21 oktober 2022

1nerGiek duimt voor de bekroning van Michael Campell

Michael Campell is door zijn team van 1nerGiek aangedragen voor Glazenwasser van het Jaar: “Volstrekt logisch. Michael is goed in zijn vak, geniet van de vele contacten met zijn vaak vaste opdrachtgevers, is loyaal, luistert, inspireert en is vooral ook aanstekelijk gezellig. Michael is beroemd, want wie kent hem niet van de social media door zijn spontane foto’s en filmpjes? Dat de jury van de Golden Service Awards dit bevestigt door Michael tot een van de drie genomineerden voor de fel begeerde titel Glazenwasser van het Jaar te kiezen, waardeert hij zeer. En wij ook. Wat zijn we trots! We duimen voor de bekroning op 29 november”, reageert Laetitia Simonis, algemeen directeur van schoonmaakbedrijf 1nergiek uit Lijnden.

Werken met lef, werken op hoogte, werken voor zichtbaarheid: het glazenwassersvak is geweldig veelzijdig én uitdagend. Waarom Michael glazenwasser is geworden en al vele jaren is: “Als kleine jongen ging ik met mijn oom de wijk in om ramen te lappen. Het was mij direct duidelijk dat de opleiding tot lasser het niet ging worden. In het veelzijdige glazenwassersvak ervaar ik het gevoel van vrijheid; je bent een ondernemer met een eigen toko. Ik ben ook scherp, wat mij kritisch op de uitvoering maakt. En ik geniet van de vele contacten met onze opdrachtgevers van 1nergiek.”

Toppers van de schoonmaakbranche
De jury van de Golden Service Awards heeft de twaalf finalisten bekendgemaakt. In elke categorie – Schoonmaker, Schoonmaakteam, Glazenwasser en Leidinggevende van het Jaar 2022 – zijn drie finalisten in de running. De jury gaat binnenkort een bezoek brengen aan de finalisten op basis van diverse criteria: “Uit de vele en hartverwarmende inschrijvingen blijkt dat er veel toppers in de schoonmaakbranche rondlopen. Ze zijn echt het gezicht van ons vak en we mogen terecht trots zijn op hen.”

Wie kent Mikey Mikey niet?
Wie kent hem niet? Michael post spontane film- en fotoacties op social media. Iedereen kent Mikey Mikey. De collega’s die met hem werken, worden vanzelf ook ‘beroemd’. Michael is een inspiratie voor anderen. Als je trots bent op wat je doet, maakt het niet uit wat je doet. Iedereen ziet de persoon Michael als eerste en dan pas dat hij glazenwasser is. Michael maakt zijn vak bijzonder en laat zien dat het een verantwoordelijk en serieus vak is, waar je ook nog eens elke dag een feestje van kan maken.

Team 1nergiek is enorm trots
Laetitia Simonis spreekt vol lof over Michael Campell: “Michael is altijd gemotiveerd, opgewekt en oprecht trots op wat hij elke dag doet. Michael wil het goed doen, is doelgericht en is door zijn nieuwsgierige aard leergierig en altijd op zoek naar hoe iets handiger, beter of slimmer kan. Michael wil ook graag zijn opdrachtgevers verrassen en is dus altijd op zoek hoe hij dat gaat doen. Michael staat open voor kritiek, al vindt hij het niet altijd leuk, en laat ook zien in staat te zijn om te willen groeien, leren en beter te worden, omdat hij zich realiseert dat de wereld om hem heen verandert. Ofwel hij denkt in mogelijkheden en oplossingen en heeft een innerlijk drang om de mensen om hem heen blij te maken. Zijn ambities zijn helder: elke dag op je werk naar je zin hebben en er energie van krijgen.”

Benieuwd naar wie nog meer genomineerd zijn voor de Golden Service Awards? Klik hier

Deel dit artikel

Ook interessant:

23 mei 2025

JINC Bazen van morgen bij 1nergiek en Raggers

Op 3 juni is het weer zover: dan nemen leerlingen door heel Nederland plaats op de stoel van een directeur, CEO of politicus tijdens JINC Baas van Morgen. Ook...

24 juli 2019

Blog: Impact op 10 miljoen mensen

Impact. Na duurzaamheid en MVO lijkt dit een nieuw modewoord. Ieder zichzelf respecterend bedrijf zegt tegenwoordig iets met impact te doen. Maar wat dat ‘iets’ is, blijft in de...

12 november 2024

VSR onderzoekt afgifte van microplastics bij het wassen van microvezelmaterialen

Er zijn aanwijzingen gevonden dat er, net als bij het wassen van consumententextiel, ook microplastics vrijkomen bij het wassen van microvezelmaterialen die gebruikt worden in de professionele schoonmaak. Dit...

04 juni 2025

I-Walk uitgeroepen tot Product of the Year ISSA PULIRE

Tijdens de uitreiking van de Product of the Year-award op de ISSA PULIRE 2025-beurs is de I-Walk van i-Team Global bekroond met de hoofdprijs. Deze jaarlijks terugkerende onderscheiding zet...

20 augustus 2019

Asito stationschoonmakers Paul en Reinier: een bijzonder duo

Al vijf jaar houden ze samen Station Almelo schoon: Paul en Reinier, twee schoonmaakkrachten van Asito. “Het is ons station. En zo behandelen we het ook.” Het resultaat? Een ontzettend...

11 maart 2024

Salubris en ICE Cobotics starten exclusieve schoonmaak-samenwerking in België

De wereld van professionele schoonmaakmachines en schoonmaakrobots is voortdurend in ontwikkeling. Met trots kondigen de Belgische schoonmaakgroothandel Salubris en leverancier en producent van o.a. de Cobi 18 autonome schrobzuigmachine,...

21 februari 2025

#PODCAST Luister naar de Haagse Knaken met Rolien van Groeningen (KSV)

Dominique van Bohemen, Karel Kuipéri en Katrien Malcontent maken een podcast waarin ze de wereld van de schoonmaak- en metaalsector laat zien door de ogen van twee gepassioneerde ondernemers....

24 april 2025

Nationaal SIEV-schoonmaak-debat: “Gladde ladders en glibberige regels”

Hoe veilig is veilig genoeg? En wie draagt de verantwoordelijkheid als het tóch misgaat? Tijdens de Vakbeurs Facilitair & Gebouwbeheer nodigt SIEV je van harte uit voor een prikkelend...

19 september 2025

Maurice Roijer (Schiphol Group) schuift aan tafel bij podcast ‘Met Bert aan Tafel’

In aflevering 2 van de podcastserie ‘𝐌𝐞𝐭 𝐁𝐞𝐫𝐭 𝐚𝐚𝐧 𝐓𝐚𝐟𝐞𝐥’ van de Code Verantwoordelijk Marktgedrag schuift 𝐌𝐚𝐮𝐫𝐢𝐜𝐞 𝐑𝐨𝐢𝐣𝐞𝐫 (Schiphol Group) aan tafel bij voorzitter Bert van Boggelen. Bert en...

04 maart 2024

CAO-onderhandeling voor 120.000 schoonmakers start op 19 maart

CNV wil in nieuwe cao forse loonsprong voor schoonmakers. De lonen voor schoonmakers moeten ruim boven het minimumloon blijven liggen. ‘Als de sector aantrekkelijk wil blijven voor nieuwe werknemers,...