21 januari 2025

Hasan Manav, 30 jaar met passie en trots in de schoonmaakbranche

In januari 2024 spraken we met Hasan Manav, directeur van TPA Cleaning Services, over zijn 29-jarige loopbaan in de schoonmaakbranche. Destijds keek hij vol vertrouwen uit naar de bijzondere mijlpaal: 30 jaar in de schoonmaak. Nu, in januari 2025, vieren we samen met Hasan dat hij deze mijlpaal daadwerkelijk heeft bereikt.

Hasan schrijft op een persoonlijke manier over zijn ervaringen in ‘zijn’ prachtige branche. Hij blikt terug op zijn eerste werkdag op 11 januari 1995 en het pad dat hij sindsdien heeft bewandeld.

“Ik weet nog heel goed de dag dat ik als schoonmaker om 16.30 uur het Schipholgebouw binnenliep voor mijn eerste avondshift. Het was een simpel, maar cruciaal begin: de toiletten schoonmaken, vijf avonden per week. Wat toen begon als een manier om mijn ouders financieel te ondersteunen, groeide uit tot een carrière waar ik nu ontzettend trots op ben.”

Trots en schaamte
“Het was van de ene kant een opluchting om ergens te kunnen/ mogen werken en financiële ondersteuning kunnen bieden aan mijn ouders, dat was destijds belangrijker dan alles, tegelijkertijd voelde ik op dat moment een schaamte, omdat mensen van mijn leeftijd aan het sporten waren en plezier hadden, en ik de toiletten schoonmaakte in dat kleurige uniform.. Op de terugweg in de trein naar huis, na mijn eerste werkdag, heb ik stiekem wat tranen gelaten:  ‘Wat moest ik op school vertellen als er door een docent werd gevraagd of ik een bijbaantje had’, want al mijn vrienden hadden een ‘normaal’ bijbaantje bij de Dirk v.d. Broek, Albert Heijn. Ik in de schoonmaakbranche. Ik hoopte dat niemand erachter zou komen of vragen zou stellen over mijn werk.”

Dat eerste jaar hield Hasan zoveel mogelijk zijn werk verborgen.  gehouden, Om te voorkomen dat hij moest vertellen: ‘Ja, ik maak 5 avonden in de week de toiletten schoon?’ Als hijk werd uitgenodigd door  vrienden om gezellig iets te doen, verzon  hij doordeweeks altijd een reden om die activiteiten niet bij te wonen. En bad dat niemand hem zou zien als hij met de trein naar zijn werk ging. Tegelijkertijd was hij erg trots op zichzelf, want het kost moed om als jonge jongen zo’n baan te accepteren en voort te zetten. Na een jaar kwam er verandering in.

Motivatie en acceptatie
“Na het  eerste jaar heb ik mijn werk en de branche geaccepteerd. Wat was dat een opluchting om te kunnen vertellen over je werk. Natuurlijk zag ik af en toe ook de blik van mensen ‘hier geboren, gestudeerd en toch gaan schoonmaken?’, maar ik trok mij er niets meer van aan. Ik werkte voor mijn geld,  wat een trots gevoel was dat! Die “gemene” blik van de mensen heeft mij alleen maar gestimuleerd om mijzelf verder te ontwikkelen in deze prachtige branche. Als ik alles kon terugdraaien in mijn leven, zou er één ding zeker voor mij niet veranderen en dat is de schoonmaakbranche. Want schoonmaken is een VAK.”

We feliciteren hem met het behalen van deze mijlpaal.

Benieuwd naar het artikel uit januari 2024? klik hier

 

Deel dit artikel

Ook interessant:

25 juli 2023

Doe je mee aan de Beach Cleanup 2023?

Zwerfafval op stranden en in zee is een groot probleem. Hoewel uit onderzoek blijkt dat de Noordzee de afgelopen jaren steeds schoner wordt, is het probleem nog lang niet...

25 april 2024

CNV: Stagevergoeding is in slechts 1 op de 10 cao’s geregeld, wettelijke regeling is hard nodig

Het is in Nederland nog altijd slecht gesteld met stagevergoedingen, blijkt uit meerdere onderzoeken die vandaag zijn gepubliceerd. Uit cijfers van het CBS, dat 681 cao’s heeft onderzocht, blijkt...

20 april 2023

CNV start petitie voor extra loonsverhoging van ruim 10%

Terwijl de loonstijgingen in nieuwe cao’s inmiddels historisch hoog zijn, zijn er ook grote groepen werknemers bij wie de koopkracht dit jaar hard achteruit holt. Dat geldt bijvoorbeeld voor...

04 november 2025

Schoonmaker van het Jaar 2025, Jolanda Reedijk, luncht met Koninklijk Paar

Zijne Majesteit de Koning en Hare Majesteit Koningin Máxima hebben dinsdag 4 november in Paleis Noordeinde een lunch aangeboden aan Nederlanders die zich hebben onderscheiden door een bijzondere prestatie....

08 april 2019

Marco van der Linden (Hijman): “Met Bricks & Clicks disruptieve tijden overleven”

Steeds meer ‘traditionele’ winkels verdwijnen. De klant gaat voor digitale aanschaf, waar en wanneer hij dat wil. De stenen winkel van Hijman Schoonmaakartikelen in Amsterdam bestaat al 60 jaar...

09 mei 2025

Trots en waardering voor jubilarissen Nederrijn

Schoonmaakbedrijf Nederrijn organiseerde een bijzonder moment van waardering. In het eerste kwartaal waren er meerdere jubilea te vieren van medewerkers die al 12,5, 25 of zelfs meer dan 25...

08 april 2025

Ontmoet Breedweer, Contrast en Code Schoonmaak tijdens WorkPlace Xperience 2025

De WorkPlace Xperience 2025, op 15 & 16 april, brengt deelnemers samen om de duurzame, gezonde en gelukkige werkomgeving van de toekomst te creëren. Tijdens het event ontdek...

03 december 2024

Organic Cleaning Solutions, Qualis Insight & NCS bundelen krachten voor duurzame schoonmaakoplossingen

Organic Cleaning Solution, Qualis Insight en NCS hebben een samenwerkingsovereenkomst getekend om samen kennis te delen en innovatie te stimuleren rondom het gebruik van Bio-Organic Catalyst in de schoonmaakbranche.

27 augustus 2023

#Favorites: De cleanteams van F1

Dit weekend, 26 en 27 augustus 2023, is Nederland in de ban van de Formule 1. The place to be is Zandvoort. Medewerkers van Spaarnelanden zorgen voor de veiligheid...

06 november 2024

Lyreco Benelux en Sanimood bundelen krachten voor duurzame toiletbeleving in zakelijke markt.

Vorige week verwelkomde Jeroen van der Laan, Country Manager Lyreco Nederland, de eigenaren van Sanimood, Dirk Vorstenbosch en Tijmen Boogers op hun distributiecentrum in Vottem om de samenwerking te...