26 november 2024

AI-geletterdheid verplicht in 2025: wat is het & hoe implementeer je het?

Vanaf februari 2025 stelt de Europese AI Act dat medewerkers AI-geletterd moeten zijn. Frankwatching beschrijft wat dit betekent: ‘dat iedereen die met AI-systemen werkt, over de benodigde kennis en vaardigheden beschikt om deze technologieën verantwoord en effectief te gebruiken. AI-geletterdheid omvat een begrip van wat kunstmatige intelligentie is, hoe het functioneert, en inzicht in zowel de mogelijkheden als de risico’s die het met zich meebrengt.’

In haar artikel stelt Frankwatching dat organisaties verantwoordelijk zijn voor het waarborgen van de AI-geletterdheid van hun personeel. Niet alleen de vaste medewerkers, maar ook  freelancers en andere ingehuurde krachten. Per functie verschilt het niveau van benodigde AI-kennis en het specifieke gebruik van AI-tools. Met eenvoudige taken heb je minder kennis nodig dan dat je AI inzet voor complexe analyses of besluitvorming.

Om aan de verplichting te kunnen voldoen, zullen organisaties maatregelen moeten treffen:

  • Niveaubepaling: wat is het huidige kennisniveau? Voer tests uit om deze te acterhalen en identificeer eventuele hiaten.
  • Opleidingen aanbieden: Verzorg cursussen en trainingen op maat, afgestemd op de specifieke behoeften en functies binnen de organisatie.
  • Specifieke tooltrainingen: Organiseer gerichte trainingen aan voor de AI-tools en toepassingen die binnen de organisatie worden gebruikt.

Ook is het raadzaam om AI-geletterdheid op te nemen in het AI-beleid van de organisatie. Waarbij wordt vastgelegd welke tools en toepassingen zijn toegestaan, hoe deze mogen worden gebruikt, en welke procedures gevolgd moeten worden bij veranderingen in de organisatie of de gebruikte technologieën. Met deze stappen zorgen organisaties ervoor dat hun medewerkers voldoende AI-geletterd zijn en blijven. Wat bijdraagt aan een verantwoorde en effectieve inzet van kunstmatige intelligentie.

Wil je meer lezen? Een uitgebreide toelichting en praktische tips krijgen over het implementeren van AI-geletterdheid binnen jouw organisatie? Lees dan het volledige artikel hier: Frankwatching.

Deel dit artikel

Ook interessant:

05 juni 2026

Gezien in de media: Carla Bax (CSU) werkt al bijna veertig jaar bij Tilburg University

Al bijna veertig jaar werkt Carla Bax van CSU als schoonmaakster bij Tilburg University. Sinds zeventien jaar is zij verantwoordelijk voor het Tiasgebouw, dat zij inmiddels kent als haar...

03 juli 2026

2 x 30 jaar in dienst bij Flash

Het team van Flash vierde een bijzondere mijlpaal: collega’s Esther en Jessica zijn beiden 30 jaar in dienst bij Flash. Dertig jaar betrokkenheid, loyaliteit en inzet. In die jaren...

04 oktober 2024

Vel-voor-vel-dosering voor verminderd verbruik en verhoogde hygiëne met de Tork Xpress® Gecomprimeerde Multifold Handdoeken

De nieuwste papieren handdoekvulling is 50% compacter, waardoor er twee keer zoveel papieren handdoeken in de dispenser passen. De Tork (gecomprimeerde ) Handdoekbundels voor de Xpress® Multifold serie kent...

24 juli 2023

Planbord werkbonnen van Nocore Facility Apps nu beschikbaar

Wil je nog efficiënter werken en jouw backoffice eenvoudig digitale werkbonnen laten inplannen? Zeg gedag tegen Excel overzichten, maak voortaan gebruik van het Planbord Werkbonnen van Nocore Facility Apps....

09 januari 2025

Nationale CSRD-Enquête: 70% van de bedrijven klaar voor nieuwe duurzaamheidsregels

Uit de Nationale CSRD-Enquête blijkt dat 70% van de grote bedrijven in Nederland goed voorbereid is op de nieuwe duurzaamheidsregels, de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD). Deze richtlijn, die...

27 december 2024

Nieuwsgierig naar v𝗼𝗼𝗿𝗯𝗲𝗲𝗹𝗱𝗲𝗻 𝘂𝗶𝘁 𝗱𝗲 𝗽𝗿𝗮𝗸𝘁𝗶𝗷𝗸 𝘃𝗮𝗻 𝗵𝗲𝘁 𝗮𝗮𝗻𝗯𝗲𝘀𝘁𝗲𝗱𝗲𝗻? Luister deze podcast!

“Bijzondere voorbeelden uit de praktijk van het aanbesteden zijn er in ruime mate. We kunnen er meerdere podcasts mee vullen”, laat Octavia Siertsema weten. En dat deed ze. In...

06 februari 2026

#FOTOFRIDAY Tamara 25 jaar bij Schoonmaakbedrijf Roefs

Groot feest bij Schoonmaakbedrijf Roefs: Tamara is op 5 februari 25 jaar in dienst. Als zus van de eigenaren is zij al vanaf het prille begin nauw betrokken bij...

23 juli 2025

Doelgroep glazenwassers-actieweek ‘Hart voor de zorg’ verbreed

Dit jaar wordt de actieweek van de glazenwassers ‘Hart voor de zorg’ voor de tiende keer georganiseerd. Tijdens deze week zetten glazenwassersbedrijven zich in om iets extra’s te betekenen...

01 juli 2025

RAS geeft 𝘁𝗶𝗷𝗱 tot 1 oktober 2025 𝗼𝗺 𝗹𝗼𝘆𝗮𝗹𝗶𝘁𝗲𝗶𝘁𝘀𝗯𝗼𝗻𝘂𝘀 𝘁𝗲 𝗱𝗲𝗰𝗹𝗮𝗿𝗲𝗿𝗲𝗻

Omdat RAS merkt dat de schoonmaakbedrijven nog niet allemaal tijd hebben gehad om de loyaliteitsbonus in te dienen, heeft zij besloten om het portaal voor declaraties open te houden...

29 oktober 2024

Robin (Biga Groep) ging van springplank naar droombaan

Robin (23) kreeg een half jaar geleden een vast contract bij zwembad Dijnselburg in Zeist en werkt daar als toezichthouder en in de schoonmaak. Als klein jongetje droomde hij...