22 september 2025

Blog Edgar van Engelen (Qualis Insight CVC): “Samen kom je verder: over vertrouwen, verbinding en een blinkend gebouw”

Het mooiste aan schoonmaak is misschien wel dat het nooit alleen over poetsen gaat. Het gaat over mensen. Over de adviseur die met een frisse blik kijkt, de opdrachtgever die dromen heeft voor zijn gebouw, het schoonmaakbedrijf dat belooft die waar te maken, de gebruiker die zich thuis wil voelen en natuurlijk de schoonmaakmedewerker die elke dag het verschil maakt.

Wanneer al die werelden elkaar raken, ontstaat er iets bijzonders. Je voelt het meteen in een gebouw waar de samenwerking klopt: de entree glanst niet alleen, maar straalt gastvrijheid uit. De vergaderruimtes ademen rust. De toiletten geven bezoekers ongemerkt vertrouwen dat ze welkom zijn. Dat is geen toeval, dat is het resultaat van samenwerken met open vizier.

Een facilitair adviseur kan daar als gids bij helpen. Niet door met een dikke map regels te zwaaien, maar door te luisteren. Wat wil de opdrachtgever? Hoe werkt het team van de schoonmaker? Waar lopen de gebruikers tegenaan? En wat heeft de schoonmaakmedewerker zelf nodig om met trots zijn werk te doen? Het zijn de vragen die de deur openzetten naar echte verbinding.

Want schoonmaken is soms een onzichtbare kunst. Gebruikers merken pas hoe belangrijk het is als het níet goed geregeld is. En toch: zodra zij zich gehoord voelen – een snelle reactie, een kleine aanpassing, een glimlach van de schoonmaker – verandert de dynamiek. Dan groeit begrip. Dan wordt het niet meer “zij doen hun werk” maar “samen zorgen we dat het gebouw leeft”.

Daar zit de moed die we allemaal nodig hebben. Want er zijn altijd uitdagingen. Een strakker budget, onverwachte pieken in gebruik, of een medewerker die zich even minder voelt. Maar als je elkaar vertrouwt en de lijnen kort houdt, blijkt er altijd meer mogelijk dan gedacht. Dan wordt een schoonmaakbedrijf geen leverancier, maar een partner. Een medewerker geen uitvoerder, maar een ambassadeur.

Zo ontstaat een kringloop van positiviteit: het gebouw voelt beter, de gebruikers gedragen zich netter, de opdrachtgever ziet tevreden gezichten, en de schoonmaakmedewerker krijgt waardering. En geloof me: waardering laat een vloer harder glanzen dan welk schoonmaakmiddel ook.

Samenwerking in schoonmaak is dus niet iets abstracts. Het is menselijk, tastbaar en elke dag opnieuw te beleven. Met een beetje moed en veel vertrouwen bouwen we met elkaar niet alleen aan schone gebouwen, maar ook aan plekken waar mensen zich prettig en welkom voelen. En dat, dat is de echte winst.

Edgar van Engelen
Qualis Insight CvC

Deel dit artikel

Ook interessant:

12 november 2024

De CSU Innovatie Award 2024 gaat naar DialogueTrainer

DialogueTrainer heeft op 12 november de CSU Innovatie Award 2024 gewonnen.  Het simuleren van gesprekken met een virtuele gesprekspartner maakt DialogueTrainer tot een krachtige tool voor de ontwikkeling van...

03 december 2024

Niels van Geenhuizen (CSU) deelt 5 goede voornemens voor bedrijfsschoonmaak in 2025

Met 2025 in zicht is het tijd om na te denken over duurzame voornemens – ook op het gebied van bedrijfsschoonmaak. Hoewel het nieuwe kabinet minder inzet op CO₂-reductie,...

20 augustus 2026

PPWR van kracht: wat betekent de nieuwe verpakkingsverordening voor de schoonmaakbranche?

Sinds 12 augustus geldt in de Europese Unie de Packaging and Packaging Waste Regulation (PPWR). Deze nieuwe verpakkingsverordening moet zorgen voor minder verpakkingsafval, meer hergebruik en beter recyclebare verpakkingen....

16 juli 2025

Dit zijn de finalisten van European Cleaning & Hygiene Awards 2025

De shortlist van de European Cleaning & Hygiene Awards 2025 is bekend. In maar liefst elf categorieën schitteren de bedrijven die binnen de professionele schoonmaak- en hygiënesector in Europa...

20 december 2018

Erelid Pieta Hoogvliet behaalt SIEV-Keurmerk

Erelid van mkb-branchevereniging SIEV, Pieta Hoogvliet, heeft met haar bedrijf Hoogvliet Schoonmaakdiensten voor het eerst het SIEV-Keurmerk behaald. Pieta was destijds een van de drie initiatiefnemers en begon de...

15 januari 2019

Nederrijn Schoonmaak, Gom, Toekomst Schoonmaakbedrijven en UVA/HvA finalisten Best Practice Award

Wie wint de Best Practice Award? U hebt tot 17 januari, dus nog twee dagen, de kans om uw stem uit te brengen op een van de vier finalisten:...

26 februari 2026

De voordelen van medewerkersonderzoek: ‘Van de onderbuik naar écht inzicht’

De aanhoudende krapte op de arbeidsmarkt maakt medewerkerstevredenheid voor veel organisaties een prioriteit. Tevreden medewerkers blijven vaker, ontevreden medewerkers vertrekken sneller. Jaarlijks wisselde de afgelopen jaren één op de...

16 maart 2023

Blog: Veranderen vraagt lef

Als ondernemer van een opleidings- en trainingsbureau hoor ik de term ‘veranderen’ dagelijks wel een keer voorbijkomen. Men wil gedrag veranderen, iets op het gebied van communicatie, in de...

08 september 2026

#Favorites: Toekomst Schoonmaakbedrijven de hoogte in voor de Goede Doelen Week

Met een hoogtewerker ging Toekomst Schoonmaakbedrijven onlangs de lucht in. Deze keer niet voor schoonmaakwerk, maar om de spandoeken voor de Goede Doelen Week 2026 op te hangen.

02 september 2025

Vebego Foundation blikt terug op jeugdvakantieland: “Al die blije koppies”

Met duizenden bezoekers in tien dagen was de 67e editie van Jeugdvakantieland in Rotterdam Ahoy opnieuw een groot succes. Vebego Foundation was er samen met Sam&, een samenwerkingsverband tussen...