23 december 2025

Cathrin van der Werf over nieuwe regels voor pensioen: “Het is fantastisch om dit mee te maken. Ik heb in het afgelopen jaar enorm veel geleerd”

Pensioenfonds Schoonmaak gaat vanaf 1 januari 2026 werken met nieuwe regels voor pensioen. Het bestuur heeft dit op 9 december besloten. In augustus gaf De Nederlandsche Bank al toestemming. “Dat was een belangrijk moment voor ons”, zegt Cathrin van der Werf, voorzitter van het bestuur.

Wat maakt deze verandering zo belangrijk?
“Het was en is een druk jaar”, volgens Cathrin van der Werf. “Vanaf 1 januari 2026 werken we met nieuwe regels voor pensioen. Dat is een enorme stap voor ons fonds én voor iedereen die werkt of gewerkt heeft in de schoonmaak. Het is belangrijk dat iedereen weet wat er verandert. Daarom hebben we veel tijd gestoken in communicatie en hulpmiddelen.”

Leeshulp TextBuddy
“Een voorbeeld van een hulpmiddel is TextBuddy. Speciaal voor de overstap naar de nieuwe regels hebben we TextBuddy ontwikkeld. Veel mensen bij ons fonds zijn op latere leeftijd naar Nederland gekomen en vinden informatie over hun pensioen moeilijk. TextBuddy vertaalt onze informatie in 19 talen, maakt teksten eenvoudiger en kan ze zelfs voorlezen.”

Wat is dit jaar een belangrijk moment geweest om te communiceren?
We hebben het afgelopen jaar iedereen zo goed mogelijk proberen mee te nemen in de nieuwe regels voor pensioen. We vinden het belangrijk dat iedereen begrijpt wat er verandert. En wat hetzelfde blijft met de nieuwe regels. We hebben daarom iedereen een Pensioenkrant gestuurd. Deze krant geeft uitleg over de nieuwe regels en het voorlopig overzicht dat in het najaar is verstuurd.

Op het voorlopig overzicht staan bedragen van het pensioen met de nieuwe regels. En met de regels van nu. Het geeft een eerste inschatting van wat het pensioen wordt.

De leeshulp TextBuddy is nu al te gebruiken voor de Pensioenkrant en het voorlopig overzicht. “Met de leeshulp kunnen meer mensen begrijpen wat de nieuwe regels voor hun pensioen betekenen en wat er in het voorlopig overzicht staat. Mensen die het gebruiken, zijn er blij mee. We hopen dat meer mensen de leeshulp gaan gebruiken. Dat zou mijn wens zijn.”

Wat verandert en wat blijft hetzelfde
Met de nieuwe regels krijgt iedereen een persoonlijke pensioenpot. Het vermogen in de pensioenpot groeit of daalt mee met de beleggingsresultaten. Hoe het pensioen zich ontwikkelt, hangt dus af van hoe goed het gaat met de economie. En van de afspraken in de pensioenregeling.

Iedereen houdt een levenslang pensioen, AOW blijft, nabestaanden blijven verzekerd en opbouw bij arbeidsongeschiktheid blijft ook.

Minder buffers betekent niet méér zorgen
We hebben minder buffers, maar genoeg om pensioenen niet te verlagen. Maar minder buffers betekent ook dat we pensioenen sneller kunnen verhogen als het goed gaat met de economie. “Met de regels van nu was dat niet altijd mogelijk. Deelnemers bij ons fonds lopen al jaren indexaties mis. Dat wil zeggen dat het leven duurder wordt, maar dat we de pensioenen niet altijd kunnen en mogen verhogen. Daar hebben we  met de nieuwe regels geen last van.”

Lees meer over de nieuwe regels

Wat gebeurt er na 1 januari 2026?
“We zijn nog druk bezig om onze administratie over te zetten. Dat willen we goed doen. Eind van het jaar kijken we hoe hoog de dekkingsgraad staat. Dat laat zien hoe Pensioenfonds Schoonmaak er financieel voorstaat. Is de dekkingsgraad op 31 december 2025 ongeveer 110% of hoger? Dan kunnen we extra geld verdelen. Dat is goed voor de pensioenpot van mensen die werken of gewerkt hebben in de sector schoonmaak.”

Bekijk de dekkingsgraad

Bron: Pensioenfonds Schoonmaak

Deel dit artikel

Ook interessant:

04 december 2023

Te weinig salaris en pensioengeld voor schoonmakers op Vakantiepark Veluwse Hoevegaerde

Schoonmakers krijgen te weinig salaris en missen pensioengeld op Vakantiepark Veluwse Hoevegaerde Uit onderzoek van CNV Vakmensen blijkt dat de schoonmakers op Vakantiepark Veluwse Hoevegaerde in Putten worden gedupeert,...

05 september 2024

Job Klösters (Nocore): “Ons nieuwe Planbord medewerkers draagt bij aan werkplezier en klanttevredenheid”

Job Klösters, business unit manager schoonmaak bij Nocore, vertelt over de nieuwe productstrategie van Nocore omtrent medewerkers. Ontwikkeld om schoonmaakbedrijven te ondersteunen bij het efficient plannen tot werven en...

08 mei 2024

VSR Voorjaarsevent (28 mei) in teken van inspireren van ‘De Mens’

Ben je ook zo benieuwd hoe anderen hun medewerkers begeleiden en hen faciliteren in hun ontwikkeling? Hoe ze in mensen investeren en opleiden? Kom dan op dinsdagmiddag 28 mei...

29 november 2024

Het tegengeluid: Green Friday 2024

Niet 'meer, meer, meer', maar 'beter, beter, beter'! Vandaag is het tijd om een ander geluid te laten horen dan Black Friday: Green Friday, een initiatief van o.a. Trees...

16 november 2023

Koppeling digitale systemen geven in het Veld groep 1,5 dag tijdwinst

Online mogelijkheden, duurzaam ondernemen en logistieke ondersteuning gaven de doorslag bij de in het Veld groep om voor Carel Lurvink te kiezen.  De in het Veld groep is specialist...

30 juli 2025

Marloes Groenewegen (Fairtrade): “Kwetsbaarheid als kracht in leiderschap”

Wat gebeurt er als je als leider niet alles hoeft te weten, maar er wél echt bent voor je team? Marloes Groenewegen, sinds januari directeur-bestuurder van Fairtrade Nederland, gelooft...

07 april 2025

Vernieuwde samenwerking CSU en Koning Willem I College

Al 20 jaar werken CSU en Koning Willem I College samen. En dat blijven we de volgende vier jaar ook weer doen. De medewerkers van CSU gaan op 11...

25 juni 2019

Het Alpheios geheim ontfutseld: Sint Anna Zorggroep op weg naar 9+

“Het Sint Anna Ziekenhuis in Geldrop wil naar een 9+. Daarom was de vraag aan Alpheios ‘help ons?!’ een jaar geleden. Het was geen vraag over producten, maar over...

15 september 2023

#FOTOFRIDAY Volière schoonmaak

Mensink Schoonmaak verzorgde een bijzondere schoonmaak opdracht: volières schoonmaken. Zij deden dit met verve. Bij het Parkgebouw in Rijssen staat een mooie volière. Vanwege het 100 jarig bestaan wilde...

18 december 2024

De terug- en vooruit-blik-tijd is begonnen! Wat is de blik van Paul Fok (SIEV)?

Voorzitter SIEV, Paul Fok. blikt terug op een jaar voorzitterschap en de ontwikkelingen in de branche in 2024. En hij deelt alvast de wens om met elkaar te gaan...