HR-lessen uit het voetbal: de juiste mensen op de juiste plek
Een sterk team ontstaat niet vanzelf. Dat geldt in het voetbal, waar een bondscoach zoekt naar de beste opstelling, en dat geldt net zo goed op de werkvloer. PW gaat in een artikel in op de HR-lessen die organisaties kunnen trekken uit het voetbal.
De Juiste combinatie
Volgens PW draait een goed team niet alleen om de beste mensen, maar vooral om de juiste combinatie. Een voetbalcoach stelt geen elftal samen met alleen aanvallers of alleen ervaren spelers. Er is balans nodig. Ook binnen organisaties is teamsamenstelling belangrijk. Verschillende leeftijden, achtergronden, ervaringen en denkwijzen kunnen elkaar versterken.
De Juiste Plek
Daarnaast is het belangrijk dat medewerkers op de juiste plek zitten. Een goede speler kan op de verkeerde positie alsnog slecht presteren. Op de werkvloer gebeurt dat ook wanneer rollen onduidelijk zijn of kwaliteiten onvoldoende worden benut. Heldere verwachtingen en duidelijke functieprofielen helpen om medewerkers beter tot hun recht te laten komen.
Duurzame inzetbaarheid
Ook duurzame inzetbaarheid krijgt aandacht. Net als voetballers kunnen medewerkers alleen goed presteren als zij fysiek en mentaal fit blijven. Werkdruk, vermoeidheid en gebrek aan ondersteuning kunnen uiteindelijk invloed hebben op prestaties en samenwerking.
Serieus nemen signalen
Verder wordt in het artikel gewezen op spanningen binnen teams. Onvrede kan ontstaan wanneer medewerkers zich gepasseerd voelen of onvoldoende erkenning ervaren. Als signalen niet serieus worden genomen, kan dit leiden tot ongewenst gedrag of een negatieve werkcultuur.
De belangrijkste les
Een sterk team vraagt blijvende aandacht. Niet alleen bij de selectie van mensen, ook bij hun rol, inzetbaarheid, ontwikkeling en samenwerking.
Lees het oorspronkelijke artikel van PW hier: De HR-lessen uit het voetbal: selectie, inzetbaarheid en werkgeluk
