5 maart 2026

Johan van der Zee (22): van stagiair bij ISS naar site manager Enexis

Johan van der Zee (22) begon bij ISS als stagiair tijdens zijn studie Facility Management. Inmiddels, anderhalf jaar later, werkt hij als Site manager bij Enexis. In deze rol stuurt hij de facilitaire diensten aan op acht Enexis-locaties in Nederland. Johan werkt daarbij midden in de operatie. Zo leert hij elke dag hoe facilitaire dienstverlening in de praktijk werkt: dicht bij de mensen en met ruimte om te groeien. Geen dag is hetzelfde.

 

“Bij veel bedrijven lachen ze je uit als je op je 22e solliciteert voor zo’n functie, maar ISS kijkt naar talent. Ik kreeg hier vanaf dag één het vertrouwen om te laten zien wat ik kan.”

 

Eerste stappen in de facilitaire wereld
Johan studeerde Facility Management in Breda. Tijdens zijn opleiding dacht hij eerst aan een loopbaan in de hotellerie. Zijn eerste stage volgde hij daarom bij een resort op Bonaire. Voor zijn afstudeerfase zocht hij een stage dichter bij huis. Via ISS kwam hij terecht bij een facilitaire stage bij een groot biotechnologiebedrijf in Breda.

Tijdens deze stage en het schrijven van zijn scriptie verdiepte Johan zich verder in de facilitaire dienstverlening. Vooral het contact met mensen en de afwisseling in het werk spraken hem aan. In die periode raakte hij in gesprek met iemand die enkele jaren eerder het Management Traineeship bij ISS had gevolgd. Dat gaf hem een nieuw perspectief. Met een brede opleiding en nog geen vast beeld van zijn toekomst bood het traineeship precies wat hij zocht: werken in verschillende omgevingen en ontdekken waar hij het beste tot zijn recht komt.

Leren op diverse locaties
Tijdens zijn deelname aan het Management Traineeship bij ISS werkte Johan op uiteenlopende locaties, elk met een eigen dynamiek. Hij startte in Detentiecentrum Rotterdam, waar hij meedraaide in de operatie. Door actief mee te lopen in onder andere de schoonmaak en catering kreeg hij een goed beeld van processen en het belang van samenwerking op de werkvloer.

Daarna volgden opdrachten bij een internationale vrachtwagenfabrikant en een organisatie in de gezondheids- en onderzoekssector, waar Johan ervaring opdeed in het analyseren en optimaliseren van facilitaire processen. Hij ontwikkelde zich verder in people management en leiderschap, waarbij vertrouwen, communicatie en samenwerken centraal stonden.

Een van de meest bijzondere onderdelen van het traineeship was Johan’s internationale opdracht bij ISS in Indonesië. Daar werkte hij voor een grote ziekenhuisketen en ontwikkelde hij een dashboard om prestaties en kwaliteit inzichtelijk te maken. Tegelijkertijd deed hij ervaring op met facility management in een andere cultuur.

Na zijn terugkomst in Nederland is Johan gestart op zijn laatste opdracht van het Management Traineeship, wat ook de plek is waar hij na afloop zal blijven werken. In zijn huidige rol als site manager bij Enexis komen alle opgedane ervaringen samen. “Juist de afwisseling in opdrachten heeft ervoor gezorgd dat ik nu stevig in mijn rol sta.”

 

“Deze ervaringen lieten me zien hoe belangrijk de ‘achterkant’ van facility management is en hoe alles samenkomt op de werkvloer.”

 

Snel schakelen en midden in de operatie
Voor Johan is geen werkdag hetzelfde. Hoewel zijn agenda vaak vol staat, verloopt een dag zelden zoals gepland. Dat vraagt om flexibiliteit en snel schakelen tussen overleg, operatie en onverwachte situaties. Juist die afwisseling maakt het werk voor hem interessant. Het directe contact met mensen op de werkvloer geeft hem energie en zorgt ervoor dat hij elke dag met plezier aan de slag gaat. “Je staat midden in de operatie en kunt echt iets betekenen voor de mensen om je heen.”

Wat zegt dit over werken bij ISS
Volgens Johan draait werken bij ISS om vertrouwen, ontwikkeling en aandacht voor de mens. Al op jonge leeftijd kreeg hij verantwoordelijkheid en de ruimte om zijn eigen manier van leidinggeven te ontwikkelen. De cultuur ervaart hij als open en betrokken, met veel ruimte om te leren, vragen te stellen en samen te werken. Dat geldt niet alleen binnen Nederland, maar ook internationaal. “ISS voelt als één grote familie. Je staat er nooit alleen voor.”

Blijven groeien en ontwikkelen
Nu Johan zijn traineeship afrondt, kijkt hij vooruit naar zijn verdere toekomst binnen ISS. In zijn rol als site manager wil hij zich blijven ontwikkelen en stap voor stap meer verantwoordelijkheid nemen. “Ik zit hier echt op mijn plek.” zegt hij tevreden. Zijn advies aan toekomstige trainees is helder: gewoon doen. Voor wie affiniteit heeft met de servicewereld en zich wil ontwikkelen in de praktijk, biedt het traineeship bij ISS een stevige basis voor een carrière in facilitaire dienstverlening.

Bron: ISS

Deel dit artikel

Ook interessant:

27 mei 2025

1nergiek wint wederom Integron Medewerkerbeleving Award 2025

Met trots én een flinke dosis energie deelt 1nergiek het nieuws: "1nergiek is opnieuw winnaar van de Medewerkerbeleving Award 2025 in de categorie Facilitaire dienstverlening! Voor de vierde keer...

10 oktober 2025

OPROEP: Doe mee met de RAS fotoshoot!

RAS bouwt aan een nieuwe beeldbank met foto’s van schoonmaakbedrijven en schoonmakers in actie. Deze beelden gebruikt de organisatie voor haar website, social media en andere communicatiemiddelen. Bouw jij...

29 januari 2025

Top 10 schoonmaaktrends voor 2025

De professionele schoonmaak- en hygiëne-industrie ondergaat een opmerkelijke transformatie, door innovatie, veranderende behoeften en een groeiende focus op duurzaamheid. In 2025 staan schoonmaakbedrijven voor nieuwe kansen en uitdagingen die...

27 oktober 2022

Care ontvangt VN-duurzaamheidscertificaat ‘SDG Pioneer’

Op de Dag van de Duurzaamheid, ontving het Belgische schoonmaakbedrijf Care het ‘SDG Pioneer’-certificaat van UNITAR, het United Nations Institute for Training and Research. Voor de expert in de...

01 november 2023

Alpheios is Great Place to Work

“𝗪𝐨𝐰! Wat zijn we trots dat we ons wederom een jaar lang een 𝘎𝘳𝘦𝘢𝘵 𝘗𝘭𝘢𝘤𝘦 𝘵𝘰 𝘞𝘰𝘳𝘬 mogen noemen. We doen hard ons best om voor al onze Alpheios...

19 december 2023

RAS deelt uitkomsten onderzoek ‘oplopende leeftijd’ tijdens congres in 2024

Het afgelopen jaar heeft Déhora in opdracht van RAS onderzoek gedaan naar de vraag of de medewerkers in de schoonmaak- en glazenwassersbranche een grotere werklast ervaren naarmate zij ouder...

13 augustus 2024

Guus Ploeger Sales Manager Spectro

Met ruim 30 jaar ervaring in de reinigingsbranche en bij familiebedrijven, wordt Guus Ploeger per 1 september aanstaande Sales Manager bij Spectro BV. Van harte gefeliciteerd en veel succes...

30 januari 2023

Onderzoek: toilet spettert meer dan gedacht

Wetenschappers van de Universiteit van Colorado Boulder gebruikten lasers om de verspreiding van waterdruppeltjes bij het doortrekken van het toilet nader in kaart te brengen. Bij het doorspoelen van...

28 oktober 2025

Inschrijving CSU Innovatie Award geopend

De inschrijving voor de 8e editie CSU Innovatie Award is geopend. CSU nodigt start ups, ondernemers, studenten en professionals uit om betekenisvolle innovaties en slimme praktische oplossingen voor de...

11 maart 2024

Salubris en ICE Cobotics starten exclusieve schoonmaak-samenwerking in België

De wereld van professionele schoonmaakmachines en schoonmaakrobots is voortdurend in ontwikkeling. Met trots kondigen de Belgische schoonmaakgroothandel Salubris en leverancier en producent van o.a. de Cobi 18 autonome schrobzuigmachine,...