Menstruatieproducten op het werk: net zo essentieel als toiletpapier
In aanloop naar Wereld Menstruatiedag op 28 mei lanceert Tork een nieuwe aflevering van de podcastserie ‘Hospitality van het kleinste kamertje’. Waar 85% van de vrouwelijke werknemers menstruatieklachten ervaart, bespreekt slechts een kleine groep dit met hun werkgever.¹ In de podcast verkent Tork samen met Lisa Viktorsson van de FNV de impact van dit taboe op welzijn en productiviteit, en worden concrete handvatten geboden om menstruatieproducten net zo vanzelfsprekend te maken als toiletpapier.
Lisa Viktorsson van FNV pleit in nieuwe Tork-podcast voor opname gratis menstruatieproducten in cao
De kloof tussen behoefte en praktijk
Onderzoeksresultaten tonen een scherp contrast aan tussen de behoeften op de werkvloer en de huidige realiteit. Terwijl cijfers van de FNV laten zien dat 85% van de vrouwelijke medewerkers menstruatieklachten ervaart, bespreekt slechts een klein deel dit thema met een leidinggevende.¹ Dat dit onderwerp gevoelig ligt, blijkt ook uit cijfers van de Rijksoverheid: met een vrouwelijke leidinggevende bespreekt 21% van de respondenten het onderwerp, terwijl dit bij mannen slechts 7% is.²
Niet alleen het gesprek blijft achter, er is ook een mismatch in faciliteiten: waar bijna de helft van de werknemers in onderzoek van Tork aangeeft dat menstruatieproducten een basisvoorziening horen te zijn, biedt momenteel slechts 14% van de werkgevers dit daadwerkelijk aan.³ Volgens marktonderzoek van Norstat zorgt de beschikbaarheid van deze producten niet alleen voor minder stress en ziekteverzuim, maar verbetert het ook direct het beeld van de werkgever.⁴
De weg naar normalisering en de rol van de cao
In de aflevering ‘Menstruatie op de werkvloer’ gaat host Esther van der Lelie in gesprek met experts Lisa Viktorsson (vakbondsbestuurder FNV) en Ineke van den Bemt (Regional Segment Marketing Manager bij Tork). De kern van het gesprek: hoe zorgen we dat werknemers er niet alleen voor staan, maar dat we dit thema samen dragen?
Lisa Viktorsson (FNV) is duidelijk over de eerste stappen: “Iedere menstruatie is anders. Dat vraagt soms om maatwerk, maar begint altijd bij erkenning. En erkenning betekent dat de basis op orde is. Menstruatieproducten op de werkvloer moeten net zo vanzelfsprekend zijn als toiletpapier. Het is een basisvoorziening. Daarom pleiten wij ervoor om hierover afspraken te maken in cao’s.”
Impact op welzijn en productiviteit
Het gebrek aan faciliteiten zorgt niet alleen voor ongemak, maar heeft direct impact op de productiviteit. Ineke van den Bemt (Tork) vult aan: “Een gebrek aan menstruatieproducten leidt tot onnodige stress en verzuim. Een schoon toilet is een basisbehoefte, en daar horen naast toiletpapier en zeep ook menstruatieproducten en een afvalbak bij. Niet alleen op kantoren, maar ook op scholen is dit belangrijk. Met onze praktische tools en services helpen we organisaties een omgeving te creëren waarin iedereen optimaal kan functioneren, ongeacht de dag van de maand.”
Van links naar rechts: Ineke van den Bemt (Tork), Esther van der Lelie (host) en Lisa Viktorsson (FNV)
Van bewustwording naar concrete actie
De podcast ‘Hospitality van het kleinste kamertje’ werd in 2025 gelanceerd om de zichtbare en onzichtbare barrières in openbare toiletten bespreekbaar te maken. De serie is onderdeel van een groter initiatief van Tork om inclusieve hygiëne te bevorderen.
Naast de podcast bouwt Tork aan een online hub gericht op inclusieve hygiëne in bredere zin. Hiermee geeft het merk vorm aan een wereldwijde beweging die zich inzet voor toegankelijke sanitaire voorzieningen voor iedereen. Omdat de helft van alle mensen drempels ervaart bij het bezoeken van openbare sanitaire ruimtes, heeft dit gevolgen voor de reputatie en omzet van organisaties.¹ Tork wil dit doorbreken; niet de gebruiker, maar de omgeving vormt de barrière. Een inclusieve benadering levert een betere gebruikerservaring op, en daardoor ook betere resultaten.
In de online hub vinden doelgroepen zoals facilitair managers, ontwerpers en HR-professionals praktische tools en onderzoek om sanitaire ruimtes te transformeren. Het is daarnaast ook mogelijk om eigen ervaringen te delen, bijvoorbeeld over het ontbreken van cruciale menstruatieproducten. Via de website is het mogelijk om je aan te sluiten bij de beweging. Tork zet ook in op actieve kennisdeling via kanalen zoals LinkedIn, waar het merk bouwt aan een internationaal expertnetwerk om samen de standaard voor openbare hygiëne wereldwijd te verhogen.
Over de podcast
De nieuwe aflevering van ‘Hospitality van het kleinste kamertje’ is vanaf vandaag te beluisteren via de bekende podcastplatforms.
¹ FNV (z.d.) Veilig en gezond werken. Menstruatie en werk.
² A+O Fonds Rijk rapport – Menstruatie en overgangsklachten op de werkvloer (juli 2025). Het onderzoek is uitgevoerd door organisatie Basis & Beleid in opdracht van het A+O fonds Rijk, onder 2923 medewerkers en 160 leidinggevenden van het Rijk.
³ Tork Insight Survey 2025, uitgevoerd in de VS, het VK, Duitsland, Frankrijk, Mexico, Canada, Australië, Spanje, Zweden, Nederland en Polen onder 11.500 mensen uit het algemene publiek en 1.000 schoonmaakmedewerkers.
4 Consumentenonderzoek uitgevoerd door Norstat via een webpanel, 14 –19 februari 2025 (n=1.013 vrouwen, leeftijd 18–70 jaar; landelijk representatief, werving uitsluitend op uitnodiging). HR-onderzoek uitgevoerd door Norstat, 14–19 februari 2025 (n=300)
