23 juni 2026

Is jouw bedrijf klaar voor de Kaderrichtlijn Water (KRW)?

Schoon water is een eerste levensbehoefte. Voor planten, dieren en mensen. Dus houden of maken we het schoon. En daar doen alle ondernemers aan mee. Door geen of zo min mogelijk vervuilende stoffen te lozen in water of op het riool. Door hun proces en vergunning op orde te houden. Door altijd rekening te houden met het water. Door waterbewust te ondernemen.

Wat is de Kaderrichtlijn Water?

De Kaderrichtlijn Water (KRW) is een Europese richtlijn die op 22 december 2000 van kracht werd. De doelstellingen van de KRW ondersteunen het realiseren en behouden van schoon en gezond oppervlaktewater en grondwater. De Europese lidstaten hebben gezamenlijk afgesproken dat uiterlijk in 2027 een goede toestand bereikt moet zijn.
Om de natuur te beschermen tegen schadelijke stoffen moeten de lozingen hiervan in alle Europese landen omlaag. Overheden en het bedrijfsleven hebben de plicht om lozingen van schadelijke stoffen binnen de perken te houden.

Bekijk hier een video van de Unie van Waterschappen met nog meer uitleg over de KWR.

De KRW geldt ook voor jouw bedrijf

Ondernemers die lozen op het riool (indirecte lozing) denken vaak dat zij niets te maken hebben met de KRW. Dat is een misverstand. Alle ondernemers hebben een verantwoordelijkheid om te zorgen dat hun looswater zo schoon als mogelijk is.

Begin om in kaart te brengen welke stoffen je van de KRW-stoffenlijst mogelijk gebruikt en in je looswater kunnen zitten. Kijk of je deze schadelijke stoffen kunt vervangen door niet of minder schadelijke alternatieven. Zo zorgen we samen voor een goede waterkwaliteit

Weet jij voldoende over de KWR? Doe de test

 

Hoe loost jouw bedrijf?

Zowel directe als indirecte lozers moeten voldoen aan de eisen van de KRW. In beide gevallen gelden voor chemische stoffen lozingsgrenzen. Hoe loost jouw bedrijf?
• Directe lozers lozen direct op het oppervlaktewater. Dit vereist een vergunning. Lees meer over directe lozingen.
• Indirecte lozers lozen op het riool. Dit vereist soms een melding of vergunning. Lees meer over indirecte lozingen.

Bekijk onderstaande illustratie om een goed beeld te krijgen van de weg die directe en indirecte lozingen afleggen en wie het bevoegd gezag is.

Welke bedrijfstakken lopen risico op KRW-stoffen in hun afvalwater?

Er zijn 22 bedrijfstakken waar mogelijk KRW-stoffen worden gebruikt. In 17 bedrijfstakken worden er maximaal 16 KRW-stoffen gebruikt. In 5 bedrijfstakken kunnen alle 42 KRW-stoffen voorkomen in de bedrijfsprocessen.

 

Deze bedrijfstakken zijn een grove indeling. Niet zeker of jouw bedrijf onder één van deze bedrijfstakken valt? Klik hier voor meer specifieke informatie.

KRW-stoffen

Bekijk nu welke KRW-stoffen (alle 42 of slechts 16) in jouw bedrijfstak voorkomen en dus wellicht ook in jouw bedrijf. Hierbij gaat het ook om verbindingen (zink is een KRW-stof maar hier valt bijvoorbeeld ook zinkoxide onder).

Van de meeste KRW-stoffen zijn stoffiches beschikbaar met meer informatie over de stof. Een pdf met alle beschikbare stoffiches is hier te vinden.

Samenzorgen voor een goede waterkwaliteit

Als je een vergunning of meldingsplicht hebt voor het lozen (direct op het oppervlaktewater of op het riool) dan is het belangrijk om regelmatig te kijken hoe jouw bedrijf ervoor staat. Om je daarbij te helpen, kun je gebruik maken van de KRW Self Assessement. Er is een aparte Self Assessement voor directe en indirect lozers. Heb je geen vergunning of meldingsplicht maar wil je wel bijdragen aan schoner water? Dan kun je ook de KRW Self Assessment voor indirecte lozers gebruiken.

Bron: KRW – Ondernemen.nl

Deel dit artikel

Ook interessant:

25 augustus 2025

Schoonmaker en Schoonmaakteam 2026 start op 1 november 2025

Op zondag 1 november 2025 start de inschrijving voor de verkiezing van Schoonmaker én Schoonmaakteam van het Jaar 2026: "We zorgen voor veel liefde voor het vak voor onze...

19 oktober 2023

Zo ziet Nederland eruit als alle schoonmakers hun werk twee weken neerleggen

Op 12 oktober was de documentaire Onzichtbaar te zien op op televisie (NPO2). 21 oktober volgt om 17.00 uur een herkansing in het Eye Filmmuseum in Amsterdam voor wie...

06 juni 2023

Tork toont combi hygiëne, duurzaamheid en digitalisering

Woensdag 7 juni begint Vakbeurs Facilitair & Gebouwbeheer in Jaarbeurs Utrecht. Drie dagen lang bieden 200 exposanten facilitaire en schoonmaakoplossingen aan de bezoekers. Ook Tork is weer aanwezig op...

02 juli 2025

Schoonmakend Nederland Summerevent 2025: ‘De impact van AI op hoofd en hart’

AI is het thema van het derde Summerevent van Schoonmakend Nederland. Waarom de branchevereniging dit thema kiest? “Omdat we voor het eerst worden geconfronteerd met een nieuwe technologie die...

26 augustus 2024

SBTi valideert duurzaamheidsdoelstellingen Essity

Hygiëne- en gezondheidsbedrijf Essity zet een nieuwe stap richting een duurzame toekomst: de doelstellingen om tegen 2050 de uitstoot van broeikasgassen tot nul te reduceren, zijn officieel gevalideerd door...

19 augustus 2025

Duik op 15 september in de wetenschappelijke en economische voordelen van een schone werkomgeving

Ben jij klaar om je kennis op het gebied van gezondheid en hygiëne op de werkvloer naar een hoger niveau te tillen? Mis dan de kennissessie van het Hygieneforum...

25 maart 2019

Breedweer en algemeen directeur Henk van Eijk gaan voor maximale impact

Op 1 april 2015 is Breedweer Facilitaire Dienstverlening gestart met haar missie om maximale impact te verkopen. Bijna 4 jaar later heeft Breedweer circa 250 medewerkers, 2 vestigingen (Uitgeest...

29 april 2020

Back to work in het nieuwe normaal: ISS introduceert Stay Healthy Host

Nu steeds meer duidelijk wordt dat de anderhalve-meter-samenleving voorlopig de nieuwe standaard zal zijn, worden ook in de facilitaire branche voorbereidingen getroffen voor aanpassingen en richtlijnen voor het hervatten...

06 februari 2019

Blurring of Blokker syndroom: wie durft met ons naar morgen te kijken?

Tja, juist op onze verjaardag – Schoonmaakjournaal is vandaag 7 jaar geworden – doen we een oproep aan u om met ons de toekomst in te kijken. We schrijven...

30 mei 2023

SIEV over forse loonsverhoging: “Onvermijdelijk. Impact op kleinere bedrijven”

“Hard werken moet lonen en de branche moet aantrekkelijk blijven, toch ligt er een prachtig resultaat voor de 125.000 schoonmaakmedewerkers met forse prijsverhogingen van misschien wel 10% of 14%....