1 november 2022

Met welke blik kijk jij naar jezelf en de wereld om je heen?

Op 15 november 2022 vindt weer een FMNextGen-event plaats. Op de SchoonmaakVakdagen. Het wordt een event met power, interactie en ook confrontatie voor de young professionals in de schoonmaakbranche. Ben jij erbij?

Twee sprekers zullen de aanwezigen uitdagen met:

Toon jij leiderschap?
Voor jezelf en/of voor jouw team? Kijk jij met een eerlijke blik? Hoe pak je dat aan? Wat zijn de do’s and don’ts?

Eugène Kuisch van U Town Business Boosters, geeft de young professionals inzicht in hoe je leiderschap naar grote hoogten kunt brengen: ‘Aim for the stars!’

 

Blijf jij leren?
Hoe doe je dat op een leuke manier? En ben je nieuwsgierig met welke innovatieve blik je in de schoonmaakbranche kunt leren?

Wieland Hendriksen, directeur Cleaning Workx, neemt de leden van FMNextGen mee in het trainen met een VR-bril. Met fun en engagement. Want leren met een VR-bril is leerzamer en vooral leuk!

Aansluitend, om circa 16.00 uur is er uiteraard een borrel op de beursvloer.

Ben jij erbij?
Klik hier om je aan te melden. Registreer je ook voor gratis toegang tot de SchoonmaakVakdagen: https://www.databadge.net/svd2022/reg/

Praktische info:
Locatie: SchoonmaakVakdagen in Expo, Meidoornkade in Houten
Ontvangst: 14.00 uur
Start programma: 14.30 uur
Start borrel: 16.00 uur

Meer weten over FMNextGen, het platform voor young professionals tussen 20-40 jaar in de schoonmaakbranche? Klik hier.

FMNextGen heeft fijne supporters achter zich: Interclean, Innovi, Hijman, Total Cleaning Products en Nocore.

Deel dit artikel

Ook interessant:

02 oktober 2025

Maak kennis met FMNextGen lid: Milan van Groenigen (Midwest Rubber)

Milan van Groenigen is lid van  FMNextGen. We vroegen hem waarom hij zich heeft aangesloten bij het jongerenplatform? Maak kennis met Milan, wat hij doet in de schoonmaakbranche en...

02 mei 2023

The Future is NOW

Op vrijdag 24 april organiseerde Numatic haar Future Friday voor schoonmaakbedrijven. Tweejaarlijks maakt de fabrikant en distributeur van professionele en consumenten reinigingsmachines tijd om haar relaties een week lang...

18 oktober 2022

Symposium RAS: In wat voor land willen we schoonmaken?

De Stichting Ras organiseert op woensdag 16 november 2022 een symposium voor alle mensen werkzaam in en/of betrokken bij de Schoonmaak en Glazenwassersbranche. Ben jij erbij? In wat voor...

28 maart 2023

Schoonmaker van het Jaar verkiezing 2023: “We doen het!”

“Wij kunnen het niet over ons hart verkrijgen om deze verkiezing te laten beëindigen. Dus gaan we door. We gaan ervoor. Wij doen het, omdat we alle schoonmakers een...

07 februari 2025

#FOTOFRIDAY Toine Posthumus 25 jaar bij 1nergiek

Op 1 februari was Toine Posthumus 25 jaar in dienst bij 1nergiek. Dat bijzondere moment werd gevierd met alle collega’s op kantoor. Niet met koffie en taart, maar op...

09 februari 2026

De Nederlandse rebel in schoonmaakland: Excentr is enthousiast over horeca en hospitality

Op Horecava ging het niet alleen over middelen en processen, maar ook over machines, ambitie en positionering. We spraken daar ook met Dennis Simons van Excentr. Over groei, lef...

25 juni 2023

#TIP: kijk uitzending Captains of Cleaning terug

Donderdag 22 juni jongstleden was het weer tijd voor een nieuwe aflevering van Captains of Cleaning. In deze uitzending werd de sociale kant van schoonmaken, het belang van innovatie...

25 januari 2023

UWV: Minder schoonmakers, maar niet minder werk

‘Er is veel werk in de schoonmaak te vinden. Schoonmaakbedrijven hebben het druk en de vraag naar personeel is erg groot. Maar het aantal schoonmakers is tussen 2019 en...

07 januari 2025

Serie vrouwelijk leiderschap in de schoonmaakbranche krijgt vervolg

Wat betekent vrouwelijk leiderschap écht? In de afgelopen jaren spraken we met verschillende inspirerende vrouwen in de schoonmaakbranche. Deze vrouwen geven niet alleen vorm aan leiderschap, maar durven ook...

14 augustus 2025

Generatieverschillen op de werkvloer een fabel?

Waarom blijft de ene (schoonmaak)medewerker jarenlang trouw aan zijn werkgever, terwijl de ander na een paar jaar vertrekt? Waarom voelt de één zich prettig bij vaste routines en duidelijke...