29 april 2019

Werkgeluk: vluchteling Francis vond dankzij Asito verbinding met zijn gezin

Er is oorlog in je land. Om te kunnen overleven, moet je je vrouw en zoon achterlaten en vlucht je naar familie in Amerika. Bij de overstap in Amsterdam word je tegengehouden, omdat je papieren niet kloppen. Je kunt kiezen: je blijft in het onbekende land waar je niemand kent óf je gaat terug naar het land dat je dood zal betekenen. De keuze was voor Francis Aubee snel gemaakt, dit verhaal was zijn waarheid. Tegenwoordig is hij een trotse schoonmaakkracht bij Asito, de eerste werkgever in twintig jaar die hem zekerheid gaf.

Bijna twintig jaar geleden ontvluchtte de toen 26-jarige Francis Aubee zijn thuisland Sierra Leone, zijn vrouw en éénjarige zoon achterlatend. “Mijn tante had geregeld dat ik bij hen kon komen. Maar tijdens de overstap in Nederland mocht ik niet verder reizen, omdat ik niet de juiste papieren had”. Hij kwam uiteindelijk terecht in een asielzoekerscentrum in Friesland. Daar ging aan de slag bij een computerbedrijf. Hij besloot in 2003 om naar Utrecht te verhuizen om nog beter Nederlands te leren, want “in Friesland praten ze een andere taal”.

Zijn eerste vaste contract
Na verschillende werkgevers met telkens losse contracten kwam hij in 2016 bij Asito terecht via een uitzendbureau. Een jaar later kreeg hij het allereerste vaste contract van zijn leven. Voor Francis betekent dit enorm veel: “In 2008 kon ik voor het eerst weer terug naar mijn gezin, ik had ze acht jaar niet gezien. Nu ik een vast contract heb, kan ik ook eindelijk mijn vrouw en twee kinderen hierheen halen. Mijn oudste zoon wil graag in Nederland naar de universiteit.”

Verplichte veiligheidsopleiding
Francis werkt op Utrecht Centraal Station als vaste schoonmaakkracht. Zijn leidinggevende Mano de Graaf hoefde niet lang na te denken om hem een vast contract te geven: “Francis levert goed werk en werkt ook hard. Hij is echt het gezicht van Asito hier op centraal. Toen hij laatst negen weken naar zijn gezin was, kregen we heel vaak de vraag wanneer hij weer terug zou komen.”

“Als mijn team plezier heeft in hun werk, heb ik ook plezier in mijn werk”

Daarom deed Mano extra zijn best om Francis te laten slagen voor de verplichte veiligheidsopleiding voor werken op een station. Francis had twee keer eerder het examen niet gehaald, en zonder diploma mag je niet werken op het station. Mano: “Ik zag dat Francis het écht wel wist, als ik hem het één-op-één vroeg, wist hij alles. Maar in een examengroep kwam het er gewoon niet uit. De derde keer lukte het hem wel!”

Samen plezier in werk
Francis: “Ik vond de opleiding niet moeilijk, maar de Nederlandse woorden snapte ik niet allemaal. Mijn collega’s zijn heel blij dat ik mijn diploma heb gehaald. Want schoonmaken is erg leuk door de collega’s en de mensen op het station die je spreekt.” Mano vult hem aan: “Als mijn team plezier heeft in hun werk, heb ik ook plezier in mijn werk. Omdat we het samen doen, gaat de kwaliteit ook omhoog. Dat maakt de klant nog meer tevreden. Samen zijn we één Asito-familie.”

Over Asito
Asito is een van de grootste schoonmaakbedrijven van Nederland. Dagelijks werken 10.000 kleurrijke vakkrachten verspreid over vijftig vestigingen succesvol aan een schone en veilige werk- en leefomgeving. Voor Asito staat het verbinden van medewerkers, klanten en relaties voorop om zo samen tot de meest sociale en duurzame resultaten te komen.

 

 

 

Deel dit artikel

Ook interessant:

01 november 2021

Blog: op weg naar het eerste schoonmaak-community-nieuwsplatform

In haar laatste blog vertelde Petra de Bruin over het overdragen van de fakkel van Schoonmaakjournaal aan een nieuwe redactie. Trots kan ik jullie laten weten dat ik het...

11 april 2019

Marjolein Reijs (Gom) over werkgeluk: “Laten voelen dat jij en jouw werk ertoe doen”

“Als ik mensen kan laten voelen dat zij er als persoon toe doen, dat hun werk van toegevoegde waarde is, word ik zelf gelukkiger en zie ik bij hen...

07 april 2020

Volgt legionella corona op als sluipmoordenaar? Houd ‘m nu al buiten!

Een fleurige beurs – de Westfriese Flora in Bovenkarspel, een bubbelbad en een lang niet gebruikte brandslang in stilstaand water: de legionellaramp uit 1999 herinneringen velen zich nog als...

01 mei 2019

Blog: Ben jij crazy about cleaning?

Hou jij van je werk? Ben jij trots op wat je doet? Ik ben zeker blij met mijn werk en wil het iedere dag nog beter doen. Het is...

31 december 2019

HEYDAY signaleert trend 2020: van het nieuwe werken naar flexibel werken

Waar het nieuwe werken in de zero’s een opmars maakte, vindt er nu een verschuiving plaats naar flexibel werken. Dit houdt in dat werknemers op basis van de activiteit...

07 mei 2020

Top 3 op LinkedIn in april: Asito, MTS Euro Products en Facility Apps

De bereikcijfers op het Schoonmaakjournaal-platform ontploffen sinds de corona-uitbraak. Ook dat feit bevestigt het belang van schoonmaak. Dit zijn de drie bijzondere artikelen met het hoogste bereik op LinkedIn:...

19 april 2019

Gaat het om poetsen en presteren of is werkgeluk de basis?

“Werkgeluk, een niet te onderschatten factor voor ondernemerschap” kopt MT Next Generation Leadership in haar artikel over werkgeluk en medewerkerstevredenheid. Want dat is – tegenwoordig – meer dan een...

09 oktober 2024

Kijk mee met de schoonmakers van Asito op locatie VUmc

Patiënten in een ziekenhuis zijn kwetsbaar. Een infectie door slechte hygiëne kan grote gevolgen hebben. Een schone omgeving is dan ook van groot belang. Bij Amsterdam UMC, locatie VUmc,...

12 september 2019

#nieuwsnotendop met ATCS, Kärcher, Masterkey, NVZ en Reputatiefabriek

Gunning aanbesteding schoonmaak en glasbewassing van kunstwerk voor Asito en Fortron MasterKey heeft Beeld en Geluid in Hilversum begeleid bij de Europese aanbesteding voor schoonmaak en glasbewassing van haar...

08 augustus 2022

Radboud Universiteit Nijmegen en Asito vernieuwen samenwerking

Asito heeft opnieuw de Europese aanbesteding voor schoonmaakonderhoud van Radboud Universiteit Nijmegen gegund gekregen. Glenn Timmer, salesconsultant bij Asito, en Femke van Groningen, contractmanager bij Radboud Universiteit Nijmegen, vertellen...