“We moeten anders naar de invulling van leiderschap kijken”
Uit de Boardroom Monitor van EY blijkt dat steeds meer vrouwen de weg naar bestuurskamer weten te vinden ANP interviewde er Britt Blomsma, partner van werving- en selectiebureau Ebbinge, over in een podcast.
Een goede zaak noemt Britt Blomsma het dat het aantal vrouwen is toegenomen omdat ‘we onszelf al die tijd met een kleine groep leiders te kort hebben gedaan.’ Volgens haar komt dit omdat er momenteel enkele zaken samen zijn gekomen. “De wetgeving van het vrouwenquotum is nu nog gericht op grotere bedrijven, maar je ziet dat maatschappelijke bewustwording en wetgeving momenteel bij elkaar zijn gekomen. Er is meer aandacht voor diversiteit.” Heel belangrijk is het dan ook om hier als organisatie continu bewust bij stil te staan. Daarbij loopt de financiële sector en het bedrijfsleven wat achter op het publieke domein. “Je mag niet over één kam scheren, maar gemiddeld genomen is men wat verder en ook al langer bewust bezig met diversiteit in de publieke sector. Het is heel belangrijk om er bewust mee bezig te zijn, want als je dat niet doet gebeurt er niks.”
Volgens Britt zijn de huidige leiders opgegroeid met ‘witte mannen op sleutelposities’ en dat leidt onbewust tot vooroordelen. “Ik heb laatst een gratis test gedaan door Harvard over onbewuste vooroordelen en zelfs ik, als alleenstaande moeder, blijk een lichte voorkeur voor een man te hebben als leider. Ik schrok hier heel erg van.” Naar haar idee moet vooral het beeld veranderen wat wij hebben over leiders. “De gemiddelde CEO of bestuursvoorzitter werken helemaal niet fulltime. Een commissaris heeft meerdere functies en is bijvoorbeeld ook nog docent ernaast. De meesten werken dus helemaal niet fulltime in één functie. Gek genoeg vinden we dat heel gewoon. Maar als je niet fulltime werkt en daarnaast thuis voor kinderen zorgen, daar kijken we anders naar. Dat leiderschap dus niet op parttimebasis kan, zit dus echt tussen onze oren.”
De hele podcast luisteren? Klik dan hier voor Spotify of hier voor Apple Play.
