21 april 2026

Interview Marlous Kieboom (Gelecon) over vrouwelijk leiderschap: “Blijf dicht bij jezelf en ga ervoor”

Marlous Kieboom is operationeel manager bij Gelecon in Voorburg. Met haar 31 jaar stuurt ze het team aan, is ze eindverantwoordelijk voor de inkoop en onderhoudt ze contact met klanten. Voor haar betekent vrouwelijk leiderschap vooral: weten wie iemand is, niet alleen wat iemand doet.

Acht jaar geleden zag haar leven er nog heel anders uit. Ze werkte in de horeca, tot ze na de komst van haar eerste kind op zoek ging naar meer regelmaat. Zo kwam ze in de schoonmaakbranche terecht. Het was een praktische keuze, maar inmiddels is ze helemaal thuis in de branche. Het stoort haar dat veel mensen schoonmaak nog steeds onderschatten. “Ze denken dat het vanzelf schoon is, maar staan er niet bij stil wat daarvoor nodig is.”

Doorgroeien in de praktijk

Marlous begon bij Gelecon op de verkoop binnendienst. Al snel merkte ze dat ze meer wilde en pakte ze ook inkoop op. Zeker in de coronaperiode werd dat een steeds groter onderdeel van haar werk. Later maakte ze een korte uitstap buiten het bedrijf, maar ze kwam weer terug omdat ze het warme gevoel van Gelecon miste. Toen kreeg ze de kans om operationeel manager te worden. “Eigenlijk deed ik voorheen ook al veel van de daarbij behorende taken, dat ging eigenlijk vanzelf. Maar nu werd ik ook officieel operationeel manager.”

De mens achter het werk

Voor Marlous draait werken vooral om mensen en samenwerken. Ze vindt het belangrijk om te weten met wie ze werkt en wat er speelt op de werkvloer. “Ik wil weten wie iemand is, niet alleen wat iemand doet.” Die manier van kijken verbindt ze ook aan vrouwelijk leiderschap. In de schoonmaakbranche ziet ze steeds meer vrouwen in leidinggevende functies, en dat vindt ze een goede ontwikkeling. “Ik denk dat vrouwen vaak wat meer inlevingsvermogen hebben. Dat is belangrijk als je met mensen werkt.”

Blijf dicht bij jezelf

Thuis verdeelt ze de zorg voor de kinderen samen met haar partner, die parttime werkt. Volgens haar zouden meer mannen die keuze mogen maken. “Het is belangrijk om er ook thuis te zijn. Niet alleen voor vrouwen, maar net zo goed voor mannen.”
Voor vrouwen die willen doorgroeien in de branche heeft ze een duidelijke boodschap: “Blijf dicht bij jezelf en ga ervoor. Als jij het niet doet, doet niemand het voor je.”

Jubileumjaar

Vorig jaar startte Gelecon met de viering van het 45-jarig bestaan. Als aftrap van het jubileumjaar organiseerde Marlous een barbecue waarbij ook klanten en leveranciers werden uitgenodigd. Dinsdag 12 mei volgt de feestelijke afsluiting met een klantendag. Daarmee wordt het jubileumjaar gezamenlijk afgerond. “We doen het hier samen,’ besluit Marlous.

 

Lees hier meer interviews over vrouwelijk leiderschap

Deel dit artikel

Ook interessant:

12 juni 2026

Visie SIEV: Vakbond wijst evenwichtig CAO-resultaat af voor korte-termijngewin

Met groot onbegrip en stijgende verbazing heeft het bestuur van SIEV kennisgenomen van de uitleg van de FNV over het afwijzen van het CAO-akkoord in de schoonmaaksector. Voorzitter Paul...

12 mei 2026

Schoonmaakjournaal organiseert exclusief lunchevent op 16 juni 2026: Vrouwelijk leiderschap aan tafel

Op dinsdag 16 juni organiseert Schoonmaakjournaal de exclusieve lunchbijeenkomst Vrouwelijk leiderschap aan tafel bij Progenta Projectservices in Rhenen. Een speciaal event voor vrouwen die in de schoonmaakbranche leidinggeven, richting...

02 oktober 2025

Dorien Botterhuis (Asito) over vrouwelijk leiderschap: “Doe jezelf niet tekort. Geloof in jezelf en grijp kansen”

Hoe ziet vrouwelijk leiderschap eruit in een branche waar veel vrouwen werken, maar voornamelijk mannen op de voorgrond treden? Voor Dorien Botterhuis, Manager Operations Support bij Asito, staat leiderschap...

25 november 2025

Gom zet drones in voor glas- en gevelreiniging

Gom zet voortaan drones in bij het reinigen van moeilijk bereikbare plekken, zoals hoge ramen en gevels. Hiervoor werkt het bedrijf samen met Washdrone, een specialist in drone- technologie...

16 juni 2026

Gezien in de media: Schoonmakers vieren melding menstruatie in cao

Een mooi artikel op NU.nl over de schoonmaaksector die viert dat afspraken over menstruatie- en overgangsklachten opgenomen zijn in de cao. De nieuwe cao erkent dat deze klachten van...

28 januari 2025

Uit het dagboek van Jouw Glazenwasser: Jasper Dekker vertelt over zijn vak en het brengen van een goed gevoel

Jasper Dekker is sinds zijn 19e jaar glazenwasser. Hij houdt van het vak, maar doet meer dan ramen wassen. Jasper wil mensen vooral een goed gevoel geven, positiviteit verspreiden...

09 april 2024

Tamara van Ark: “De zorg voor medewerkers zit in de genen van de schoonmaaksector”

Ze is nog geen jaar voorzitter van Schoonmakend Nederland, toch kwam Tamara van Ark als voormalig staatssecretaris van Sociale Zaken al via de politiek in aanraking met de branche....

04 mei 2026

SIEV organiseert workshop over inzet van nieuwkomers

De schoonmaakbranche kampt met aanhoudende personeelstekorten. Tegelijk is er een grote groep mensen beschikbaar die nog weinig wordt benut: nieuwkomers in Nederland. Tijdens een workshop van branchevereniging SIEV op...

13 oktober 2025

Softwarebedrijf zvooze neemt Plan4Flex over

Arbeidsmigranten vormen een groeiende onderdeel van de Nederlandse flexwerkmarkt en dat vraagt om toegesneden software voor uitzendbureaus. Dat was een goede reden voor softwarebedrijf zvoove om Plan4Flex over te...

11 mei 2022

Nasima el Bachiri-Ouamar: ‘mijn werk voelt niet meer als werken’

Nasima el Bachiri-Ouamar is eigenaar van vijf bedrijven in Almere en daarbuiten. Als kind droomde ze al van onafhankelijk en succesvol in het ondernemen zijn. Een weg met soms...