25 september 2025

Jubilarissen in schoonmaakland: Ronald Dros (DROS Schoonmaakdiensten): “40 jaar geleden begon ik bescheiden, maar het was de start van alles”

2025 is een bijzonder jubileumjaar voor de schoonmaakbranche. Opvallend veel bedrijven vieren een mijlpaal en op Schoonmaakjournaal geven we hen een podium. Om terug te blikken en vooruit te kijken. Want achter ieder schoonmaakbedrijf schuilt een uniek verhaal: van de eerste klus, tot de mensen die het verschil maken en de unieke visie die een organisatie draagt. We starten de reeks met DROS Schoonmaakdiensten uit Apeldoorn, die dit jaar haar 40-jarig jubileum viert. Oprichter en directeur Ronald Dros neemt ons mee van de allereerste ramen die hij bewassen heeft, tot de waarden die DROS vandaag de dag kenmerken en de blik op de toekomst.

Kunnen jullie je de allereerste schoonmaakklus nog herinneren?
“Jazeker. In de vakanties en op zaterdagen werkte ik bij schoonmaakbedrijf Wegerif. Toen zij vernamen dat ik een eigen bedrijf ging starten, heb ik van hen allerlei werk in onderaanneming gekregen. Mijn allereerste opdracht was het bewassen van de ramen van de Prof. Kohnstamm MAVO in Apeldoorn. Een bescheiden begin, maar wel de start van alles.”

De eerste locatie van DROS in Hoenderloo

Mensen maken DROS. Jullie zeggen ook dat ‘de mensen’ deze mijlpaal mogelijk hebben gemaakt. Wat is de mooiste anekdote uit de afgelopen 40 jaar om dit te illustreren?
“Dat klopt. Ik ben enorm trots op onze mensen die elke dag weer bji onze opdrachtgevers hun werkzaamheden met veel passie en toewijding uitvoeren en begeleiden. Onze mensen zijn het hart van de organisatie.

Veel medewerkers zijn langdurig bij ons in dienst en hebben zich doorontwikkeld naar (leidinggevende) functies. Een van mijn favoriete herinneringen is een gesprek met Patrick, een collega van de specialistische reiniging. Tijdens een functioneringsgesprek vroeg ik hem wat hij het leukste vond aan zijn werk. Hij dacht even na, kreeg een grote glimlach op zijn gezicht en zei toen: “Ik denk de vakanties.” Daar hebben we nog lang om gelachen.”

DROS is méér dan alleen schoonmaak. Zo bieden jullie ook groenprojecten en investeren jullie actief in medewerkers. Welke filosofie is in al die jaren hetzelfde gebleven?
“Rond het jaar 2000 hebben we besloten dat we onze opdrachtgevers bij alle voorkomende facilitaire diensten wilden ontzorgen. We hebben destijds de samenwerking opgezocht met diverse andere facilitaire bedrijven en zijn zelf een uitzendbureau opgestart. Later hebben we ook nog een hoveniersbedrijf gekocht. Na de bankencrises zijn we teruggegaan naar onze roots en hebben we afscheid genomen van het uitzendbureau en het hoveniersbedrijf. We hebben ons daarna succesvol gericht op het verder uitbouwen van ons schoonmaakbedrijf en de groothandel.

Wat altijd gebleven is: aandacht voor mensen. We investeren in opleidingen, van basisopleidingen schoonmaak tot specialistische vakopleidingen en kaderopleidingen voor leidinggevenden. Onze medewerkers specialistische reiniging hebben bijvoorbeeld allemaal een VCA-diploma, aangevuld met vakopleidingen zoals vloeronderhoud, gevelreiniging, glazenwasser en zijn opgeleid voor het werken op hoogte.

Daarnaast geven we mensen met een (voormalige) afstand tot de arbeidsmarkt een kans om mee te doen op de arbeidsmarkt en een bijdrage te leveren aan de maatschappij. Heel belangrijk vind ik dat medewerkers hun competenties bij ons kunnen inzetten en doorgroeien. Zo bewaken we de cultuur die ons al 40 jaar draagt.”

Een schone blik naar de toekomst: hoe ziet DROS er over 10 jaar uit?
“In deze snel veranderende wereld vind ik 10 jaar verder kijken erg lastig. Ik denk echter wel dat we met dezelfde energie en passie het bedrijf blijven aansturen. Verder gaan we door met het geven van kansen aan mensen die mee willen doen in de maatschappij.

Daarnaast volgen we ontwikkelingen op het gebied van robotisering, digitalisering, ergonomie en duurzaamheid nauwlettend. Waar mogelijk passen we die ook toe. Maar het allerbelangrijkste blijft aandacht: voor medewerkers, opdrachtgevers en leveranciers.”

De huidige kantoorlocaties van DROS

 

 

 

 

 

 

 

 


Met dit jubileuminterview trapt DROS Schoonmaakdiensten de jubilarissen-serie af. In de komende weken volgen meer verhalen van schoonmaakbedrijven die een mijlpaal vieren. Ieder met hun eigen eerste klus, hun eigen anekdotes, en hun eigen blik op de toekomst. Volgende week is dat SVP Schoonmaak.

Deel dit artikel

Ook interessant:

22 november 2022

Vileda Professional presenteert nieuwe generatie Swep Class met livestream

Op 29 november om 16:00 uur kun je via een livestream de presentatie bijwonen van de nieuwe generatie van het Swep vloerconcept van Vileda Professional Van het prille begin...

18 juni 2026

Jacco Vonhof benoemd tot erelid MKB-Nederland

"Ruimte voor ondernemers ontstaat niet vanzelf. Die moet steeds opnieuw worden gemaakt. En dat is precies waar Jacco Vonhof zich de afgelopen 8 jaar als inspirerend voorzitter van MKB-Nederland...

20 november 2023

Maak kennis met Mathilde Reintjes, bestuurslid Code Verantwoordelijk Marktgedrag

Mathilde Reintjes is sinds mei 2023 bestuurslid bij de Code Verantwoordelijk Marktgedrag (Code VM), en is al langer betrokken bij de Code VM. Daarnaast is zij arbeidsrecht-advocaat bij Gresnigt...

26 september 2023

‘Ik geloof dat dit het werkgeverschap van de toekomst is.’

Toekomst Schoonmaakbedrijven werkt sinds een jaar met de Semco aanpak. Het is daarmee het eerste schoonmaakbedrijf in Nederland dat deze werkwijze implementeert. Na een jaar blikt directeur Mens &...

28 augustus 2025

Terug-van-vakantieblues: 6 tips om het vakantiegevoel langer vast te houden

Na de zomervakantie weer terug aan het werk? Voor veel mensen is het herkenbaar: je komt uitgerust en met frisse energie terug, maar de volle agenda en stapels werk...

13 maart 2020

Coronavirus maakt top 3 meest gelezen op Schoonmaakjournaal

Het coronavirus en alles wat ermee samenhangt, is populair op Google, in de media, op de tv, op straat, in de supermarkt, op het werk (als je nog aan...

10 mei 2024

Zo zorgt Tork voor meer tevreden medewerkers

De tevredenheid van medewerkers hangt nauw samen met de hygiëne op de werkplek. Wist je dat 86% van de werknemers op kantoor hygiëne zelfs het belangrijkste aspect vindt van...

21 februari 2025

Twee jubilarissen van Nieuw Leven Facility in het zonnetje

Bij Nieuw Leven Facility Groep is het  dubbel feest. Zowel Celestina als Mariola vierden een bijzonder werkjubileum en dat liet hun werkgever niet ongemerkt voorbij gaan. Van harte gefeliciteerd!...

22 januari 2024

Blog Edgar van Engelen (Qualis Insight): ‘Oude wijn in nieuwe zakken of nieuwe wijn in oude zakken?’

Zijn er in de schoonmaakbranche noviteiten of nieuwe methodes? Deze vraag stelde ik mij de afgelopen dagen. Ik twijfel daar echt over. Is er écht iets nieuws onder de...

10 april 2026

Opnieuw ontmoetingen in het BOMAcafé op Interclean

Over enkele dagen is het zover: Interclean 2026, dé grootste beurs ter wereld voor professionele schoonmaak en hygiëne. Met tjdens de beurs opnieuw het BOMAcafé waar je even kan...