5 maart 2026

Johan van der Zee (22): van stagiair bij ISS naar site manager Enexis

Johan van der Zee (22) begon bij ISS als stagiair tijdens zijn studie Facility Management. Inmiddels, anderhalf jaar later, werkt hij als Site manager bij Enexis. In deze rol stuurt hij de facilitaire diensten aan op acht Enexis-locaties in Nederland. Johan werkt daarbij midden in de operatie. Zo leert hij elke dag hoe facilitaire dienstverlening in de praktijk werkt: dicht bij de mensen en met ruimte om te groeien. Geen dag is hetzelfde.

 

“Bij veel bedrijven lachen ze je uit als je op je 22e solliciteert voor zo’n functie, maar ISS kijkt naar talent. Ik kreeg hier vanaf dag één het vertrouwen om te laten zien wat ik kan.”

 

Eerste stappen in de facilitaire wereld
Johan studeerde Facility Management in Breda. Tijdens zijn opleiding dacht hij eerst aan een loopbaan in de hotellerie. Zijn eerste stage volgde hij daarom bij een resort op Bonaire. Voor zijn afstudeerfase zocht hij een stage dichter bij huis. Via ISS kwam hij terecht bij een facilitaire stage bij een groot biotechnologiebedrijf in Breda.

Tijdens deze stage en het schrijven van zijn scriptie verdiepte Johan zich verder in de facilitaire dienstverlening. Vooral het contact met mensen en de afwisseling in het werk spraken hem aan. In die periode raakte hij in gesprek met iemand die enkele jaren eerder het Management Traineeship bij ISS had gevolgd. Dat gaf hem een nieuw perspectief. Met een brede opleiding en nog geen vast beeld van zijn toekomst bood het traineeship precies wat hij zocht: werken in verschillende omgevingen en ontdekken waar hij het beste tot zijn recht komt.

Leren op diverse locaties
Tijdens zijn deelname aan het Management Traineeship bij ISS werkte Johan op uiteenlopende locaties, elk met een eigen dynamiek. Hij startte in Detentiecentrum Rotterdam, waar hij meedraaide in de operatie. Door actief mee te lopen in onder andere de schoonmaak en catering kreeg hij een goed beeld van processen en het belang van samenwerking op de werkvloer.

Daarna volgden opdrachten bij een internationale vrachtwagenfabrikant en een organisatie in de gezondheids- en onderzoekssector, waar Johan ervaring opdeed in het analyseren en optimaliseren van facilitaire processen. Hij ontwikkelde zich verder in people management en leiderschap, waarbij vertrouwen, communicatie en samenwerken centraal stonden.

Een van de meest bijzondere onderdelen van het traineeship was Johan’s internationale opdracht bij ISS in Indonesië. Daar werkte hij voor een grote ziekenhuisketen en ontwikkelde hij een dashboard om prestaties en kwaliteit inzichtelijk te maken. Tegelijkertijd deed hij ervaring op met facility management in een andere cultuur.

Na zijn terugkomst in Nederland is Johan gestart op zijn laatste opdracht van het Management Traineeship, wat ook de plek is waar hij na afloop zal blijven werken. In zijn huidige rol als site manager bij Enexis komen alle opgedane ervaringen samen. “Juist de afwisseling in opdrachten heeft ervoor gezorgd dat ik nu stevig in mijn rol sta.”

 

“Deze ervaringen lieten me zien hoe belangrijk de ‘achterkant’ van facility management is en hoe alles samenkomt op de werkvloer.”

 

Snel schakelen en midden in de operatie
Voor Johan is geen werkdag hetzelfde. Hoewel zijn agenda vaak vol staat, verloopt een dag zelden zoals gepland. Dat vraagt om flexibiliteit en snel schakelen tussen overleg, operatie en onverwachte situaties. Juist die afwisseling maakt het werk voor hem interessant. Het directe contact met mensen op de werkvloer geeft hem energie en zorgt ervoor dat hij elke dag met plezier aan de slag gaat. “Je staat midden in de operatie en kunt echt iets betekenen voor de mensen om je heen.”

Wat zegt dit over werken bij ISS
Volgens Johan draait werken bij ISS om vertrouwen, ontwikkeling en aandacht voor de mens. Al op jonge leeftijd kreeg hij verantwoordelijkheid en de ruimte om zijn eigen manier van leidinggeven te ontwikkelen. De cultuur ervaart hij als open en betrokken, met veel ruimte om te leren, vragen te stellen en samen te werken. Dat geldt niet alleen binnen Nederland, maar ook internationaal. “ISS voelt als één grote familie. Je staat er nooit alleen voor.”

Blijven groeien en ontwikkelen
Nu Johan zijn traineeship afrondt, kijkt hij vooruit naar zijn verdere toekomst binnen ISS. In zijn rol als site manager wil hij zich blijven ontwikkelen en stap voor stap meer verantwoordelijkheid nemen. “Ik zit hier echt op mijn plek.” zegt hij tevreden. Zijn advies aan toekomstige trainees is helder: gewoon doen. Voor wie affiniteit heeft met de servicewereld en zich wil ontwikkelen in de praktijk, biedt het traineeship bij ISS een stevige basis voor een carrière in facilitaire dienstverlening.

Bron: ISS

Deel dit artikel

Ook interessant:

31 oktober 2023

Doe je mee met de pilotversie van het Factos Vloerpaspoort?

Wat als je als de facilitaire dienst van een scholengroep in het primair onderwijs de voordelen ziet van Vloerpaspoort? Dan is de vraag ´wat kost het?´ zo ongeveer de...

02 oktober 2019

Blog: Een medewerker ziek… en nu?

Een van de lastigste zaken waar wij als ondernemer mee te maken hebben, is ziekteverzuim. Vorig jaar werd bekend dat het gemiddelde ziekteverzuim licht gestegen is en dat het...

10 februari 2025

500e deelnemer Bovenschoolse Vakschool stroomt uit naar vaste baan bij Alpheios

Robert Obaseki, een 49 jarige man van Nigeriaanse afkomst die vloeiend Nederlands spreekt, volgde bij WerkvoorHeerlen (WvH) een traject richting een dienstverband bij Alpheios. Hij is de 500e deelnemer...

21 februari 2025

#PODCAST Luister naar Angel Nellen in ‘Glans’

Voorzitter Tamara van Ark en woordvoerder Ilse Vanhijfte van Schoonmakend Nederland praten in de afleveringen van Podcast ´Glans´over de wereld van de schoonmaak. Deze aflevering gaan Tamara en Ilse...

31 juli 2019

Blog Opruimobers

Fields of Joy, een kleinschalig festival in het Twentse Oldenzaal; sinds dit jaar is Asito daar schoonmaakpartner. Ook al is dit een kleinschalig festival, je kunt er tot je...

28 september 2023

‘Let’s rethink cleaning’

BOMA, leverancier van schoonmaakmiddelen en materialen, kondigt met trots de lancering aan van ‘Let’s Rethink Cleaning’. Met deze aanpak wil BOMA bewustzijn creëren binnen de schoonmaak over de impact...

28 oktober 2022

#FilmFriday: van duurzaamheid naar circulariteit

In de afgelopen week heeft Werner & Mertz meerdere berichten gedeeld over haar streven naar circulariteit. Eerder dit jaar konden de bezoekers van hun stand op Interclean in Amsterdam...

19 september 2025

Leon Freriksen viert 12,5 jaar in dienst bij ACW Schoonmaakhelden

Leon Freriksen, teamleider Glas- en Gevelreiniging, is 12,5 jaar in dienst bij ACW Glas- en Gevelonderhoud. Van harte gefeliciteerd! Leon Freriksen startte in 2013, op 23-jarige leeftijd,bij ACW Schoonmaakhelden...

26 oktober 2022

De Green Care Professional-familie blijft groeien

Duurzaam innoveren betekent voor Werner & Mertz niet alleen nieuwe, meer duurzame producten toevoegen aan een bestaand gamma. Ook het continu optimaliseren van productformules is een belangrijk onderdeel in...

30 mei 2023

Haring Happen met European Cleaning Journal

In februari organiseerde European Cleaning Journal haar eerste Benelux netwerk event. Gezien de belangstelling volgt nu een tweede event op 15 juni aanstaande, en wel een traditionele haringparty bij...