28 juli 2025

ISS prolongeert certificering niveau 5 van CO2-prestatieladder

In juni 2025 is het CO2-managementsysteem van ISS opnieuw beoordeeld aan de hand van de criteria van niveau vijf van de CO2 prestatieladder en is het certificaat opnieuw toegekend. “Met de audit en certificering maken we op onafhankelijke en transparante wijze inzichtelijk hoe wij, samen met onze leveranciers en opdrachtgevers onze ambities realiseren.”

ISS heeft voor het vierde achtereenvolgende jaar de audit voor de CO₂-Prestatieladder succesvol doorlopen en is opnieuw gecertificeerd op niveau 5. Op deze hoogste trede maakt ISS haar ambities, haar realisaties en haar verantwoordelijkheid in de keten transparant. De CO₂-Prestatieladder is hét keurmerk in Nederland om duurzaam CO₂-management zichtbaar en meetbaar te maken. Het systeem kent vijf niveaus. Veel organisaties beperken zich tot niveau 3: dat betekent dat zij vooral hun eigen CO₂-uitstoot aanpakken. Niveau 5 is het allerhoogste en meest ambitieuze niveau dat je kunt behalen.

“Dat betekent dat ISS structureel haar eigen uitstoot verlaag én dat wij ook actief met onze ketenpartners en de hele sector samenwerken om CO₂-uitstoot te verminderen. Daarnaast verbinden we ons aan externe reductieprogramma’s. Zo dragen we bij aan een grotere beweging: we zorgen dat onze impact verder reikt dan onze eigen organisatie.

Met niveau 5 tonen we aan dat wij:

  1. Transparant zijn over onze uitstoot en resultaten;
  2. Ambitieus blijven verbeteren en concrete doelen stellen;
  3. Onze klanten helpen hun eigen CO₂-doelen te behalen;
  4. Onze leveranciers en partners meenemen in duurzame keuzes;
  5. Vooruitlopen op wetgeving en sectorstandaarden.

Niet elk bedrijf behaalt niveau 5 – sterker nog, relatief weinig organisaties in Nederland gaan zó ver. Dit maakt ISS tot een voorbeeld in de facilitaire branche. Wij laten zien dat duurzaam ondernemen niet ophoudt bij de voordeur. Wij betrekken iedereen in de keten. Zo maken we samen een verschil.”

De CO2-Prestatieladder van Stichting Klimaatvriendelijk Aanbesteden en Ondernemen (SKAO) bestaat uit 5 niveaus. Niveau 1 tot en met 3 hebben betrekking op de uitstoot van de eigen organisatie (en alle projecten). Op niveau 4 en 5 worden naast het continu verbeteren van de eigen organisatie en activiteiten ook werk gemaakt van de CO2-uitstoot in de keten en sector.

Elk jaar worden onze CO2-uitstoot in scope 1, scope 2 en scope 3 beoordeeld. Daarbij kijkt de auditor naar wat ISS doet om de directe en indirecte CO2-uitstoot terug te brengen. Het verschil tussen scope 2 en scope 3 is dat scope 2 draait om ingekochte energie en scope 3 om door activiteiten van derden, voor het produceren van hun goederen en diensten.

100% CO2-neutraal 2040
De ambitie van ISS wereldwijd is CO2-neutraal te zijn 2040. “We werken daar in stappen naartoe en hebben voor 2025 de volgende doelen gesteld:

  • 50% minder CO2-uitstoot in zowel scope 1 en scope 2;
  • 15% minder CO2-uitstoot in scope 3, categorie ingekochte goederen, en 10% minder in de categorie afval.

Urgentie wordt groter
“ISS heeft (wereldwijd) de mogelijkheid om veel impact te maken. Impact op het welzijn van eigen medewerkers door toegang tot werk en opleiding, impact op het welzijn van onze gasten door een geweldige werkplekbeleving en impact door inkoopkracht en het selecteren van duurzame producten, producenten en leveranciers. Zo dragen we bij aan een beter leven voor mens, dier en behoud van de planeet.

Vanuit ISS ontwikkelen we continu nieuwe activiteiten om bewustwording te vergroten en de CO2-uitstoot te verlagen. Dit doen we op impactvolle activiteiten als bedrijfscatering en afvalstromen. Zo hebben we langdurige programma’s op voedselverspilling, op plantaardig eten, mobiliteit en zero waste.”

Deel dit artikel

Ook interessant:

18 augustus 2024

Verse producten en goede hygiënegewoonten zijn sleutel tot serveren van geweldig eten deze zomer

Chef-kok Willem Amery, opgeleid aan de gerenommeerde Hotelschool Ter Duinen in Koksijde, België, werkt al meer dan 15 jaar in prive catering in Roeselare. Hier deelt hij zijn beste...

24 oktober 2025

Nocore nodigt haar klanten uit voor Clean Connect Event op 25 november

Op 25 november organiseert Nocore in Purmerend het Clean Connect Event voor haar klanten in de schoonmaakbranche. Een dag om samen vooruit te kijken en aandacht te geven aan...

10 maart 2023

#FotoFriday Schoonmaakhelden op hoogte

De schoonmaakhelden van Schoonmaakbedrijf R. Janssen tonen hun werk op grote hoogte. Dat is glazenwassen met mooi uitzicht! Heb jij ook een mooie foto van jouw werk? Wil je...

03 december 2024

Organic Cleaning Solutions, Qualis Insight & NCS bundelen krachten voor duurzame schoonmaakoplossingen

Organic Cleaning Solution, Qualis Insight en NCS hebben een samenwerkingsovereenkomst getekend om samen kennis te delen en innovatie te stimuleren rondom het gebruik van Bio-Organic Catalyst in de schoonmaakbranche.

13 oktober 2022

Ali test of middelen en materialen gebruiksvriendelijk, ergonomisch verantwoord en milieuvriendelijk zijn

“Twintig jaar geleden begon ik bij GWS dé schoonmaker te werken, als bijbaantje naast mijn studie. Nu ben ik gediplomeerd vloerenspecialist en ‘tester’ van nieuwe middelen en materialen.” Ali...

22 november 2022

CSU nieuwe schoonmaakpartner Booking.com

Vanaf 1 november 2022, is CSU de facilitaire partner van Booking.com, de marktleider in de reiswereld. In het nieuwe internationale hoofdkantoor ‘Campus’ van Booking.com, gevestigd op het Oosterdokseiland in...

25 juli 2023

Doe je mee aan de Beach Cleanup 2023?

Zwerfafval op stranden en in zee is een groot probleem. Hoewel uit onderzoek blijkt dat de Noordzee de afgelopen jaren steeds schoner wordt, is het probleem nog lang niet...

02 februari 2024

OVMZ verrast schoonmaakmedewerkers Biga Groep met taart

Schoonmaakmedewerkers van de BIGA Groep uit Zeist werden verrast met een heerlijke taart van scholeninstelling OVMZ. Als een dankjewel voor hun schoonmaakinzet voor de open dag. Op hun LinkedIn-pagina...

06 juni 2025

Van 𝗣𝗼𝗱𝗰𝗮𝘀𝘁 1 naar 𝟭𝟬𝟬: “𝗗𝗲 𝗽𝗲𝗿𝗳𝗲𝗰𝘁𝗲 𝗮𝗮𝗻𝗯𝗲𝘀𝘁𝗲𝗱𝗶𝗻𝗴 𝗲𝗻 𝗶𝗻𝘀𝗰𝗵𝗿𝗶𝗷𝘃𝗶𝗻𝗴”

Exact 4 jaar geleden publiceerden Peter Streefkerk en Octavia Siertsema hun eerste podcast in de serie ‘Alles over Aanbesteden’. Octavia vertelt over hoe deze podcast tot stand kwam, hoe...

01 december 2025

SIEV: ‘Schrap de diploma-eis bij contractwisseling’

Branchevereniging SIEV stelt de verplichte basisopleiding schoonmaak ter discussie. Al jaren geldt binnen de schoonmaakbranche dat nieuwe medewerkers binnen twaalf maanden na indiensttreding de basisopleiding schoonmaak moeten volgen. "Die...