26 mei 2026

Winnaars ISS Workplace Awards 2026: Willem van Ansem (Flora Food Group) en Amabel Chiarito (Haskoning)

Tijdens Workplace Xperience in de Jaarbeurs zijn de winnaars van de ISS Workplace Awards 2026 bekendgemaakt. Met de jaarlijkse awards zetten ISS Facility Services Nederland en Smart WorkPlace professionals in de schijnwerpers die belangrijke impact maken op de werkomgeving en het welzijn van gebruikers. Dit jaar ging de titel ISS Workplace Manager of the Year naar Willem van Ansem van Flora Food Group en de titel ISS Workplace Talent of the Year naar  Amabel Chiarito van Haskoning.

De prijzen werden uitgereikt door Remco Martens, commercieel directeur van ISS Facility Services Nederland, samen met winnaar van vorig jaar Annemarie Melissen, projectmanager Real Estate bij Friesland Campina.

ISS Workplace Manager of the Year: Willem van Ansem, Flora Food Group

De vakjury kent de award toe aan Willem van Ansem vanwege zijn sterke en integrale visie op workplace management binnen Flora Food Group, een internationaal opererende organisatie met activiteiten in meer dan 100 landen. Hij weet disciplines als facility management, real estate, HR, IT en mobiliteit effectief te verbinden tot één samenhangende workplace‑strategie, gericht op het verbeteren van de employee experience in een dynamische en snelgroeiende organisatie.

De jury waardeert zijn duidelijke focus op duurzaamheid, gezondheid, inclusiviteit en verbinding. Daarnaast speelt Willem een actieve rol in kennisdeling binnen het vakgebied, onder meer als voorzitter van CoreNet Global Chapter Benelux, en zet hij zich in voor het begeleiden en ontwikkelen van jong talent. Zijn leiderschap en brede impact maken hem tot een overtuigende winnaar.

Wim van Assem ISS Workplace Manager 2026

ISS Workplace Talent of the Year: Amabel Chiarito, Haskoning

De titel ISS Workplace Talent of the Year 2026 gaat naar Amabel Chiarito van Haskoning. Zij wordt door de jury geprezen om haar belangrijke rol in een complexe huisvestingstransitie en haar vermogen om gebruikersbehoeften en gebouwpotentie scherp met elkaar te verbinden. Met een doordachte aanpak droeg Amabel bij aan een soepele landing van medewerkers in een nieuw kantoorconcept, waarbij duurzaamheid en optimaal gebruik van bestaande middelen centraal stonden.

De jury prijst haar brede inzet binnen het facility‑ en workplacedomein, haar sterke stakeholdermanagement en haar duidelijke ambassadeurschap voor het vak. Daarmee laat zij zien nu al grote impact te maken en veel potentie te hebben voor de toekomst.

Amabel Chiarito winnaar ISS Workplace award

 

Deel dit artikel

Ook interessant:

20 oktober 2025

Opnieuw misstanden in schoonmaaksector: honderden Georgiërs en Oekraïners illegaal aan het werk in hotels

De schoonmaaksector kampt opnieuw met misstanden. Na de onthullingen over uitbuiting bij de luxe sportschoolketen Saints & Stars blijkt nu dat ook in Nederlandse hotels op grote schaal illegale...

27 januari 2026

Voorbereiding nieuw cao-onderhandelingsproces start met enquete

De voorbereidingen voor het nieuwe cao-onderhandelingsproces zijn begonnen. Begin maart gaat Schoonmakend Nederland in gesprek met de vakbonden CNV Vakmensen en FNV over een nieuwe cao voor de schoonmaak-...

03 februari 2022

Streven naar meer gelijkheid op de werkplek

Namens ISS Facility Services Nederland ondertekenden CEO Edu Peek en People & Culture Director Gemmie Hermens deze week de UN Women’s Empowerment Principles (WEP’s). Hiermee ondersteunt ISS het belang...

13 april 2026

Ayse Sari (KKS Facilitaire Dienstverlening) over vrouwelijk leiderschap: ‘Je kijkt anders als vrouw’

Voor Ayse Sari, eigenaar van KKS Facilitaire Dienstverlening, begint goed schoonmaakwerk bij oprechte aandacht voor mensen. In haar bedrijf staan betrokkenheid, vertrouwen en oog voor detail centraal. Die manier...

28 oktober 2025

Uit het dagboek van Jouw Glazenwasser: “Wie A zegt, moet ook B zeggen… en C, en D…”

"Twaalf jaar geleden stond ik hoog op mijn ladder, naast mijn tweedehands busje in de binnenstad van Hoogeveen. Een ladder die overigens meer kostte dan het busje zelf. Een...

06 januari 2026

Wat verandert er voor ondernemers in 2026?

Per 1 januari 2026 verandert er een aantal regels op het terrein van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. In dit artikel een overzicht van de wijzigingen.

10 december 2018

Versnelde transitie ISS naar key account organisatie kost 100.000 banen

Vanmorgen heeft ISS Group bekend gemaakt dat zij de komende 2 jaar wereldwijd een programma gaat doorvoeren om de transitie naar een key account-organisatie te versnellen. In cijfers betekent...

29 april 2025

Stef Martens (Social Cleania): 5 tips voor meer klikken én betere sollicitaties

Het vinden van goede collega’s is vaak een uitdaging. De krapte op de arbeidsmarkt dwingt je om nét dat stapje extra te zetten in je werving. En dat begint,...

28 juli 2025

Goede klantenservice begint bij drempels wegnemen. Tips van Steven Van Belleghem

Klanttevredenheid begint bij goed contact. Toch lopen veel organisaties, ook in de schoonmaakbranche, onbedoeld omzet mis, omdat klanten afhaken voordat ze écht geholpen zijn. Klantbelevingsexpert Steven Van Belleghem ziet...

28 februari 2025

Europese Commissie stelt voor: Geen verplichting CSRD meer voor 80% van bedrijven

In februari 2025 heeft De Europese Commissie (EC) een nieuw pakket voorstellen, de Omnibus-plannen, gepresenteerd. Met als doel om de regels binnen de EU te vereenvoudigen, de concurrentiepositie te...