29 april 2019

Werkgeluk: vluchteling Francis vond dankzij Asito verbinding met zijn gezin

Er is oorlog in je land. Om te kunnen overleven, moet je je vrouw en zoon achterlaten en vlucht je naar familie in Amerika. Bij de overstap in Amsterdam word je tegengehouden, omdat je papieren niet kloppen. Je kunt kiezen: je blijft in het onbekende land waar je niemand kent óf je gaat terug naar het land dat je dood zal betekenen. De keuze was voor Francis Aubee snel gemaakt, dit verhaal was zijn waarheid. Tegenwoordig is hij een trotse schoonmaakkracht bij Asito, de eerste werkgever in twintig jaar die hem zekerheid gaf.

Bijna twintig jaar geleden ontvluchtte de toen 26-jarige Francis Aubee zijn thuisland Sierra Leone, zijn vrouw en éénjarige zoon achterlatend. “Mijn tante had geregeld dat ik bij hen kon komen. Maar tijdens de overstap in Nederland mocht ik niet verder reizen, omdat ik niet de juiste papieren had”. Hij kwam uiteindelijk terecht in een asielzoekerscentrum in Friesland. Daar ging aan de slag bij een computerbedrijf. Hij besloot in 2003 om naar Utrecht te verhuizen om nog beter Nederlands te leren, want “in Friesland praten ze een andere taal”.

Zijn eerste vaste contract
Na verschillende werkgevers met telkens losse contracten kwam hij in 2016 bij Asito terecht via een uitzendbureau. Een jaar later kreeg hij het allereerste vaste contract van zijn leven. Voor Francis betekent dit enorm veel: “In 2008 kon ik voor het eerst weer terug naar mijn gezin, ik had ze acht jaar niet gezien. Nu ik een vast contract heb, kan ik ook eindelijk mijn vrouw en twee kinderen hierheen halen. Mijn oudste zoon wil graag in Nederland naar de universiteit.”

Verplichte veiligheidsopleiding
Francis werkt op Utrecht Centraal Station als vaste schoonmaakkracht. Zijn leidinggevende Mano de Graaf hoefde niet lang na te denken om hem een vast contract te geven: “Francis levert goed werk en werkt ook hard. Hij is echt het gezicht van Asito hier op centraal. Toen hij laatst negen weken naar zijn gezin was, kregen we heel vaak de vraag wanneer hij weer terug zou komen.”

“Als mijn team plezier heeft in hun werk, heb ik ook plezier in mijn werk”

Daarom deed Mano extra zijn best om Francis te laten slagen voor de verplichte veiligheidsopleiding voor werken op een station. Francis had twee keer eerder het examen niet gehaald, en zonder diploma mag je niet werken op het station. Mano: “Ik zag dat Francis het écht wel wist, als ik hem het één-op-één vroeg, wist hij alles. Maar in een examengroep kwam het er gewoon niet uit. De derde keer lukte het hem wel!”

Samen plezier in werk
Francis: “Ik vond de opleiding niet moeilijk, maar de Nederlandse woorden snapte ik niet allemaal. Mijn collega’s zijn heel blij dat ik mijn diploma heb gehaald. Want schoonmaken is erg leuk door de collega’s en de mensen op het station die je spreekt.” Mano vult hem aan: “Als mijn team plezier heeft in hun werk, heb ik ook plezier in mijn werk. Omdat we het samen doen, gaat de kwaliteit ook omhoog. Dat maakt de klant nog meer tevreden. Samen zijn we één Asito-familie.”

Over Asito
Asito is een van de grootste schoonmaakbedrijven van Nederland. Dagelijks werken 10.000 kleurrijke vakkrachten verspreid over vijftig vestigingen succesvol aan een schone en veilige werk- en leefomgeving. Voor Asito staat het verbinden van medewerkers, klanten en relaties voorop om zo samen tot de meest sociale en duurzame resultaten te komen.

 

 

 

Deel dit artikel

Ook interessant:

18 mei 2022

Blog: Interclean op stoom ……

Een ieder die mij kent weet dat ik al ruim 30 jaar pro stoom ben. Ja ik heb al meerdere malen gesproken over het schoonmaken met stoom in mijn...

06 september 2019

Academie voor schoonmaaktalenten voert top 5 meest populair in augustus aan

Meer dan 11.000 mensen bereikten we met het klantenverhaal van UL-Team over het opleidingshuis van schoonmaakbedrijf Victoria. Een prachtig en praktisch verhaal over de academie voor schoonmaaktalenten, waarmee het...

13 april 2019

#nieuwsnotendop: Asito, Buzil, CleanJack, EW, RAS en Visschedijk

Gefeliciteerd team Van der Valk Arnhem met de EW Service Award! De jury van de EW Service Awards heeft het team van EW Facility Services bij Van der Valk...

23 september 2024

Mkb’ers kunnen werkgeluk vergroten met meer leermomenten

Voor de Week van het Werkgeluk die op 23 september 2024 start, vraagt het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid aandacht voor leren op het werk. Want leren op...

11 november 2021

‘Schoonmakers zijn er niet om ons aan het werk te houden, wij zijn er juist voor hen’

Onze nieuwe serie ‘The Young Ones’ trappen we af met een interview met #FMNextGenner Glenn Timmer (29), verantwoordelijk voor Asito Cure. Hij werd al tijdens zijn studietijd verliefd op...

03 maart 2019

#nieuwsnotendop week 9: Asito, Carel Lurvink, HeyDay, ISSA, OSB, SieV en Werner & Mertz

Donderdag 21 maart: algemene ledenvergadering SieV Barak Z van het Waterliniemuseum in Bunnik is de locatie waar op donderdag 21 maart vindt de algemene ledenvergadering van mkb-branchevereniging SieV (Schoonmaken...

29 november 2019

Asito klantencongres Cure 2019 Schoonmaakinnovaties in de zorg: “Vooral doen”

We’ve got our eye on you: Asito kijkt constant om zich heen waar we verbeteringen kunnen doorvoeren. Waar behoefte aan is, waar de patiënt behoefte aan heeft. Technologie speelt...

28 november 2019

Henriette van Asito is Schoonmaker van het Jaar 2019

Asito’s schoonmaakkracht Henriette Wenting sleept de titel Schoonmaker van het Jaar 2019 in de wacht. Dit is bekend gemaakt tijdens de feestelijke uitreiking van de Golden Service Awards op...

29 januari 2025

Saxion studenten ervaren unieke leeruitdaging bij Asito

Asito gaf 70 tweedejaars studenten Commerciële Economie van Saxion Hogeschool, met het profiel Sales als basis, de uitdagende opdracht om belangrijke leads te definiëren binnen de segmenten industrie, retail...

03 oktober 2023

Onderzoek Tork wijst uit: 86% kantoorpersoneel vindt hygiene meest belangrijk

Facilitair managers staan op het kantoor voor lastige uitdagingen. Zo ontstaan er dagelijks nieuwe problemen op de werkvloer en moeten deze steeds sneller worden opgepakt, terwijl er steeds minder...