21 april 2026

Interview Marlous Kieboom (Gelecon) over vrouwelijk leiderschap: “Blijf dicht bij jezelf en ga ervoor”

Marlous Kieboom is operationeel manager bij Gelecon in Voorburg. Met haar 31 jaar stuurt ze het team aan, is ze eindverantwoordelijk voor de inkoop en onderhoudt ze contact met klanten. Voor haar betekent vrouwelijk leiderschap vooral: weten wie iemand is, niet alleen wat iemand doet.

Acht jaar geleden zag haar leven er nog heel anders uit. Ze werkte in de horeca, tot ze na de komst van haar eerste kind op zoek ging naar meer regelmaat. Zo kwam ze in de schoonmaakbranche terecht. Het was een praktische keuze, maar inmiddels is ze helemaal thuis in de branche. Het stoort haar dat veel mensen schoonmaak nog steeds onderschatten. “Ze denken dat het vanzelf schoon is, maar staan er niet bij stil wat daarvoor nodig is.”

Doorgroeien in de praktijk

Marlous begon bij Gelecon op de verkoop binnendienst. Al snel merkte ze dat ze meer wilde en pakte ze ook inkoop op. Zeker in de coronaperiode werd dat een steeds groter onderdeel van haar werk. Later maakte ze een korte uitstap buiten het bedrijf, maar ze kwam weer terug omdat ze het warme gevoel van Gelecon miste. Toen kreeg ze de kans om operationeel manager te worden. “Eigenlijk deed ik voorheen ook al veel van de daarbij behorende taken, dat ging eigenlijk vanzelf. Maar nu werd ik ook officieel operationeel manager.”

De mens achter het werk

Voor Marlous draait werken vooral om mensen en samenwerken. Ze vindt het belangrijk om te weten met wie ze werkt en wat er speelt op de werkvloer. “Ik wil weten wie iemand is, niet alleen wat iemand doet.” Die manier van kijken verbindt ze ook aan vrouwelijk leiderschap. In de schoonmaakbranche ziet ze steeds meer vrouwen in leidinggevende functies, en dat vindt ze een goede ontwikkeling. “Ik denk dat vrouwen vaak wat meer inlevingsvermogen hebben. Dat is belangrijk als je met mensen werkt.”

Blijf dicht bij jezelf

Thuis verdeelt ze de zorg voor de kinderen samen met haar partner, die parttime werkt. Volgens haar zouden meer mannen die keuze mogen maken. “Het is belangrijk om er ook thuis te zijn. Niet alleen voor vrouwen, maar net zo goed voor mannen.”
Voor vrouwen die willen doorgroeien in de branche heeft ze een duidelijke boodschap: “Blijf dicht bij jezelf en ga ervoor. Als jij het niet doet, doet niemand het voor je.”

Jubileumjaar

Vorig jaar startte Gelecon met de viering van het 45-jarig bestaan. Als aftrap van het jubileumjaar organiseerde Marlous een barbecue waarbij ook klanten en leveranciers werden uitgenodigd. Dinsdag 12 mei volgt de feestelijke afsluiting met een klantendag. Daarmee wordt het jubileumjaar gezamenlijk afgerond. “We doen het hier samen,’ besluit Marlous.

 

Lees hier meer interviews over vrouwelijk leiderschap

Deel dit artikel

Ook interessant:

16 september 2025

50 Jaar partnerschap tusen ASKO en Plan International

Een vijftig jaar durende samenwerking. Dat is bijzonder. Met name in de schoonmaakwerkeld, waar contracten vaak van korte duur zijn en organisaties zich razendsnel vernieuwen. Toch vieren ASKO en...

02 juni 2025

Overname activiteiten Willems Schoonmaakdiensten door CSU

Schoonmaakbedrijf CSU neemt de schoonmaakactiviteiten over van Willems Schoonmaakdiensten uit Wormer, waar 93 medewerkers werkzaam zijn. Met deze overname bundelen twee familiebedrijven hun krachten. De overname sluit goed aan...

07 juli 2026

Jan Ewoud Douwstra (Capital Cleaning Group) neemt stokje over van Peter Kram

Jan Ewoud Doustra laat weten 'ontzettend trots' te zijn met zijn benoeming tot CEO van Capital Cleaning Group en Samsic Nederland per 1 juli 2026. Hij neemt het stokje...

13 mei 2025

Nocore wordt onderdeel van zvoove en versterkt z´n Europese IT-aanbod voor schoonmaakbedrijven en flexbranche

Zvoove, de Europese marktleider van softwareoplossingen voor de flexmarkt en voor schoonmaak- en beveiligingsbedrijven, heeft Nocore uit Uden overgenomen. Nocore levert IT-oplossingen voor Nederlandse schoonmaakbedrijven en voor uitzendbureaus die...

11 mei 2026

MKB Branchevereniging SIEV wil balans terug in cao schoonmaakbranche

De cao-commissie van SIEV presenteert een breed en krachtig pakket voorstellen voor de lopende cao-onderhandelingen in de schoonmaakbranche. De centrale boodschap is helder: de huidige cao is op onderdelen...

27 mei 2025

Voorjaarsevent VSR met (schoonmaak)medewerkers in de hoofdrol

Ondanks de onstuitbare opmars van digitalisering en AI, blijven de (schoonmaak)medewerkers de hoofdrol spelen in de schoonmaakbranche. Hoe kunnen we hen ondersteunen bij hun professionele reis in het schoonmaakvak?...

06 juli 2026

Zeven duurzame regels die per juli 2026 veranderen

Per juli 2026 treden verschillende nieuwe wetten en regelingen in werking op het gebied van duurzaamheid. De wijzigingen raken zowel ondernemers als consumenten. Change Inc. zette de belangrijkste veranderingen...

07 april 2026

Kabinet komt met leer‐ en groeiplan voor basisvaardigheden volwassenen

Op 4 maart vond het commissiedebat Leven Lang Ontwikkelen en Laaggeletterdheid plaats in de Tweede Kamer. Staatssecretaris Judith Tielen komt met een leer‐ en groeiplan voor taal, rekenen en...

26 mei 2026

Winnaars ISS Workplace Awards 2026: Willem van Ansem (Flora Food Group) en Amabel Chiarito (Haskoning)

Tijdens Workplace Xperience in de Jaarbeurs zijn de winnaars van de ISS Workplace Awards 2026 bekendgemaakt. Met de jaarlijkse awards zetten ISS Facility Services Nederland en Smart WorkPlace professionals...

20 april 2026

Blog Gertjan Schonewille (Bemeij Bedrijfsdiensten): Hoe heet jouw schoonmaker?

Bij Bemeij Bedrijfsdiensten werken geen nummers. Er werken mensen, met een naam, een gezicht en een verhaal. Ik vind het belangrijk dat mijn medewerkers gezien worden. Dat er ruimte...