24 juli 2024

Unilever schaalt groene plannen af. Realitycheck, groei boven groen of greenhushing?

‘Bij Unilever zouden groen en groei samengaan. Nu gaat groei toch voor.’ De Volkskrant deelt op 24 juli haar artikel over de plannen van Unilever. Het bedrijf in voedings-, schoonmaak en verzorgingsproducten ging met ambitieuze duurzaamheidsdoelen jarenlang voorop in het bedrijfsleven, maar heeft die doelen afgeschaald. ‘Schaamteloos realistisch’ zoals topman Hein Schumacher dat noemt. Een realitycheck, gaat groei boven groen of krijgen we te maken met greenhushing?

Volkskrant’ economieredacteuren Wilco Dekker en Michael Persson schetsen in hun artikel een beeld van Unilever: ‘Het was zo mooi, in 2010. Het Nederlandse consumentenbedrijf Unilever, bekend van de Magnum, Knorr en Dove, zou binnen tien jaar zijn afvalberg en zijn broeikasgasuitstoot halveren, en nog veel meer doen om de negatieve gevolgen van zijn bijdrage aan de consumptiemaatschappij te verminderen. ‘We geloven niet dat duurzaamheid en groei met elkaar strijdig zijn’, schreef topman Paul Polman bij de introductie van het plan. Hij zou een goeroe worden.’

In de praktijk bleken de meeste van die ambities tien jaar later niet te zijn gehaald. Dit werd eerlijk geevalueerd. De opvolger van Polman, Alain Jope paste het doel aan en ging ervoor: in 2025 zou bijvoorbeeld de hoeveelheid ‘maagdelijk’ plastic die het bedrijf gebruikt zijn gehalveerd. Drie maanden geleden werd dit doel losgelaten. ‘Nu mikt Jopes opvolger, Hein Schumacher, op 30 procent minder in 2026 en 40 procent twee jaar later. Ook is de deadline voor het gebruik van volledig herbruikbaar, recyclebaar of biologisch afbreekbaar plastic naar achteren geschoven. Verder liet Schumacher weten dat de doelen voor natuurbehoud en de betaling van leefbare lonen in de keten, dus lonen waarvan boeren rond kunnen komen, naar achteren worden geschoven. De doelstelling dat minimaal 5 procent van de werknemers iemand moet zijn met een arbeidsbeperking, wordt helemaal geschrapt.’

Schaamteloos realistisch

Schumacher noemt de nieuwe doelen ‘schaamteloos realistisch’. In het artikel wordt hij geciteerd: ‘Ik houd van ambitie. Maar ik houd ook van het leveren van concrete resultaten. De oorspronkelijke doelen zijn op dit moment gewoon niet haalbaar. Het is ook leiderschap om daar realistisch over te zijn.’Van een afzwakking zou dan ook geen sprake zijn. ‘We verhogen juist onze inzet, door meer focus te leggen op haalbare doelen.’

Realitycheck of Greenhushing?
Is dit een realitycheck of realiteitszin vanwege de CSRD-regelgeving? Greenwashing kan niet meer, wat je groen doet, moet kloppen en meetbaar zijn. Of krijgen we nu te maken met Greenhushing (het zo veel mogelijk verzwijgen van grote groene ambities om te voorkomen dat je erop wordt afgerekend)?

Meerdere partijen vinden wat van de nieuwe plannen van Unilever.
Lees hun meningen in het artikel: Bij Unilever zouden groen en groei samengaan. Nu gaat groei toch voor | de Volkskrant

Deel dit artikel

Ook interessant:

20 oktober 2021

Essity en McDonalds sluiten de cirkel voor papieren bekertjes

Drank-, milkshake- en ijsbekers zullen worden hergebruikt voor de productie van toiletpapier van Essity’s toonaangevende hygiëne merk Tork. Uit de pilot is gebleken dat Essity de papieren bekertjes, nadat...

19 februari 2024

CSRD: hoe pak je dit als (schoonmaak-) bedrijf aan?

De Europese CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) en ook  de vraag om MVI (Maatschappelijk Verantwoord Inkopen) en de roep om transparantie in de keten: er komt nogal wat af...

02 september 2025

Niels van Geenhuizen (CSU) finalist verkiezing MVO Manager van het Jaar

Manager Duurzaamheid CSU, Niels van Geenhuizen, is genomineerd voor de titel MVO Manager van het Jaar 2025! Hij staat op de shortlist van tien inspirerende professionals uit verschillende sectoren.

24 november 2025

Essity ontvangt EcoVadis Platinum medaille voor leiderschap in duurzaamheid 2025

Hygiëne- en gezondheidsbedrijf Essity is opnieuw bekroond met de Platinum medaille van EcoVadis, wereldwijd toonaangevend in duurzaamheidsbeoordelingen. Daarmee behoort het bedrijf tot de beste 1% van bedrijven wereldwijd op...

29 mei 2019

13 juni: Innovi nodigt uit voor Kennissessie Enzymatisch Reinigen

Op donderdagmiddag 13 juni organiseert Innovi de Kennissessie Enzymatisch Reinigen. Een nieuwe reinigingstechnologie, die een toevoeging vormt op de duurzame stoom- en droogijs reinigingsoplossingen die het bedrijf al aanbiedt....

07 november 2022

“Je moe(d) lef tonen naar wat jij belangrijk vindt”

Sinds september 2022 is Innovi supporter van FM Next Gen. Commercieel directeur Judith Holtkamp vertelt waarom de specialist in duurzame reinigingsoplossingen ervoor kiest om het jongerenplatform in de schoonmaakbranche...

07 oktober 2022

#VacatureVrijdag Innovi zoekt commercieel medewerker en accountmanager

Innovi zoekt nieuwe collega’s. Heb jij een groen hart? Wil jij bijdragen aan een nog intensievere toepassing van duurzame reinigingsoplossingen? Lees dan onderstaande vacatures en reageer! Vacature 1: commercieel medewerker...

23 juni 2025

EW Facility Services behoudt hoogste trede op de PSO-ladder

EW Facility Services heeft opnieuw trede 3 behaald op de Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO), de hoogste erkenning voor inclusief werkgeverschap. Met trede 3 op de PSO laten ze zien...

28 februari 2025

Europese Commissie stelt voor: Geen verplichting CSRD meer voor 80% van bedrijven

In februari 2025 heeft De Europese Commissie (EC) een nieuw pakket voorstellen, de Omnibus-plannen, gepresenteerd. Met als doel om de regels binnen de EU te vereenvoudigen, de concurrentiepositie te...

18 oktober 2021

Webinar over duurzaam werken in een toekomstbestendige werkomgeving

De RAS organiseert op donderdag 18 november aanstaande het webinar: Samen duurzaam aan het werk in een toekomstbestendige werkomgeving. Tijdens het webinar wordt de balans gezamenlijk opgemaakt: Wat hebben...