8 juni 2023

De Arbodienst: de vrouw centraal in ‘Femme Vitaal’ programma

De overgang, zwangerschap en werk en moederschap zijn onderwerpen waar vrouwen uit jouw organisatie mee te maken kunnen krijgen. Dit kan invloed hebben op de inzetbaarheid van jouw medewerker. Als leidinggevende kun je hierin een belangrijke rol spelen om uitval te voorkomen. Met begrip, de juiste begeleiding en voorlichting kunnen we de kans op verzuim verkleinen en wordt de vitaliteit van medewerkers vergroot. Schoonmakend Nederland meldt dat GetFIT en De Arbodienst hebben expertise in huis om jou hierbij te begeleiden.

Wist je dat vrouwen gemiddeld 9 dagen per jaar uit de running zijn door menstruatieklachten? Of dat 60% van de vrouwen in de overgang stelt dat de combinatie werk en overgang hen zwaar valt? Praten over vrouwspecifieke klachten is nog steeds een taboe. 94% geeft bij een ziekmelding niet aan dat het om overgang gerelateerde klachten gaat. Deze klachten leiden niet alleen tot verzuim, maar helaas vaak ook tot verstoringen in de arbeidsrelatie. Onbegrip en verkeerde begeleiding (of een gebrek eraan) is daar vaak de oorzaak van. 1 op de 5 vreest zelfs voor haar baan als ze de klachten op het werk bespreekt. GetFIT begeleidt zowel medewerkers als leidinggevenden bij het bespreekbaar maken van vrouwspecifieke klachten. Met begrip, de juiste begeleiding en voorlichting kunnen we de kans op verzuim verkleinen en wordt de vitaliteit van medewerkers vergroot.

Coaching, begeleiding en tips

GetFIT biedt onder andere dienstverlening in de vorm van een expertiselijn en coaching. De Femme Vitaal expertiselijn biedt medewerkers en leidinggevenden de mogelijkheid om snel en anoniem directe coaching, praktische tips of deskundige begeleiding te ontvangen. We ondersteunen leidinggevenden ook bij het bespreekbaar maken van vrouwspecifieke klachten. Daarnaast is het mogelijk om persoonlijke coaching aan te bieden. Ook kan Femme Vitaal op locatie komen voor een inloopspreekuur of om workshops te organiseren voor medewerkers.

Denk hierbij aan onderwerpen als:

  • Maandelijks terugkerende menstruatieklachten;
  • Gezond leven voor, tijdens en na de zwangerschap;
  • Gezond werken voor, tijdens en na de zwangerschap;
  • Problemen na bevalling;
  • Problemen met zwangerschap;
  • Werk en moederschap combineren;
  • Praktische zaken zoals kind gebonden budget, kinderbijslag, kinderopvangtoeslag, etc;
  • Toeslagen en rechten voor alleenstaande moeders;
  • Klachten behorend bij de overgang zoals opvliegers, een kort lontje, slecht slapen, hartkloppingen of concentratieverlies.

Het ondersteunen van medewerkers in deze fases van haar leven voorkomt uitval, verhoogt de productiviteit en werkt positief op de loyaliteit.

Meer informatie
Wil je meer informatie over onze dienstverlening ‘Femme Vitaal’ of weten wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen? Neem dan contact op met GetFIT via 088 – 199 91 19 of stuur een e-mail.

Bron: Schoonmakend Nederland

Deel dit artikel

Ook interessant:

30 september 2022

Waardering op de werkvloer

Deze week was de Nationale Meewerkweek. Vele directieleden en leidinggevenden werkten mee op de werkvloer. Zo ook Chahira de Keijzer, Districtsmanager bij CSU Cleaning Services. Met een foto op...

06 januari 2023

#FotoFriday Goede voornemens

Schoonmaakbedrijf Hettema-Service uit Mijdrecht speelt op LinkedIn leuk in op de goede voornemens die velen van ons met het ingaan van het nieuwe jaar willen volbrengen.   Dweilen :...

06 april 2022

Anita Verkerk nieuwe Directeur Diversey Benelux

Per 1 maart 2022 heeft Anita Verkerk de functie van Managing Director over de Diversey Benelux-organisatie op zich genomen. De huidige directeur Karel van Gorp, die deze functie met...

21 april 2022

Vebego wint Familiebedrijven Award 2022

Woensdag 20 april 2022 nam familiebedrijf Vebego de Familiebedrijven Award 2022 in ontvangst. In een zinderende eindstrijd met drie andere finalisten trok Vebego aan het langste eind. “Met name...

17 januari 2023

Energielijst 2023: meer geld beschikbaar voor duurzame investeringen van bedrijven

Wil je duurzaam investeren, maar twijfel je nog? De overheid stelt dit jaar € 249 miljoen beschikbaar aan ondernemers die willen investeren in energiezuinige technieken via de regeling Energie-investeringsaftrek...

20 december 2022

Daan Hendriks volgt Hans Kroeze op bij ADG

Daan Hendriks (44), de huidige COO van ADG dienstengroep, is door de raad van commissarissen verzocht om Hans Kroeze, die in de zomer van 2023 met pensioen gaat, op...

28 oktober 2022

#FilmFriday: van duurzaamheid naar circulariteit

In de afgelopen week heeft Werner & Mertz meerdere berichten gedeeld over haar streven naar circulariteit. Eerder dit jaar konden de bezoekers van hun stand op Interclean in Amsterdam...

30 januari 2023

Verschil in loonsverhoging is te groot

138 Schoonmakers in het Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC) boden op 30 januari aan de ziekenhuisdirectie een petitie aan, waarin zij vragen om meer loon. “De schoonmakers willen dit...

31 januari 2023

“We moeten anders naar de invulling van leiderschap kijken”

Uit de Boardroom Monitor van EY blijkt dat steeds meer vrouwen de weg naar bestuurskamer weten te vinden ANP interviewde er Britt Blomsma, partner van werving- en selectiebureau Ebbinge,...

16 december 2021

Verlenging contract Kärcher en Effektief

Negen jaar geleden sloegen Kärcher Nederland en schoonmaakbedrijf Effektief voor het eerst de handen in elkaar, na de aanbestedingen van ZIggoDOme en AFAS Live. Het begin van een mooie...