21 april 2026

Interview Marlous Kieboom (Gelecon) over vrouwelijk leiderschap: “Blijf dicht bij jezelf en ga ervoor”

Marlous Kieboom is operationeel manager bij Gelecon in Voorburg. Met haar 31 jaar stuurt ze het team aan, is ze eindverantwoordelijk voor de inkoop en onderhoudt ze contact met klanten. Voor haar betekent vrouwelijk leiderschap vooral: weten wie iemand is, niet alleen wat iemand doet.

Acht jaar geleden zag haar leven er nog heel anders uit. Ze werkte in de horeca, tot ze na de komst van haar eerste kind op zoek ging naar meer regelmaat. Zo kwam ze in de schoonmaakbranche terecht. Het was een praktische keuze, maar inmiddels is ze helemaal thuis in de branche. Het stoort haar dat veel mensen schoonmaak nog steeds onderschatten. “Ze denken dat het vanzelf schoon is, maar staan er niet bij stil wat daarvoor nodig is.”

Doorgroeien in de praktijk

Marlous begon bij Gelecon op de verkoop binnendienst. Al snel merkte ze dat ze meer wilde en pakte ze ook inkoop op. Zeker in de coronaperiode werd dat een steeds groter onderdeel van haar werk. Later maakte ze een korte uitstap buiten het bedrijf, maar ze kwam weer terug omdat ze het warme gevoel van Gelecon miste. Toen kreeg ze de kans om operationeel manager te worden. “Eigenlijk deed ik voorheen ook al veel van de daarbij behorende taken, dat ging eigenlijk vanzelf. Maar nu werd ik ook officieel operationeel manager.”

De mens achter het werk

Voor Marlous draait werken vooral om mensen en samenwerken. Ze vindt het belangrijk om te weten met wie ze werkt en wat er speelt op de werkvloer. “Ik wil weten wie iemand is, niet alleen wat iemand doet.” Die manier van kijken verbindt ze ook aan vrouwelijk leiderschap. In de schoonmaakbranche ziet ze steeds meer vrouwen in leidinggevende functies, en dat vindt ze een goede ontwikkeling. “Ik denk dat vrouwen vaak wat meer inlevingsvermogen hebben. Dat is belangrijk als je met mensen werkt.”

Blijf dicht bij jezelf

Thuis verdeelt ze de zorg voor de kinderen samen met haar partner, die parttime werkt. Volgens haar zouden meer mannen die keuze mogen maken. “Het is belangrijk om er ook thuis te zijn. Niet alleen voor vrouwen, maar net zo goed voor mannen.”
Voor vrouwen die willen doorgroeien in de branche heeft ze een duidelijke boodschap: “Blijf dicht bij jezelf en ga ervoor. Als jij het niet doet, doet niemand het voor je.”

Jubileumjaar

Vorig jaar startte Gelecon met de viering van het 45-jarig bestaan. Als aftrap van het jubileumjaar organiseerde Marlous een barbecue waarbij ook klanten en leveranciers werden uitgenodigd. Dinsdag 12 mei volgt de feestelijke afsluiting met een klantendag. Daarmee wordt het jubileumjaar gezamenlijk afgerond. “We doen het hier samen,’ besluit Marlous.

 

Lees hier meer interviews over vrouwelijk leiderschap

Deel dit artikel

Ook interessant:

06 januari 2026

‘Toilet talk’ door Paul Harleman (1)

“Er valt veel te vertellen over toiletten en toiletgewoonten. Afgezien van mijn eigen ervaringen, biedt het internet veel informatie en er zijn zelfs een paar boeken over toiletten geschreven....

29 januari 2026

Fatima Ahal Bella (Cleanya) over vrouwelijk leiderschap: “Wees niet onzeker, laat zien wat je waard bent.”

In de serie over vrouwelijk leiderschap op Schoonmaakjournaal.nl spreken we vrouwen die op hun eigen manier bouwen aan de schoonmaakbranche. Dit keer is dat Fatima Ahal Bella, oprichter van...

11 mei 2022

Nasima el Bachiri-Ouamar: ‘mijn werk voelt niet meer als werken’

Nasima el Bachiri-Ouamar is eigenaar van vijf bedrijven in Almere en daarbuiten. Als kind droomde ze al van onafhankelijk en succesvol in het ondernemen zijn. Een weg met soms...

08 december 2025

Kabinet wil mkb vrijstellen van CO₂-rapportage woon-werkverkeer

Bedrijven met minder dan 250 werknemers hoeven vanaf 2027 niet langer de CO₂-uitstoot van zakelijke reizen en woon-werkverkeer te registreren. Dat schrijft demissionair staatssecretaris Thierry Aartsen (Infrastructuur, VVD) in...

08 maart 2026

‘Vrouwen hebben recht op structurele aandacht voor hun gezondheid op de werkvloer’

International Women's Day viert 8 maart haar 115e verjaardag. De dag staat in het teken van de strijd voor gelijke rechten en een wereld zonder genderbias, stereotypen en discriminatie....

07 september 2025

Week lezen en schrijven: Laaggeletterdheid bespreekbaar maken, ook op de werkvloer

Ruim 3 miljoen Nederlanders hebben moeite met lezen, schrijven, rekenen of digitale vaardigheden. Dat blijkt uit een uitgebreid onderzoek van journalist Allart van der Woude voor De Groene Amsterdammer....

09 november 2025

Kennissessie Hygieneforum: Schoonmaak is een sleutel tot gezondheid

“Schoonmaak is geen luxe, maar noodzaak.” Die boodschap klonk luid en duidelijk tijdens de kennissessie van het Hygiëneforum op 5 november. Gezondheid en hygiëne op de werkvloer en de rol...

19 januari 2026

EW Facility Services verwelkomt Sander Leenders als CEO

Op 1 februari 2026 start Sander Leenders als CEO bij EW Facility Services en bij Experience Holding, de moedermaatschappij van EW. Met meer dan 20 jaar ervaring in executive...

02 september 2025

Niels van Geenhuizen (CSU) finalist verkiezing MVO Manager van het Jaar

Manager Duurzaamheid CSU, Niels van Geenhuizen, is genomineerd voor de titel MVO Manager van het Jaar 2025! Hij staat op de shortlist van tien inspirerende professionals uit verschillende sectoren.

15 december 2025

CNV meldt: Kerstborrel bij Shell ontsierd door onzekerheid facilitair werknemers

Terwijl de Shell-medewerkers vandaag op het hoofdkantoor in Amsterdam aan de Kerstborrel gaan, zitten op datzelfde moment honderden ingehuurde schoonmakers, cateringmedewerkers en facilitair medewerkers in grote onzekerheid. Per 1...