28 juli 2024

#FAVORITES Gülşen Enli: Een ode aan alle schoonmakers

Mijn ouders kwamen naar Nederland als gastarbeiders, op zoek naar een beter bestaan. Ze werkten beiden als schoonmakers. Ze beheersten de Nederlandse taal niet en konden niks anders doen dan kantoren schoonmaken.

Mijn moeder zei ooit tegen mij: “Elke keer als ik een bureau schoonmaak, doe ik een wens. Een wens dat een van mijn kinderen ooit aan dat bureau gaat werken.” In het Turks betekent dit dat ze hoopte dat een van de kinderen ambtenaar zou worden, met goede arbeidsvoorwaarden en een goed pensioen.

Elke keer als ik een schoonmaker zie, zie ik mijn moeder. Ik glimlach altijd vriendelijk, ik bedankt ze en zeg altijd gedag.

Terwijl ik deze woorden schrijf, heb ik een brok in mijn keel en vullen mijn ogen zich met tranen. Want mijn moeder had Alzheimer en is op 29 juli 2023 overleden.

Anne (Mama) je wens is uitgekomen. Je nakomertje is een ambtenaar geworden en zoals jij respecteer ik iedereen die eerlijk zijn of haar brood verdient.

Laten we nooit neerbuigend kijken naar schoonmakers, want hun werk is essentieel en waardevol. Een eenvoudige glimlach of een vriendelijke groet kan veel voor hen betekenen. We hebben elkaar nodig. Glimlach en groet een schoonmaker.

Dit is een ode aan alle schoonmakers die keihard werken en eerlijk hun centen verdienen om hun gezin te ondersteunen.

Wat betekent een glimlach voor jou in je dagelijks leven? Wanneer heb jij voor het laatst een schoonmaker bedankt voor zijn of haar werk? Hoe kunnen we samen meer waardering tonen voor iedereen die hard werkt om onze omgeving schoon en aangenaam te houden?

Gülşen Enli

Deel dit artikel

Ook interessant:

03 april 2026

Gezien in de media: ‘Werkdruk in de trein neemt toe, af en toe moet ik keuzes maken

Treinen moeten schoon, maar dat lukt niet altijd. Reizigers klagen soms over vieze treinen. Dat raakt schoonmakers, die aangeven dat zij door de hoge werkdruk steeds vaker moeten kiezen...

10 juni 2026

Blog Bert van Boggelen (Code Schoonmaak): De gele kaart: signaal of stopbord?

Een gele kaart roept altijd iets op. In het voetbal weet iedereen wat het betekent: pas op, je staat onder toezicht, maar je mag nog wel doorspelen. In de...

22 november 2024

#PODCAST nieuwe aflevering van Glans

In aflevering 5 van de podcast `Glans´ van Schoonmakend Nederland nemen voorzitter Tamara van Ark en woordvoerder Ilse Vanhijfte je mee in de wereld van schoonmaak. Ditmaal werd de...

01 oktober 2024

Aankondiging uitzending Captains of Cleaning 17 oktober

Op 17 oktober 2024 is Captains of Cleaning terug. Onder leiding van Rens de Jong worden de meest actuele inzichten uit de branche besproken. Bij begrafenissen heb je maar...

20 september 2024

Slim de klanttevredenheid verhogen

Hygiëne is onmisbaar. Maar het wordt eigenlijk pas gemist als het er niet is. Om ervoor te zorgen dat hygiëne er altijd is, creëert Tork slimme manieren voor efficiënt...

15 april 2024

10 finalisten verrast en blij met hun podiumplek Schoonmaker van het Jaar

Gefeliciteerd, finalisten! De jury heeft in onderling overleg besloten wie de 10 finalisten zijn met een grote diversiteit op het podium: gezondheidszorg, leisure, transport, kantoor, onderwijs, evenementen en meer....

22 januari 2025

CSU 12 jaar op rij Top Employer: “Elk jaar beter”

Voor het twaalfde jaar op rij is schoonmaakbedrijf CSU verkozen tot Top Employer, een erkenning voor opvallend goed werkgeverschap. Danielle Justus, HR-Directeur bij CSU, benadrukt het belang: “We zijn...

04 september 2026

#FOTO FRIDAY: Pallet Sanaja krijgt mooie bestemming

Jacco van Sanaja Hygiëne Services bracht onlangs een pallet toiletpapier naar Stichting Werkend Missieteam in Volendam. De stichting zamelt kleding, levensmiddelen en andere goederen in voor mensen over de...

14 februari 2025

Roy Rademaker 15 jaar werkzaam bij Schoonmaakbedrijf Exclusive

“Ik spreek mijn oprechte waardering uit voor Roy Rademaker, die inmiddels 15 jaar een onmisbare kracht is binnen ons bedrijf”, vertelt Marzena Pawlowska, eigenaar Schoonmaakbedrijf Exclusive. We feliciteren Roy...

05 maart 2025

Bas van Klompenburg (Stichting Lezen & Schrijven): “Als werkgever investeer je in het onbekende talent van je collega’s”

In Nederland hebben 3,3 miljoen mensen moeite met lezen, schrijven, rekenen en digitale vaardigheden. Dit heeft niet alleen impact op hun persoonlijke leven, maar ook op de werkvloer kunnen...