Werkgeluk onder druk: minder dan 1 op de 4 werknemers ‘floreert’ op de werkvloer

Hoewel het aantal werknemers met chronische stress in Nederland daalt, neemt het werkgeluk opvallend af, schrijft journalist Basia Elting van Trouw in dit artikel. Slechts 23 procent van de werkenden zegt te floreren op de werkvloer – een forse daling ten opzichte van 31 procent vorig jaar. Vooral jonge werknemers blijven achter: slechts 15 procent van de 18- tot 26-jarigen voelt zich goed op werk.

Dat blijkt uit internationaal onderzoek van ADP onder 38.000 werknemers, waaronder ruim 1100 uit Nederland. De belangrijkste conclusie: minder stress betekent niet automatisch meer werkplezier. Controle, wantrouwen en beperkte autonomie spelen daarbij een grote rol: wie zich gecontroleerd voelt door een leidinggevende, floreert ruim drie keer minder vaak op de werkvloer.

De arbeidsmarkt is de afgelopen jaren compleet veranderd, en ook dat heeft invloed op werkgeluk. “Vroeger waren er voor jou tien anderen, een ongelijke situatie waarbij de werknemer zich moest aanpassen,” zegt bijzonder hoogleraar Evelien Brouwers (Tilburg University). “Nu heeft de werkgever de werknemer net zo hard nodig. Als iemand zich niet goed voelt, vertrekken ze naar een andere organisatie.” Daarom moet de focus verschuiven van ziekteverzuim naar wat werknemers nodig hebben om zich goed te voelen op het werk. “Creëer een sfeer zonder oordeel, zodat werknemers serieus genomen worden in wat ze belangrijk vinden.”

👉 Lees hier het volledige artikel in Trouw.