29 mei 2024

Dit zijn de vijf genomineerden voor de FGNoviteitenprijs 2024

Op donderdag 6 juni zal tijdens de Vakbeurs Facilitair & Gebouwbeheer de FGNoviteitenprijs 2024 worden uitgereikt. Er zijn vijf genomineerden benoemd. Zij wachten in spanning af wie de prijs zal winnen.

De genomineerden voor deze FGNoviteitenprijs zijn:

  • 2Smart2waste (Om SWILL-afval ter plaatse om te zetten naar bio-grijs water);
  • Holland water (Hoe slimme technologie onze watervoetafdruk verkleint);
  • Ecolution (Duurzame innovatie: De Pod van de toekomst);
  • Beweegklas (Wiggleband: De elastische oplossing voor zittende leerlingen);
  • Solar Parking (Een krachtcentrale van groene energie).

De prijsuitreiking start om 11.30 uur met een korte toelichting op de vijf nominaties, waarna de voorzitter van de jury Jacques Reijniers, het juryrapport bekend maakt en de bokaal aan de winnaar van de FGNoviteitenprijs 2024 zal overhandigen.

Wil jij erbij zijn?
Kom dan op 6 juni naar de Vakbeurs en woon de prijsuitreiking om 11.30 uur bij op het Oplossingenplein, dat is gelegen tussen de noviteitenpresentaties en de Branchestraat in. Na afloop zal het glas worden geheven op de genomineerden en de prijswinnaar.

Vakbeurs Facilitair & Gebouwbeheer
De vakbeurs wordt georganiseerd op 4, 5 en 6 juni 2024 in Jaarbeurs Utrecht. Klik hier voor meer informatie.
Registreer je hier voor gratis toegang.

Deel dit artikel

Ook interessant:

19 augustus 2025

Update SIS-T lijst door VSR, Schoonmakend Nederland en NVZ

VSR heeft de SIS-T lijst (Standaard Informatie Systeem-Terminologie) in afstemming met Schoonmakend Nederland en met de NVZ geactualiseerd. Deze lijst bevat een overzicht van de meest gebruikte vaktermen binnen...

12 juni 2023

Vooraankondiging Best Practice Award 2023: ‘De stem van de schoonmaker’

Op donderdag 7 december vindt de 10e editie plaats van de uitreiking van de Best Practice Award (BPA) 2023. Een Best Practice is een vorm van samenwerking in de...

28 oktober 2025

Inschrijving CSU Innovatie Award geopend

De inschrijving voor de 8e editie CSU Innovatie Award is geopend. CSU nodigt start ups, ondernemers, studenten en professionals uit om betekenisvolle innovaties en slimme praktische oplossingen voor de...

14 januari 2025

Goed leiderschap vraagt om écht te luisteren

MT/Sprout publiceerde een artikel met 4 experts over wat er in 2025 op de werkvloer van 'leiders’ wordt verwacht. De trends benadrukken vaardigheden die goed aansluiten bij de sterktes...

07 maart 2025

Wilma viert 25 jaar bij Mensink Schoonmaak

Bij Mensink Schoonmaak was het feest. Wilma, een van de vertrouwde gezichten binnen het bedrijf, vierde haar 25-jarig jubileum. Van harte gefeliciteerd. Haar jubileum zien de collega’s bij Mensink...

07 maart 2026

MyHives Nest wint CSU Innovatie Award 2026

MyHives Nest heeft de CSU Innovatie Award 2026 gewonnen met hun app waarmee veiligheidsmeldingen toegevoegd kunnen worden aan een routeplanner. Anniek van Veldhuizen van MyHives Nest ontving de award...

04 september 2025

Na Markthal volgt ook ONE HUNDRED restrooms eerste locatie bij treinstation in Zweden

Jernhusen en ONE HUNDRED restrooms slaan de handen ineen om de nieuwe standaard voor toiletten op treinstations in Zweden te zetten. De eerste locatie werd op 2 september 2025...

04 september 2023

Workshops in week lezen & schrijven

In de Week van lezen & schrijven (8 t/m 15 september) organiseert Schoonmakend Nederland twee workshops over het herkennen en omgaan met lage basisvaardigheden. In de schoonmaakbranche heeft ruim...

22 november 2023

Gezocht: HR-professionals voor verbeteren positie vrouwen op arbeidsmarkt

Voor een onderzoek naar de economische zelfstandigheid van vrouwen op de arbeidsmarkt worden HR-professionals van bedrijven gezocht. De onderzoekers willen van gedachten wisselen over hoe de positie van vrouwen...

28 augustus 2025

Na ‘quiet quitting’ komt ‘quiet cracking’: de motivatie van werknemers brokkelt af

Na quiet quitting is er een nieuwe trend in opkomst: quiet cracking. Bij Quiet quitting behouden medewerkers hun baan, maar verliezen hun betrokkenheid bij hun werk en de organisatie....