26 november 2024

AI-geletterdheid verplicht in 2025: wat is het & hoe implementeer je het?

Vanaf februari 2025 stelt de Europese AI Act dat medewerkers AI-geletterd moeten zijn. Frankwatching beschrijft wat dit betekent: ‘dat iedereen die met AI-systemen werkt, over de benodigde kennis en vaardigheden beschikt om deze technologieën verantwoord en effectief te gebruiken. AI-geletterdheid omvat een begrip van wat kunstmatige intelligentie is, hoe het functioneert, en inzicht in zowel de mogelijkheden als de risico’s die het met zich meebrengt.’

In haar artikel stelt Frankwatching dat organisaties verantwoordelijk zijn voor het waarborgen van de AI-geletterdheid van hun personeel. Niet alleen de vaste medewerkers, maar ook  freelancers en andere ingehuurde krachten. Per functie verschilt het niveau van benodigde AI-kennis en het specifieke gebruik van AI-tools. Met eenvoudige taken heb je minder kennis nodig dan dat je AI inzet voor complexe analyses of besluitvorming.

Om aan de verplichting te kunnen voldoen, zullen organisaties maatregelen moeten treffen:

  • Niveaubepaling: wat is het huidige kennisniveau? Voer tests uit om deze te acterhalen en identificeer eventuele hiaten.
  • Opleidingen aanbieden: Verzorg cursussen en trainingen op maat, afgestemd op de specifieke behoeften en functies binnen de organisatie.
  • Specifieke tooltrainingen: Organiseer gerichte trainingen aan voor de AI-tools en toepassingen die binnen de organisatie worden gebruikt.

Ook is het raadzaam om AI-geletterdheid op te nemen in het AI-beleid van de organisatie. Waarbij wordt vastgelegd welke tools en toepassingen zijn toegestaan, hoe deze mogen worden gebruikt, en welke procedures gevolgd moeten worden bij veranderingen in de organisatie of de gebruikte technologieën. Met deze stappen zorgen organisaties ervoor dat hun medewerkers voldoende AI-geletterd zijn en blijven. Wat bijdraagt aan een verantwoorde en effectieve inzet van kunstmatige intelligentie.

Wil je meer lezen? Een uitgebreide toelichting en praktische tips krijgen over het implementeren van AI-geletterdheid binnen jouw organisatie? Lees dan het volledige artikel hier: Frankwatching.

Deel dit artikel

Ook interessant:

27 mei 2026

Bonder nieuwe merk van voormalig HEYDAY Interim

Met de introductie van Bonder krijgt het voormalige HEYDAY Interim een eigen identiteit en een zelfstandige positie binnen Draaijer Heyday. Waar plannen zich opstapelen en de druk oploopt, ontstaat...

17 juli 2026

18 juli in Groningen: suppen en schoonmaken. Doe jij mee?

Sporten, buiten zijn én tegelijk iets goeds doen voor je omgeving. Dat is het idee achter Clean Up On Tour, een landelijk initiatief van het Watersportverbond en Allianz. Kom...

19 februari 2025

Hoe vind je sneller dé perfecte medewerker? Leer het bij het Webinar Arbeidsmarkt Intelligence op 13 maart.

Ontdek in één uur hoe je zo effectief en efficiënt mogelijk die nieuwe medewerker voor jullie bedrijf vindt. Leer aan de hand van unieke data wat dat mag kosten...

05 maart 2025

Hoe creëer je werkgeluk en behoud je talent?

Het behouden van getalenteerde medewerkers is in de huidige tijden van personeelskrapte essentieel. Recent onderzoek toont aan dat medewerkers vaker van werkgever wisselen dan dat ze intern doorgroeien. Deze...

28 mei 2025

Versterkende samenwerking: Alpheios en Zorggroep Myna

In Bilzen-Hoeselt (BE) ligt een psychiatrisch ziekenhuis van Zorggroep Myna. Al meer dan 20 jaar werkt deze instelling samen met Alpheios. Omdat Myna gespecialiseerde zorg aanbiedt, zijn de werkprocessen...

03 juli 2026

2 x 30 jaar in dienst bij Flash

Het team van Flash vierde een bijzondere mijlpaal: collega’s Esther en Jessica zijn beiden 30 jaar in dienst bij Flash. Dertig jaar betrokkenheid, loyaliteit en inzet. In die jaren...

08 oktober 2024

Asito verbindt meer dan 1000 mensen tijdens ‘Asito samen eten’

Van 7 t/m 11 oktober organiseert schoonmaakbedrijf Asito het jaarlijkse evenement “Asito samen eten.” Gedurende deze week komen collega’s, klanten en andere betrokkenen op bijna 60 locaties door heel...

06 februari 2026

CTO Jan-Willem Spuij viert 5 jarig jubileum bij Nocore

Vijf jaar geleden stapte Jan-Willem Spuij bij Nocore binnen als CTO. Er was al veel langer, steeds intensiever contact met elkaar, maar 5 jaar geleden werd het officieel. Volgens...

07 december 2023

Nellen Schoonmaakdiensten en CSU winnen Best Practice Award 2023

De tiende Best Practice Award is uitgereikt. Op 7 december 2023 kon de finale van deze jubileumeditie van de awards gevolgd worden bij InnStyle in Maarssen én via een...

08 oktober 2025

#PODCAST ‘Met Bert aan Tafel’ aflevering 5: Bert in gesprek met Martijn Vos (Vebego).

In aflevering 5 van de podcast ‘Met Bert aan Tafel’gaat Bert van Boggelen in gesprek met Martijn Vos (Vebego) over klantbeleving en klanttevredenheid. Het thema van deze vijfde aflevering...