8 maart 2019

Blog: Liefdevolle zorg in strikte isolatie

Ruimte in het hoofd en in het hart

Dit klinkt als een enorme tegenstelling, een dilemma dat in veel zorgorganisaties speelt. Vanuit de verschillende kwaliteitskaders die in de zorg gelden, zoals het kwaliteitskader verpleeghuiszorg waardigheid en trots, zien we een enorme focus op liefdevolle zorg en aandacht, het creëren van een veilige zorgomgeving, welzijn van de cliënt en patiënt, deskundigheidsbevordering, verbeteren en innoveren.

Ook zien we dat ondanks al deze focus en aanwezigheid van professionaliteit, er nog steeds  organisaties onder verscherpt toezicht staan na inspectie van IGJ. En in 2019 zet de IGJ het toezicht onverminderd voort. Uit de inspectierapporten blijkt dat dit onder andere ook te maken heeft met het feit, dat reiniging en desinfectie in de basis niet goed georganiseerd zijn.

Hoe kan dit? Is dáár dan geen aandacht voor, vindt niemand dit belangrijk? Kost liefdevol zorgen dan te veel tijd?  Botsen de strikte, kille protocollen met de huiselijke, warme sfeer die we beogen?

Dit zou niet zo moeten zijn. Infectiepreventie, goede schoonmaak en desinfectie gaan juist heel goed samen met het creëren van een veilige zorgomgeving, waar welzijn voorop staat. Alles valt of staat met een stevig fundament, de basis op orde! Door de integrale aanpak in zorginstellingen zien we dat dit fundament minder aandacht krijgt. Schoonmaakonderhoud bijvoorbeeld is vaak het kind van de rekening, het raakt ondergesneeuwd als je het er ‘en passant even’ bij moet organiseren in je zorgteam.

Wij zien dat organisaties het niet lastig vinden om te faciliteren; de medewerkers voorzien van protocollen, middelen, materialen, handenwasinstructies et cetera. Maar wel om dit vervolgens te operationaliseren en te continueren, met een blijvend goed resultaat.

We helpen dagelijks organisaties met juist dat laatste; met soms heel kleine maar effectieve interventies in het proces of in de organisatie kun je grote slagen maken. Je moet er dan wel even met een andere blik naar kijken, maar doe je dat eenmaal dan ontstaat ruimte!

Als de basis op orde is, ontstaat er ruimte in de organisatie, in het hoofd én in het hart om goede zorg te verlenen én een schone en veilige omgeving te creëren.

Tijdens Zorgtotaal – op dinsdag 12, woensdag 13 en donderdag 14 maart in de Jaarbeurs Utrecht, gaan we hierover graag met u in gesprek. Liever op een ander moment? Dat kan natuurlijk ook.

Rita Brouwer, manager service concepts,
op de foto zittend rechts) namens haar collega’s (op de foto staand) Albert en Anniek, en (zittend) Eric en Aswin

In aanloop naar Zorgtotaal sprak ons redactieteam met Rita over in control komen. Onze leestip:

 

 

 

Deel dit artikel

Ook interessant:

24 januari 2019

Sfeerimpressie Vakbeurs Facilitair & Gebouwbeheer: verandering van spijs doet eten

Nee, de beurs is niet omgetoverd tot een horeca-event. Wel is de 21e editie van Vakbeurs Facilitair & Gebouwbeheer anders. De beurs wordt wederom in Jaarbeurs Utrecht georganiseerd, maar...

03 juli 2020

Meest gelezen in juni op Schoonmaakjournaal

Donderdag werd donderslag door de aankondiging van de initiator van Schoonmaakjournaal, Petra de Bruin, op 18 juni. Het nieuws leverde een bereik op het Schoonmaakjournaal-platform van 26.640 op. Verder...

10 november 2023

Alpheios roept op tot Green Friday

Vrijdag 24 november 2023 is het ‘Black Friday’. Veel bedrijven bieden op die dag  flinke kortingsacties. Schoonmaakorganisatie Alpheios doet hier niet aan mee. Zij doet mee met Green Friday,...

18 februari 2019

Rita Brouwer (Alpheios) over Zorgtotaal: “In control komen is echt essentieel voor zorgorganisaties”

De zorg is in beweging. En hoe! Vergrijzing, arbeidskrapte en budgetbeperking, maar ook marktwerking, technologische ontwikkelingen en trends als beleving en persoonlijke zorg met meer welzijn en gezondheid. Maar...

10 februari 2025

500e deelnemer Bovenschoolse Vakschool stroomt uit naar vaste baan bij Alpheios

Robert Obaseki, een 49 jarige man van Nigeriaanse afkomst die vloeiend Nederlands spreekt, volgde bij WerkvoorHeerlen (WvH) een traject richting een dienstverband bij Alpheios. Hij is de 500e deelnemer...

16 september 2019

Mariska Arts (Alpheios) over succesvol St. Anna traject: “We moeten af van de zesjescultuur”

Een 9+ als doelstelling voor je ziekenhuis willen behalen qua gastvrijheid en beleving van patiënt en medewerker, dan zet je hoog in. Dan heb je lef. St. Anna heeft...

08 november 2018

Blog: Hoe blijven we voorop lopen?

Alpheios bestaat 60 jaar en dat betekent dat Alpheios Performance Solutions alweer 10 jaar bestaat. Ter gelegenheid van het 50-jarige bestaan, richtte Alpheios een aparte consultancytak op die zich...

07 augustus 2019

Blog: Overdreven

Enige tijd geleden bezocht ik het toilet van een hotel. Na het toiletbezoek was ik uiteraard mijn handen en terwijl ik daarmee bezig ben, komt er een man binnen....

25 juni 2019

Het Alpheios geheim ontfutseld: Sint Anna Zorggroep op weg naar 9+

“Het Sint Anna Ziekenhuis in Geldrop wil naar een 9+. Daarom was de vraag aan Alpheios ‘help ons?!’ een jaar geleden. Het was geen vraag over producten, maar over...

03 april 2020

Alpheios instructievideo’s: goed voorbereid aan de slag in mogelijke risicosituatie

In deze hectische periode kan het voorkomen dat schoonmakers worden ingezet in situaties die zij doorgaans niet gewend zijn, bijvoorbeeld in een zorgomgeving, terwijl ze doorgaans kantoorgebouwen reinigen. Ook...