19 november 2024

#PRIMEUR CSU introduceert Nibud-WerkUrenBerekenaar

Als eerste schoonmaakbedrijf introduceert CSU een online rekentool voor alle medewerkers, waarmee zij kunnen uitrekenen of het loont om meer te gaan werken. De rekentool is gelanceerd in samenwerking met het Nationaal Instituut voor Budgetvoorlichting (Nibud).

CSU ziet dat medewerkers vaak bereid zijn meer uren te werken, maar bang zijn dat dit gevolgen heeft voor het nettoloon en er hierdoor financieel op achteruit gaan, door bijvoorbeeld het mislopen van toeslagen. Met de rekentool van het Nibud kunnen medewerkers eenvoudig berekenen wat hun salaris wordt als ze meer uren per week gaan werken, en tegelijkertijd kunnen ze de invloed hiervan op hun gezamenlijk inkomen en toeslagen inzien.

Financiële gezondheid
Dit initiatief van CSU en het Nibud is gericht op het verbeteren van de financiële gezondheid van Nederlanders en helpt medewerkers van CSU bij het maken van weloverwogen beslissingen over hun werkuren. Doordat medewerkers hierdoor bewuster worden van de voordelen van meer werken, draagt de rekentool ook bij aan het verminderen van arbeidsmarktkrapte.

“We merken in de praktijk dat veel medewerkers meer willen werken, maar terughoudend zijn omdat ze niet weten wat dit voor gevolgen heeft voor hun nettoloon en toeslagen”, zegt John van Hoof, Voorzitter Raad van Bestuur van CSU. “Met deze rekentool kunnen medewerkers zelf eenvoudig berekenen wat het effect is van een eventuele wijziging van hun werkuren. Dit helpt hen om een weloverwogen keuze te maken voor hun financiële situatie.”

“De samenwerking tussen CSU en het Nibud is een belangrijke stap richting het vergroten van de financiële bewustwording van Nederlanders”, zegt Arjan Vliegenthart, directeur bij het Nibud. “Met deze rekentool krijgen de medewerkers van CSU een beter inzicht in de financiële impact van hun keuzes, waardoor ze goed geïnformeerde beslissingen kunnen nemen voor een betere financiële gezondheid. De online rekentool is niet alleen baanbrekend in de schoonmaaksector, maar draagt ook bij aan het verbeteren van de financiële positie van medewerkers in Nederland.”

Primeur in schoonmaaksector
CSU is hiermee de eerste schoonmaakorganisatie in Nederland die zo’n doelgroep- en branchegerichte tool heeft geïmplementeerd. De tool is in opdracht van CSU ook aangepast aan de CAO. In een tijd van hoge inflatie en financiële onzekerheid zien zowel CSU als het Nibud de toenemende zorgen onder de Nederlanders over hun financiële positie.

Gebruiksvriendelijke tool
CSU werkt daarnaast al langer samen met de Budgetcoach Groep, een onafhankelijke organisatie die financiële coaching voor onder meer bedrijven en hun medewerkers aanbiedt. De nieuwe rekentool is gebruiksvriendelijk en toegankelijk, maar om medewerkers, die daar behoefte aan hebben, te begeleiden bij het invullen en eventuele vragen wordt de Budgetcoach Groep ingeschakeld als Servicedesk.

De rekentool is vanaf 14 november 2024 beschikbaar voor alle medewerkers van CSU.

Deel dit artikel

Ook interessant:

12 augustus 2024

Kinderen medewerkers CSU spelen hoofdrol in radiocampagne Qmusic

Al voor de 12e keer is CSU de sponsor van het populaire radiospel Het Geluid op Qmusic. Ook dit jaar ontwikkelden ze daarom een nieuwe radiocampagne. Waar vorig jaar...

05 september 2024

Bert van Boggelen: Meld je aan om de Werkdrukmeter te testen

De Code Verantwoordelijk Marktgedrag in de schoonmaak volgt op de voet wat er gebeurt in de schoonmaakbranche. Zeker als het gevolgen heeft voor de samenwerking tussen opdrachtgever en opdrachtnemer...

12 maart 2025

Landelijke Opschoondag: Samen maken we Nederland schoon

Op zaterdag 22 maart 2025 is het weer zover: de Landelijke Opschoondag. Een dag waarop heel Nederland samen de handen uit de mouwen steekt om straten, parken en speeltuinen...

21 oktober 2023

Schoonmaker Kissi in documentaire ‘Onzichtbaar’

‘Toen schoonmaker Kissi door zijn ex-vrouw zijn verblijfsvergunning kwijtraakte, schoten zijn collega’s te hulp.’ Met deze titel begint Rijnmond het artikel over één van de schoonmakers die centraal staat...

30 mei 2025

#PODCAST: Sustainable Hero Talks over uitdagingen en oplossingen rondom basisvaardigheden

Niels van Geenhuizen (CSU) gaat in gesprek met HR-Experts Elke Wirtz en Matthijs Boer uitdagingen en oplossingen rondom basisvaardigheden van medewerkers. Wat betekent het als iemand moeite heeft met...

18 april 2025

48 km hardlopen met een bamboo trolley?! Excentr dit it.

“Wij houden van een uitdaging.” Een uitspraak van Excentr.  “Dus wat doe je als je de meest milieuvriendelijke cleaning trolley ter wereld hebt ontwikkeld? Dan ren je er 48...

08 maart 2022

Vrouwelijk leiderschap in de schoonmaakbranche

Het is internationale vrouwendag. Een mooi moment om daarom eens stil te staan bij de vrouwen in de branche. Hoe is het gesteld met de vrouwelijke medewerkers en ondernemers...

30 juni 2025

Personeelskrapte zorgt voor minder ongelijkheid op de werkvloer

Het grote tekort aan personeel zorgt voor een positieve bijwerking: de ongelijkheid op de arbeidsmarkt wordt kleiner. Vooral vrouwen, jongeren en werknemers van buitenlandse komaf krijgen betere kansen op...

02 juli 2025

Schoonmakend Nederland Summerevent 2025: ‘De impact van AI op hoofd en hart’

AI is het thema van het derde Summerevent van Schoonmakend Nederland. Waarom de branchevereniging dit thema kiest? “Omdat we voor het eerst worden geconfronteerd met een nieuwe technologie die...

06 juni 2025

Van 𝗣𝗼𝗱𝗰𝗮𝘀𝘁 1 naar 𝟭𝟬𝟬: “𝗗𝗲 𝗽𝗲𝗿𝗳𝗲𝗰𝘁𝗲 𝗮𝗮𝗻𝗯𝗲𝘀𝘁𝗲𝗱𝗶𝗻𝗴 𝗲𝗻 𝗶𝗻𝘀𝗰𝗵𝗿𝗶𝗷𝘃𝗶𝗻𝗴”

Exact 4 jaar geleden publiceerden Peter Streefkerk en Octavia Siertsema hun eerste podcast in de serie ‘Alles over Aanbesteden’. Octavia vertelt over hoe deze podcast tot stand kwam, hoe...