SIEV organiseert op 29 juni themamiddag Kansen op de krappe arbeidsmarkt

Hoe zet je efficiënt de reservebank van Nederland in? Wat gebeurt er in de schoonmaakbranche? Succesvol medewerkers werven via Facebook 2.0, Anders(om) denken in HR en een rondetafelgesprek over het werven en werken met Oekraïeners met een walking diner als afsluiting. Het programma van de themamiddag Kansen op de krapte arbeidsmarkt geeft een boost: interactie, informatie en inspireren. Op donderdag 29 juni biedt het SIEV-bestuur leden en niet-leden aan om hun kansen te pakken tijdens de themamiddag Kansen op de krappe arbeidsmarkt; hoe krijg jij wel voldoende goede medewerkers? Numatic in Alphen aan den Rijn is gastheer.

Alle ondernemers in alle branches hebben grote last van de krappe arbeidsmarkt. Er is veel meer vraag naar personeel dan aanbod. Wat kun je daaraan doe en wat kan mkb-branchevereniging Schoonmaken Is Een Vak (SIEV) daarin betekenen? Bij gastheer Numatic ontmoeten de deelnemers de gastsprekers Mathieu van Druenen van UWV, Stef Martens van Social Cleania, Stephanie Stam van Qambium, SIEV-bestuursleden en leden. En ze ontmoeten de bekende en populaire Henry én stappen op de ‘future islands’, de toekomstige wereld van reiniging.

Op deze themamiddag Kansen op de krappe arbeidsmarkt gaan sprekers en deelnemers dieper in op de uitdagingen en kansen waar ondernemers vandaag de dag in deze snel veranderende en tanende arbeidsmarkt mee te maken hebben. Daarom nodigt het bestuur SIEV-leden en niet-leden uit voor deze themadag: “We komen graag samen. Want … alleen ga je verder, samen ga je harder.”

Programma

13.30 uur: Ontvangst met koffie met iets lekkers

14.00 uur: Hoe zet je efficiënt de reservebank van Nederland in? Ofwel hoe kun je ervoor zorgen dat mensen met een uitkering bij jou aan de slag gaan? door Mathieu van Druenen, Landelijkadviseur Werkgeversdienstverlening UWV

14.30 uur: Wat gebeurt er in de schoonmaakbranche? Korte bespreking over de Sectoranalyse door Laetitia Simonis, vice-voorzitter SIEV

14.40 uur: Succesvol medewerkers werven via Facebook 2.0 door Stef Martens van Social Cleania

15.05 uur: Pauze

15.15 uur: Numatic rondleiding, in de toekomst naar wat er komen gaat voor jou

16.00 uur: Anders(om) denken in HR: Hoe bundel je je krachten met marketing of communicatie bij he vinden van talent? Hoe voorkom je dat jouw sollicitanten struikelen over de zenuwslopende hindernisbaan die solliciteren vaak is? door Stephanie Stam van Qambium, de HRevolutie voor kleine én grote bedrijven.

17.00 uur: Rondetafelgesprek: Hoe ga je om met het aannemen van Oekraïners? Waarmee moet je rekening houden? Wat zijn hun ervaringen? met aan tafel, naast Mathieu van Druenen en Stephanie Stam, Anajah Quentin (Qleaning) en Frank Verberne (Multi-Service)

17.30 uur: Walking buffet

Aanmelden
Meld je eenvoudig en snel aan, stuur een mail naar [email protected] onder vermelding van de namen en bedrijf van de deelnemers.