13 november 2023

Vebego wint Zuidas Duurzaamheidsprijs

Vebego heeft donderdag 9 november de Zuidas Duurzaamheidsprijs gewonnen in de categorie ‘Maatschappij & Economie’. Het familiebedrijf zet zich in voor meer inclusiviteit op de Zuidas door mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan een baan in de facilitaire markt te helpen bij een bedrijf in het Amsterdamse zakendistrict.

Het project van Vebego heeft ervoor gezorgd dat er bij vijftig bedrijven verspreid over de regio Groot Amsterdam projecten lopen om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan een baan te helpen. “De Zuidas leek ons een goede plek voor dit project, omdat het nog een lange weg te gaan heeft op het gebied van inclusie”, zegt Sven Bloem, manager Groei en Strategie van Vebego Participatie. “Wij willen hier vanuit onze bedrijfsfilosofie verandering in gaan brengen. Ons project kan eraan bijdragen dat de Zuidas een gelijke afspiegeling wordt van de rest van de stad.”

Lichtend voorbeeld
De jury van de Zuidas Duurzaamheidsprijs noemt de visie van Vebego een ‘lichtend voorbeeld’ in de ondernemerswereld. “Vebego heeft niet alleen banen gecreëerd, maar ook kansen op een beter leven. Ze hebben het verschil gemaakt in de levens van velen, en in onze perceptie van wat mogelijk is. Wat Vebego onderscheidt, is hun vastberadenheid om inclusie te integreren in hun bedrijfsmodel. Niet als een bijzaak, maar als een kernwaarde. Ze begrijpen dat inclusie niet alleen een ethische verplichting is, maar ook een investering in de toekomst.”

Vebego is naar eigen zeggen de grootste inclusieve werkgever van Nederland. Op dit moment bestaat 14 procent van de medewerkers uit mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Sven wil de kennis en ervaring die het familiebedrijf heeft delen met anderen. “We zijn in gesprek met de gemeente Amsterdam om te beginnen met honderd mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan het werk te krijgen. Via ons gaan deze aanpakkers, zoals wij ze noemen, dan aan de slag bij verschillende bedrijven in Amsterdam, waaronder op de Zuidas.”

Zuidas transformeren tot inclusieve werkomgeving
Vanwege nieuwe EU-richtlijnen wordt het voor grote bedrijven in Nederland vanaf 2024 verplicht om te rapporteren over de impact van hun activiteiten op mens en milieu. Deze richtlijn biedt bedrijven de kans stappen te zetten op het gebied van duurzaamheid en hun impact op de samenleving te vergroten. “Wij willen helpen de Zuidas te transformeren tot een inclusieve werkomgeving”, zegt Sven. “Het doel is honderd bedrijven mee te laten doen, zodat bij elk bedrijf iemand werkt met een afstand tot de arbeidsmarkt. En als dit project aanslaat gaan we uitbreiden naar andere steden in Nederland, zodat ook daar meer inclusiviteit ontstaat.”

Deel dit artikel

Ook interessant:

16 september 2024

Schoonmaak Vakdagen maakt kennisprogramma bekend

Over zeven weken openen de deuren van de Schoonmaak Vakdagen zich. Dit jaar presenteert de organisatie op 5 en 6 november 2024 een interessant programma. Voor iedere schoonmaakprofessional...

28 maart 2019

Themaserie Groene koplopers: impactmakers in circulariteit

Duurzaamheid, circulariteit: is het voor ons allemaal dagelijkse kost? Nee, maar het wordt het wel. Met de klimaatspijbelaars volop in het nieuws weten we dat er een schone taak...

29 augustus 2023

Nooit meer het toilet schoonmaken?!

Newscientist.nl brengt een nieuwe ontwikkeling naar buiten. Het digitaal magazine schrijft over een 3D-geprint toilet dat je nooit meer hoeft schoon te maken, omdat het zo glad is dat...

19 februari 2020

Turff stimuleert schoonmaak onder studenten met gratis tablet

“Studenten krijgen een gratis tablet om onder meer hun schoonmaakroosters op bij te houden en bedrijven kunnen er 24 uur per dag mee in studentenhuizen adverteren. Met deze formule...

26 maart 2024

Leiden cao-regelingen voor menstruatie- en overgangsklachten tot verminderde carrièrekansen?

“Zo’n 30% van de vrouwen heeft last menstruatie- of overgangsklachten die impact hebben op het dagelijks functioneren”, zegt gynaecoloog Judith Huirne in De Nieuws BV. Voor een deel van...

04 december 2019

Blog: De definitie van duurzaamheid: de snaren van een gitaar

Je kunt tegenwoordig niet om het begrip duurzaamheid heen. In elke branche is het een thema en je leest het dagelijks op social media terug. Wanneer je Google laat...

15 november 2018

Onderzoek CHILL-studenten: met vuile toetsenborden liggen infectieziekten op de loer

In opdracht van Fusernet ICT Services hebben medewerkers en studenten van Chemelot Innovation and Learning Labs (CHILL) onderzocht welke soorten bacteriën op toetsenborden zitten. Ook is bekeken wat de...

19 september 2022

Directiewisseling Hago Zorg

Hago Zorg meldt een directeurswisseling. Peter Paul Wiegmans wordt per 1 januari 2023 algemeen directeur van Hago Zorg. Hij neemt het stokje over van Herman Busch, die kiest voor...

24 februari 2025

Laat je inspireren door Belinda Dekkers-Schwartz: “Op 2 april zoeken we met FMNextGen aan tafel de verdieping op”

Op 2 april vindt het exclusieve FMNextGen-diner plaats bij UL-Team in Culemborg. Een avond waar jonge professionals in de schoonmaakbranche (20-40 jaar) samenkomen voor goed eten, inspirerende gesprekken en...

13 februari 2020

Kleine nitrile handschoenen met grote en groene impact

Asito kijkt graag naar de toekomst, vandaar dat Alex Alkemade, vestigingsmanager bij Asito Transport en verantwoordelijk voor stationsreiniging, op zoek ging naar een ‘groenere’ variant van het blauwe handschoentje....