7 december 2023

Tork verlegt grenzen in duurzaamheid en innovatie op Horecava 2024

Van 8 tot en met 11 januari 2024 is Tork aanwezig op Horecava in RAI Amsterdam, om daar haar nieuwste duurzame en innovatieve oplossingen te presenteren. In hal 11, op stand 400 krijgen horecaprofessionals de kans om de CO2-neutrale dispensers, de nieuw gelanceerde 2-in-1 Schuur- en Reinigingsdoek en de Constante Luchtverfrisser™ te ervaren. Deze producten zijn ontworpen om te voldoen aan de groeiende behoefte aan hygiëne en duurzaamheid binnen de horecasector.

CO2-neutrale dispensers
Tijdens Horecava 2024 introduceert Tork een CO2-neutrale certificering voor een selectie van haar bestaande dispensers. Die certificering kwam, zoals Tork aangeeft, tot stand door een combinatie van koolstofvermindering en -compensatie gedurende de hele levenscyclus¹ , van grondstoffen tot aan het einde van de levensduur. De 27 Tork CO2-neutrale dispensers worden geproduceerd met gecertificeerde hernieuwbare elektriciteit.

“De dispensers zijn niet alleen effectief in het bieden van uitstekende hygiëne, maar dragen ook bij aan het verbeteren van het milieu. De certificering zal de duurzaamheidsambities van onze klanten ondersteunen”, aldus Renée Remijnse, directeur duurzaamheidseconomie bij Essity, het internationale hygiëne- en gezondheidsbedrijf waar Tork deel van uitmaakt.

Circulaire verwerking en unieke CO2-compensatie
In samenwerking met Close The Loop beschikt Tork bovendien over een recyclage service waarbij dispensers volledig circulair worden verwerkt tot nieuwe dispensers. Bovendien kiest Tork er bewust voor om te investeren in gecertificeerde klimaatprojecten van ClimatePartner. De organisatie die de resterende koolstofuitstoot compenseert en de lokale bevolking ondersteunt.

De projecten zorgen voor schoon drinkwater en hygiëne-educatie in Indonesië, leiden tot investeringen in energiezuinige kooktoestellen en zonne-energie in India en bieden bescherming aan een orang-oetanreservaat in Cambodja. Daar begeleidt Tork de lokale bevolking ook met een bibliotheek en educatief materiaal.

Innovatieve herbruikbare schoonmaakoplossing
Daarnaast toont Tork tijdens Horecava 2024 de 2-in-1 Schuur- en Reinigingsdoek die het schrobben van een spons combineert met de absorberende werking van een doek. Zo wordt hardnekkig vuil verwijderd zonder krassen op oppervlaktes te veroorzaken. Omdat het ontwerp flexibel is, kan keukenpersoneel er ook lastig te bereiken plekken mee schoonmaken. Het product kan tot tien keer opnieuw gebruikt worden.

 

Luchtverfrisser die de geur gelijkmatig en continu verspreidt
Tot slot kunnen bezoekers kennismaken met de Tork Constante Luchtverfrisser™: een nieuw luchtverfrissingssysteem dat sanitaire ruimtes tot 90 dagen constant fris houdt. De Tork Constante Luchtverfrisser™ maakt gebruik van een unieke technologie zonder drijfgas om geuren gelijkmatig en continu door een sanitaire ruimte te verspreiden. Bovendien is de dispenser gecertificeerd als ‘Easy to Use’ en kan die gemakkelijk worden bijgevuld en onderhouden.²

¹ Exclusief gebruik van vullingen, geldig voor dispensers verkocht na 1 mei 2023 in Europese landen
² Gecertificeerd door de Zweedse Reumavereniging, getest volgens The Design for All Test, gepubliceerd in het Swedish Design Research Journal, 2011

 

 

Deel dit artikel

Ook interessant:

30 mei 2023

Digitaal vloerpaspoort van Factos biedt zekerheid, transparantie en waardering

Welk periodiek vloeronderhoud is er in de afgelopen jaren gedaan? Hoe en waarmee? Hoe bepaal je wat het onderhoud moet zijn van de vloeren in je pand of die...

04 mei 2020

Ronald Boesjes, Ben van de Scheur en Frank van de Ven (i-team Global) over onderscheiden in nieuwe schoonmaakeconomie

“Als je technologie, data en traditionele oplossingen combineert, dan kun je je als bedrijf altijd onderscheiden.” Dat klinkt goed, maar in de schoonmaak zijn we meer van de praktijk,...

06 oktober 2025

Koningin Máxima brengt werkbezoek aan ADG over pensioencommunicatie

Dinsdagmiddag 14 oktober verwelkomt ADG Hare Majesteit Koningin Máxima voor een werkbezoek aan haar familiebedrijf in Houten. Tijdens het bezoek delen meerdere werkgevers hun ervaringen met het bieden van...

20 januari 2023

Nicolien Peters nieuwe directeur Total Care

Nicolien Peters is begin januari benoemd tot Directeur Start-Ups bij Total Care, de organisatie die bestaat uit de afzonderlijke bedrijven CSU (schoonmaak), Tzorg (thuiszorg) en Zizo (particuliere schoonmaak en...

19 april 2020

Sitemark lanceert Covid-19 werkplek hygiëneprogramma

Hebt u al een Covid-19 werkplek-hygiëneprogramma? Sitemark lanceert ‘a best practice solution’: een programma dat geruststelt en veiligheid borgt. Bekijk de introductie van 2,5 minuut van FM Best Practice...

26 december 2025

Asito volbracht schoonmaakmissie bij 3FM Serious Request Den Bosch

Terwijl Nederland danste en doneerde, zorgden medewerkers van Asito voor een glanzend resultaat achter de schermen. “Onze schoonmakers stonden van 18 tot en met 24 december 2025, dag en...

03 oktober 2022

Blog: Wie neemt de redactie over?

Welk bedrijf heeft duurzaamheid in zijn DNA en wil daarover meer vertellen, vijf dagen achter elkaar op Schoonmaakjournaal.nl? Dat was het idee van ons, als redactie van Schoonmaakjournaal.nl, om...

03 februari 2020

HYGENIQ reinigingsmiddelen: het 100% effectieve, 100% veilige en 100% ecologische alternatief

Iedere dag gebruikt de professionele schoonmaakbranche wereldwijd naar schatting 25 miljoen kilogram schadelijke reinigingsproducten. Bedenk hoe positief de impact op mens en milieu is, als dit milieuvriendelijke producten zijn....

23 april 2025

Omzet CSU en Tzorg stijgt 13% tot 874 miljoen

Total Care, moedermaatschappij van schoonmaakbedrijf CSU en thuiszorgorganisatie Tzorg, groeide in 2024 met 13% naar 874,2 miljoen omzet. De omzet heeft voor 602,6 miljoen betrekking op omzet van CSU...

08 juni 2023

SIEV organiseert op 29 juni themamiddag Kansen op de krappe arbeidsmarkt

Hoe zet je efficiënt de reservebank van Nederland in? Wat gebeurt er in de schoonmaakbranche? Succesvol medewerkers werven via Facebook 2.0, Anders(om) denken in HR en een rondetafelgesprek over...