Guus Ploeger per 1 september aanstaande Sales Manager bij Spectro BV. Van harte gefeliciteerd en veel succes...

12 december 2025

Glazenwassers Gom hebben Hart voor zorg & maatschappij

Van 8 tot en met 19 december wordt voor de 10e keer de actieweek van Glazenwassers hebben hart voor zorg & maatschappij georganiseerd. Glazenwassersbedrijven zetten zich dan in om...