28 juli 2024

#FAVORITES Gülşen Enli: Een ode aan alle schoonmakers

Mijn ouders kwamen naar Nederland als gastarbeiders, op zoek naar een beter bestaan. Ze werkten beiden als schoonmakers. Ze beheersten de Nederlandse taal niet en konden niks anders doen dan kantoren schoonmaken.

Mijn moeder zei ooit tegen mij: “Elke keer als ik een bureau schoonmaak, doe ik een wens. Een wens dat een van mijn kinderen ooit aan dat bureau gaat werken.” In het Turks betekent dit dat ze hoopte dat een van de kinderen ambtenaar zou worden, met goede arbeidsvoorwaarden en een goed pensioen.

Elke keer als ik een schoonmaker zie, zie ik mijn moeder. Ik glimlach altijd vriendelijk, ik bedankt ze en zeg altijd gedag.

Terwijl ik deze woorden schrijf, heb ik een brok in mijn keel en vullen mijn ogen zich met tranen. Want mijn moeder had Alzheimer en is op 29 juli 2023 overleden.

Anne (Mama) je wens is uitgekomen. Je nakomertje is een ambtenaar geworden en zoals jij respecteer ik iedereen die eerlijk zijn of haar brood verdient.

Laten we nooit neerbuigend kijken naar schoonmakers, want hun werk is essentieel en waardevol. Een eenvoudige glimlach of een vriendelijke groet kan veel voor hen betekenen. We hebben elkaar nodig. Glimlach en groet een schoonmaker.

Dit is een ode aan alle schoonmakers die keihard werken en eerlijk hun centen verdienen om hun gezin te ondersteunen.

Wat betekent een glimlach voor jou in je dagelijks leven? Wanneer heb jij voor het laatst een schoonmaker bedankt voor zijn of haar werk? Hoe kunnen we samen meer waardering tonen voor iedereen die hard werkt om onze omgeving schoon en aangenaam te houden?

Gülşen Enli

Deel dit artikel

Ook interessant:

10 oktober 2024

#ONDERZOEK: Aandacht kleine bedrijven voor online veiligheid afgenomen

Digitale veiligheid blijft in de samenleving en economie van levensbelang. Het is dan ook zorgelijk dat de aandacht van kleine bedrijven voor dit onderwerp afneemt. Zo blijkt uit Alert...

10 november 2024

#FAVORITES: Boek Estelle Cruijff: ‘Poetsen maakt gelukkig’

Estelle Cruijff heeft een verrassende nieuwe kant onthuld met haar huishoudboek ‘Poetsen maakt gelukkig’. Bij Estelle zit schoonmaken in het bloed. Ze vindt het zelfs rustgevend. In dit boek...

16 januari 2025

Gom en Havenbedrijf Rotterdam verlengen samenwerking

In december 2024 hebben Gom en het Havenbedrijf Rotterdam officieel hun nieuwe schoonmaakcontract ondertekend. Het contract, dat betrekking heeft op maar liefst 62 locaties, is het resultaat van een...

13 november 2025

CleanJack sluit zich aan bij SIEV

Tijdens een bijeenkomst op het hoofdkantoor van CleanJack in Zoetermeer hebben Niels van den Berg en Robin Smits namens CleanJack, samen met Paul Fok, voorzitter van branchevereniging SIEV, een...

13 november 2025

Uitnodiging SIEV voor Algemene Ledenvergadering op 24 november

Het bestuur van MKB-branchevereniging SIEV nodigt alle leden en relaties graag uit voor de komende ledenvergadering op maandag 24 november 2025 bij Kärcher te Made. Het programma van deze...

14 april 2025

Een burn-out kost 60.000 euro, zorg dus voor gelukkige werknemers

‘We bieden een mindfulness-cursus aan, dus we doen aan geluk.’ Een misvatting die geluksexpert Patrick van Hees dagelijks tegenkomt. Hij vertelt in de podcast De Werkprofessor  dat geluk geen...

05 maart 2025

Hoe creëer je werkgeluk en behoud je talent?

Het behouden van getalenteerde medewerkers is in de huidige tijden van personeelskrapte essentieel. Recent onderzoek toont aan dat medewerkers vaker van werkgever wisselen dan dat ze intern doorgroeien. Deze...

05 februari 2025

Francis combineert schoonmaak in Zeist met vrijwilligerswerk voor Ghana

Schoonmaker Francis (47) woont in Zeist en maakt via Biga Groep schoon bij scholengemeenschap De Breul. Hij komt uit Ghana en woont nu drie jaar in Nederland met zijn...

15 december 2021

SIEV ziet nieuwe cao als ‘Sterke basis voor toekomst branche’

Op 10 december bereikten de onderhandelingspartijen een principeakkoord voor de Cao voor het Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf per 2022. Een cao met een looptijd van 2,5 jaar; korter dan gebruikelijk...

30 juni 2025

Personeelskrapte zorgt voor minder ongelijkheid op de werkvloer

Het grote tekort aan personeel zorgt voor een positieve bijwerking: de ongelijkheid op de arbeidsmarkt wordt kleiner. Vooral vrouwen, jongeren en werknemers van buitenlandse komaf krijgen betere kansen op...