26 november 2024

AI-geletterdheid verplicht in 2025: wat is het & hoe implementeer je het?

Vanaf februari 2025 stelt de Europese AI Act dat medewerkers AI-geletterd moeten zijn. Frankwatching beschrijft wat dit betekent: ‘dat iedereen die met AI-systemen werkt, over de benodigde kennis en vaardigheden beschikt om deze technologieën verantwoord en effectief te gebruiken. AI-geletterdheid omvat een begrip van wat kunstmatige intelligentie is, hoe het functioneert, en inzicht in zowel de mogelijkheden als de risico’s die het met zich meebrengt.’

In haar artikel stelt Frankwatching dat organisaties verantwoordelijk zijn voor het waarborgen van de AI-geletterdheid van hun personeel. Niet alleen de vaste medewerkers, maar ook  freelancers en andere ingehuurde krachten. Per functie verschilt het niveau van benodigde AI-kennis en het specifieke gebruik van AI-tools. Met eenvoudige taken heb je minder kennis nodig dan dat je AI inzet voor complexe analyses of besluitvorming.

Om aan de verplichting te kunnen voldoen, zullen organisaties maatregelen moeten treffen:

  • Niveaubepaling: wat is het huidige kennisniveau? Voer tests uit om deze te acterhalen en identificeer eventuele hiaten.
  • Opleidingen aanbieden: Verzorg cursussen en trainingen op maat, afgestemd op de specifieke behoeften en functies binnen de organisatie.
  • Specifieke tooltrainingen: Organiseer gerichte trainingen aan voor de AI-tools en toepassingen die binnen de organisatie worden gebruikt.

Ook is het raadzaam om AI-geletterdheid op te nemen in het AI-beleid van de organisatie. Waarbij wordt vastgelegd welke tools en toepassingen zijn toegestaan, hoe deze mogen worden gebruikt, en welke procedures gevolgd moeten worden bij veranderingen in de organisatie of de gebruikte technologieën. Met deze stappen zorgen organisaties ervoor dat hun medewerkers voldoende AI-geletterd zijn en blijven. Wat bijdraagt aan een verantwoorde en effectieve inzet van kunstmatige intelligentie.

Wil je meer lezen? Een uitgebreide toelichting en praktische tips krijgen over het implementeren van AI-geletterdheid binnen jouw organisatie? Lees dan het volledige artikel hier: Frankwatching.

Deel dit artikel

Ook interessant:

04 november 2024

Op 14 november maakt Code Schoonmaak de Best Practices bekend

Op 14 november 2024 worden voor de elfde keer de Best Practice Awards uitgereikt! De best practice finalisten komen zowel vanuit het MKB als van de grote schoonmaakbedrijven. Ook...

22 januari 2026

FME en NLrobotics bundelen krachten voor nationale robotica-aanpak

Met het oog op de groeiende maatschappelijke en economische uitdagingen, hebben FME en NLrobotics vandaag een strategisch partnerschap ondertekend. Het Memorandum of Understanding (MoU), ondertekend bij FME in Zoetermeer,...

06 december 2024

#OPROEP Succes Schoonmaak: Geef je oude wielerkleding een tweede leven!

Heb jij nog oude wielerkleding die ligt te verstoffen in je kast? Samen met TC Volendam, Castelli Custom Teamwear, en CooP-Africa zet Succes Schoonmaak zich in voor een mooie...

21 mei 2024

Hella Vercammen (The Legal Company): “Een gelijkwaardig en sportief speelveld in de schoonmaakbranche”

In een tijd waarin de schoonmaaksector zich steeds verder ontwikkelt en waar bedrijven voortdurend worden geconfronteerd met uitdagingen, vervult The Legal Company een essentiële rol met haar juridische ondersteuning....

14 januari 2026

Steven Corijn treedt toe tot bestuur Avanti Facilitair

Steven Corijn is formeel toegetreden als bestuurder en mede-aandeelhouder van Avanti Facilitair uit Alblasserdam. Samen met mede-bestuurder en aandeelhouder Bahri Erdogan zal hij het bedrijf verder ontwikkelen. ‘Een mooie...

25 september 2025

Grootschalige studie Werkwereld 2025: Fysieke werkplek draait steeds meer om beleving en verbinding

Hybride werken is blijvend, maar het fysieke kantoor krijgt een nieuwe betekenis. Uit het rapport Werkwereld 2025 ”De werkplek in transitie van ISS Facility Services’ blijkt dat 96% van...

03 april 2025

Rolf Jorna (Asito) en Gemmie Heerens (ISS) winnaars HRtop100 Awards

‘Wat is uw kijk op werken en organiseren in de toekomst? Hoe denken HR-vakgenoten daarover?’ Dat zijn de onderwerpen waarover HR-directeuren eens per jaar met elkaar praten tijdens de...

28 juli 2024

#FAVORITES Gülşen Enli: Een ode aan alle schoonmakers

Laten we nooit neerbuigend kijken naar schoonmakers, want hun werk is essentieel en waardevol. Een eenvoudige glimlach of een vriendelijke groet kan veel voor hen betekenen. We hebben elkaar...

19 maart 2025

Wash Drone (Baudoin Wash Systems): winnaar Cleaners’ Choice Award uitgelicht

In 2024 jureerden de finalisten van de verkiezing Schoonmaker van het Jaar voor het eerst de Cleaner’s Choice Award. Een nieuw initiatief van Interclean om de schoonmakers te betrekken...

28 mei 2025

Klimaatdoelen CSU, Tzorg en Zizo als eerste in de branche goedgekeurd als ‘Parijs-proof’ door SBTi

Total Care, moederorganisatie van CSU, Tzorg en Zizo, is de eerste schoonmaak- en thuiszorgorganisatie in Nederland waarvan de net zero-doelen officieel zijn goedgekeurd door het Science Based Targets initiative...