Jack Stuifbergen na bijzondere Europese award: ‘Deze prijs gaat niet over mij, maar over de sector’
Jack Stuifbergen van Breedweer ontving tijdens de European Cleaning & Hygiene Awards een bijzondere onderscheiding voor zijn inzet voor maatschappelijke waarde in de schoonmaakbranche. Voor het eerst reikte de jury een Outstanding Contribution Award uit.
De prijs kwam voor Jack als een verrassing. Tijdens de feestelijke avond op 8 oktober in Palma de Mallorca zat hij ontspannen van een drankje te genieten. “Ik had de aankondiging niet helemaal meegekregen. Ineens hoorde ik mijn naam”, vertelt hij lachend.
Waardering voor maatschappelijke impact
De jury kende hem de onderscheiding toe vanwege zijn jarenlange inzet om de schoonmaakbranche anders te laten kijken naar haar maatschappelijke rol.
Michelle Marshall, oprichter van de awards: “Jack Stuifbergen heeft de sector steeds opnieuw uitgedaagd om anders te denken over de rol die schoonmaak kan spelen bij het creëren van maatschappelijke waarde en positieve verandering.”
De sector is in beweging
Met Breedweer zet Jack zich al jaren in voor mensen die moeilijk toegang krijgen tot de arbeidsmarkt. Toen hij daarmee begon, was maatschappelijke waarde nog lang niet zo vanzelfsprekend als nu. “Ik stond overal op het podium om mijn verhaal te vertellen. Mensen hadden het er wel over, maar het leefde niet echt”, vertelt Jack.
Inmiddels ziet hij dat er veel is veranderd. Schoonmaakbedrijven zetten zich steeds vaker in voor maatschappelijke doelen en ook bij opdrachtgevers groeit de aandacht. “Bij de inkoop van schoonmaakdiensten wordt veel meer gekeken naar hoe we maatschappelijke banen kunnen creëren. Steeds meer opdrachtgevers kiezen daarvoor. Dat is wat ik wilde bereiken.”
Daarom beschouwt Jack de onderscheiding niet als een persoonlijke overwinning. “Het is een mooie bevestiging dat we met z’n allen de sector aan het veranderen zijn. Deze prijs gaat niet over mij, maar eigenlijk over de sector.”
Begin bij je opdrachtgever
Aan schoonmaakbedrijven die maatschappelijke impact willen maken, geeft Jack een duidelijk advies: neem je opdrachtgevers mee. “Laat zien wat er mogelijk is. Je kunt zelf nog zoveel willen en kunnen, maar als de opdrachtgever niet begrijpt waarom je dit doet, gaat het niet werken.”
Voor bedrijven die deze weg al zijn ingeslagen, heeft hij vooral één boodschap: volhouden. “Het gaat om mensen die het verdienen om weer deel te nemen aan de arbeidsmarkt. We hebben met elkaar een ongelooflijk mooie cao gecreëerd, waarin mensen zich kunnen ontwikkelen. Uiteindelijk gaat het om het geluk van mensen. Daar doen we het voor.”
