27 februari 2025

Asha (Vebego Cleaning Services) maakt met passie en trots schoon

Teamleider én kwaliteitscontroleur Asha Binda werkt al de helft van haar leven bij Vebego Cleaning Services. En dat doet ze, naar eigen zeggen, met veel passie en trots. Met echte aandacht voor mensen en samen met collega’s kijken hoe dingen beter kunnen. Lees hier meer over Asha.

“Ik ben heel jong getrouwd, net 18 jaar en dat was toen in Suriname normaal. Ik moest van school en ging naar mijn nieuwe man, die al in Nederland woonde. Dat mocht eigenlijk alleen van mijn vader als ik wel mijn school zou afmaken. Maar je bent nieuw, krijgt kinderen… Het kwam er niet van.” In 1993 begon ze als schoonmaakster. Ze  bracht de kinderen naar school en ging dan twee uurtjes werken. “Ik vond het helemaal niet leuk, maar ik was er wel goed in. En dus zorgde mijn leidinggevende ervoor dat ik meer opleidingen mocht volgen en door kon groeien. En dat vond ik leuk: inmiddels heb ik alle opleidingen gedaan die ik kan doen.”

Van schoonmaakster tot voorvrouw
Uiteindelijk werd Asha voorvrouw en later teamleidster en kwaliteitscontroleur. Met op een gegeven moment 65 objecten en 86 schoonmakers in haar ’team’, waarvoor zij verantwoordelijk was. “Dat was erg druk, maar ik had het onder controle. Na 25 dienstjaren vond ik het wel tijd voor iets anders. Ik heb inmiddels kleinkinderen en daar wilde ik meer van genieten. Mijn families vonden dat ook wel een goed idee; ik praatte altijd alleen maar over Vebego. Daar werden ze moe van!”

Vrijheid en structuur
Asha: “Ik werk overigens nog steeds veel: vijf dagen in totaal. Drie dagen als teamleidster op Schiphol en twee dagen als kwaliteitscontroleur. Die afwisseling geeft me meer rust en ik kan mijn dagen fijn indelen.”Asha woont in Rotterdam, dus als ze vroeg op Schiphol begint, kan ze daarna soms nog een controle lopen in de buurt. Dat scheelt reistijd. Ook vind ze het belangrijk om er te zijn als het team er ook is. “Ik hoef pas om 06.30 uur te beginnen, maar als mijn team om 05.30 uur begint, ben ik er. Zij vragen dan soms waarom ik dat doe. Mijn antwoord: ‘omdat ik er voor jou ben!’. En dat waarderen ze. Het is heel fijn dat ik die vrijheid heb.”

Met controle mensen verder helpen

“Op Schiphol was ik de enige vrouwelijke teamleider”, vertelt Asha. “Dan merk je toch dat je een andere energie meebrengt. Mensen komen sowieso gemakkelijk naar mij toe. Als ik als kwaliteitscontroleur een controle loop, is dat soms anders. Mensen vinden het spannend en denken dat ik kom om dingen af te keuren. En natuurlijk; als het niet goed is, ben ik daar heel duidelijk in. Maar mijn doel is om te helpen. Ik loop niet snel even een controle om vervolgens weg te gaan: ik ga het gesprek aan over waarom dingen wel of niet goed gaan en zoek mee naar een oplossing. Heel vaak zit dat ook in het eigen initiatief. Mensen gaan soms stofzuigen waar het schoon is, omdat het op de planning staat. Maar zo werkt het niet. Het is echt kijken-denken-doen.”

Liefde voor het vak
“Deze branche is een spel en je moet weten hoe je dat speelt”, noemt Asha. “Die ervaring komt ook met de jaren. Ik realiseerde me onlangs dat ik al mijn halve leven bij Vebego werk. Ik hou ook gewoon van mijn werk, en van deze organisatie. Ik ben hier volwassen geworden en heb mogen groeien. Ik heb alle opleidingen gehaald die ik kan halen, ik kan niets meer studeren. En ik ben trots op dat ik nu nog steeds even hard werk, maar op een andere manier; met meer rust. Dat gun ik iedereen.”

Bron: Vebego Cleaning Services

Deel dit artikel

Ook interessant:

28 augustus 2025

Na ‘quiet quitting’ komt ‘quiet cracking’: de motivatie van werknemers brokkelt af

Na quiet quitting is er een nieuwe trend in opkomst: quiet cracking. Bij Quiet quitting behouden medewerkers hun baan, maar verliezen hun betrokkenheid bij hun werk en de organisatie....

28 februari 2020

Schoonmaakondernemersvereniging SieV organiseert themadag Arbeidskrapte

Schoonmaak is de basis voor de samenleving, voor alles en iedereen, overal en altijd. Daarvoor waren, zijn en blijven heel veel handjes nodig. Want schoonmaak is van alle tijden....

20 juli 2023

“De toekomst vind je in het verleden”

Hans Razenberg is gepromoveerd chemicus die zijn gehele carrière lang hart heeft voor ontwikkelingen in technologie. Hij is 30 jaar betrokken bij NVZ, waarvan 8 jaar als directeur. Per...

17 april 2024

Hijman tekent sponsorovereenkomst met Janneke Boonzaaijer

Hijman tekent een sponsorovereenkomst voor meerdere jaren met Nederlands kampioene eventing Janneke Boonzaaijer. Roland Wink van Hijman vertelt waarom het bedrijf voor deze samenwerking met Janneke Boonzaaijer kiest: “Eventing...

25 januari 2020

Welkom op de virtuele vakbeurs Facilitair: Elis Nederland

Deze dagen bouwen we aan de virtuele Vakbeurs Facilitair. In aanloop naar de 22e editie van deze beurs, die aankomende week – op woensdag 29, donderdag 30 en vrijdag...

30 december 2022

Bedankt voor een mooi Schoonmaakjaar!

Wat een bijzonder jaar was 2022. We gingen in Nederland van ‘op slot’ naar weer volledige openheid. Met weer veel ontmoetingen en ontwikkelingen. Van jubilea – wij deelden ons...

17 maart 2025

Ben jij bij het tafeldiner FMNextGen op 2 april? Nog enkele plekken vrij!

Wil jij een leuke avond met leeftijdgenoten en gelijkgestemden uit de schoonmaakbranche beleven? Neem dan deel aan het tafeldiner van jongerenplatform FMNextGen op woensdag 2 april bij UL-Team in...

25 april 2024

CNV: Stagevergoeding is in slechts 1 op de 10 cao’s geregeld, wettelijke regeling is hard nodig

Het is in Nederland nog altijd slecht gesteld met stagevergoedingen, blijkt uit meerdere onderzoeken die vandaag zijn gepubliceerd. Uit cijfers van het CBS, dat 681 cao’s heeft onderzocht, blijkt...

02 december 2025

Crohill adviseert: Nooit meer urinestank in sanitaire ruimtes

Bijna iedereen herkent het wel. Die indringende geur in sanitaire ruimtes: urinestank. "Op basis van onze ervaringen hebben we bij Crohill sprayen moppen ontwikkeld waarmee je urinestank blijvend kunt...

19 september 2023

Nieuwe loontabel per 1 november 2023

Naar aanleiding van de nieuw gemaakte afspraken over het loon is de cao 2022-2024 gewijzigd. De eerste wijziging gaat in per 1 november 2023; de basisuurlonen worden dan verhoogd...