1 november 2022

Met welke blik kijk jij naar jezelf en de wereld om je heen?

Op 15 november 2022 vindt weer een FMNextGen-event plaats. Op de SchoonmaakVakdagen. Het wordt een event met power, interactie en ook confrontatie voor de young professionals in de schoonmaakbranche. Ben jij erbij?

Twee sprekers zullen de aanwezigen uitdagen met:

Toon jij leiderschap?
Voor jezelf en/of voor jouw team? Kijk jij met een eerlijke blik? Hoe pak je dat aan? Wat zijn de do’s and don’ts?

Eugène Kuisch van U Town Business Boosters, geeft de young professionals inzicht in hoe je leiderschap naar grote hoogten kunt brengen: ‘Aim for the stars!’

 

Blijf jij leren?
Hoe doe je dat op een leuke manier? En ben je nieuwsgierig met welke innovatieve blik je in de schoonmaakbranche kunt leren?

Wieland Hendriksen, directeur Cleaning Workx, neemt de leden van FMNextGen mee in het trainen met een VR-bril. Met fun en engagement. Want leren met een VR-bril is leerzamer en vooral leuk!

Aansluitend, om circa 16.00 uur is er uiteraard een borrel op de beursvloer.

Ben jij erbij?
Klik hier om je aan te melden. Registreer je ook voor gratis toegang tot de SchoonmaakVakdagen: https://www.databadge.net/svd2022/reg/

Praktische info:
Locatie: SchoonmaakVakdagen in Expo, Meidoornkade in Houten
Ontvangst: 14.00 uur
Start programma: 14.30 uur
Start borrel: 16.00 uur

Meer weten over FMNextGen, het platform voor young professionals tussen 20-40 jaar in de schoonmaakbranche? Klik hier.

FMNextGen heeft fijne supporters achter zich: Interclean, Innovi, Hijman, Total Cleaning Products en Nocore.

Deel dit artikel

Ook interessant:

13 juni 2023

Op zoek naar een nieuwe collega? Klop bij Social Cleania aan!

Stef Martens, 27 jaar, in het najaar van 2022 gestart met Social Cleania. Een start up met een enorme groei. Nu al. “Het is een uit de hand gelopen...

13 november 2025

CleanJack sluit zich aan bij SIEV

Tijdens een bijeenkomst op het hoofdkantoor van CleanJack in Zoetermeer hebben Niels van den Berg en Robin Smits namens CleanJack, samen met Paul Fok, voorzitter van branchevereniging SIEV, een...

06 september 2024

#FOTOFRIDAY Tahir viert 30 jaar dienstverband bij ASKO

“Onze collega Tahir is maar liefst 30 jaar in dienst bij Asko!”,  deelt Asko Schoonmaak- en Bedrijfsdiensten. Van harte gefeliciteerd! “We verrasten hem bij de klant met bloemen en...

11 augustus 2022

Vierde editie voor de Schoonmaakvakdagen

Spijker je kennis bij en ontmoet de juiste mensen. Na drie succesvolle edities keren de Schoonmaak Vakdagen terug in Expo Houten op 15 en 16 november 2022. De organisatie...

11 september 2023

Terugblik VSR Zomerevent: ‘Wees nieuwsgierig naar het leven, elkaar en jezelf’

Het Nationaal Militair Museum in Soest was op 6 september 2023 ‘the place to be’ voor het jaarlijkse VSR Zomerevent. Buiten scheen de zon en was het zo’n 30...

30 mei 2023

Digitaal vloerpaspoort van Factos biedt zekerheid, transparantie en waardering

Welk periodiek vloeronderhoud is er in de afgelopen jaren gedaan? Hoe en waarmee? Hoe bepaal je wat het onderhoud moet zijn van de vloeren in je pand of die...

22 november 2023

Asito zet regenwater in voor glasbewassing en meer….

Asito is gestart met een pilot om regenwater op te vangen en in te zetten voor diverse doeleinden. Deze pilot is het schoonmaakbedrijf gestart bij hun eigen pand in...

06 oktober 2025

Koningin Máxima brengt werkbezoek aan ADG over pensioencommunicatie

Dinsdagmiddag 14 oktober verwelkomt ADG Hare Majesteit Koningin Máxima voor een werkbezoek aan haar familiebedrijf in Houten. Tijdens het bezoek delen meerdere werkgevers hun ervaringen met het bieden van...

04 maart 2024

Controles op cao en pensioen in schoonmaakbranche blijven noodzakelijk

Cao-lonen betalen en pensioenpremie afdragen is belangrijk. Dan krijgen werknemers van schoonmaakbedrijven waar zij recht op hebben. Daarom is het belangrijk dat alle werkgevers in de Schoonmaak- en Glazenwassersbranche...

29 februari 2024

Werknemers in 2024: persoonlijke waarden en balans boven carrière

Uit de 21e editie van de Randstad Workmonitor blijkt een duidelijke verandering in loopbaanopvattingen onder werknemers. De traditionele carrièreladder maakt plaats voor persoonlijke groei en voldoening, met een focus...