12 maart 2025

Meld je aan voor de Europese Cleaning & Hygiene Awards 2025

De European Cleaning & Hygiene Awards 2025 zijn officieel geopend voor inschrijvingen. Ditmaal is het de achtste keer dat het evenement wordt georganiseerd door European Cleaning Journal. Wederom krijgen dienstverleners, fabrikanten, distributeurs en individuele professionals uit de sector de kans om erkend te worden voor hun bijdragen aan de schoonmaakindustrie.

Dit jaar zijn er twee nieuwe categorieën toegevoegd:

  1. Internationale uitbreiding. Deze categorie erkent bedrijven die hun geografische reikwijdte het afgelopen jaar aanzienlijk hebben vergroot, en laat zien welke strategieën zij hebben gebruikt voor marktexpansie, aanpassing en groei op wereldwijde markten.
  2. Beste bedrijf om voor te werken. Deze categorie draait om organisaties die zich inzetten voor een uitstekende werkomgeving en de ontwikkeling van medewerkers.

Daarnaast omvatten de bestaande categorieën onder andere:
✅ Een uitmuntend klant-/opdrachtgever-partnerschap
✅ Duurzaamheid – Beste praktijk (dienstverlener)
✅ Duurzaamheid – Beste praktijk (fabrikant)
✅ Toewijding aan diversiteit op de werkvloer
✅ Beste initiatief ter verbetering van het imago van de schoonmaaksector
✅ Technologische innovatie van het jaar
✅ Leider van het jaar
✅ Rising Star Award

De prijsuitreiking zal plaatsvinden op 2 oktober in het Intercontinental Hotel in Amsterdam en belooft zoals ieder jaar een hoogtepunt te worden voor de schoonmaaksector.

Wil je meedoen? Schrijf je dan hier in, doe dit voor 30 april 2025.

Deel dit artikel

Ook interessant:

26 maart 2026

Blog Paul Harleman (Harlecom): De stille robotrevolutie pakt ook de schoonmaak

De ontwikkelingen in robotica volgen elkaar in een ongekend tempo op. Wat een tiental jaren geleden geleden nog experimenteel en voorzichtig oogde, is inmiddels uitgegroeid tot een volwassen technologie...

03 juli 2024

Stef Martens (Social Cleania): “Een eigen bedrijf geeft een groot gevoel van vrijheid”

Stef Martens heeft de eerste 6 maanden als fulltime ondernemer met Social Cleania voltooid. En.… Stef gaat door. Waarom? “Klanten komen terug”. We stellen Stef 8 vragen, met prachtige...

02 november 2022

Nocore maakt zich hard voor betere online veiligheid

Softwareleverancier Nocore zet zich in voor een betere cybersecurity zodat klanten op een duurzame manier online beveiligd zijn. Zo is het bedrijf onder meer verzekerd tegen cybersecurity en is...

21 oktober 2022

Antonio genomineerd voor Schoonmaker van het jaar!

Afgelopen week verrasten collega’s van Beercoo Schoonmaakgroep hun SMILE-medewerker Antonio Almeida met leuk nieuws: hij is genomineerd als één van de drie finalisten voor ‘schoonmaker van het jaar’! Volgens...

06 november 2023

Blog: Tien jaar Code Verantwoordelijk Marktgedrag

De Code Verantwoordelijk Marktgedrag bestaat inmiddels ruim tien jaar. Een jubileum én goed moment om terug te blikken én vooruit te kijken. Voorzitter Geert van de Laar zet in...

01 juli 2019

Zomergast Tugrul Cirakoglu (Frisse Kater): expert en menslievende influencer in extreme reiniging

Met 10,8K volgers op Facebook, 35 vlogs op YouTube die 10K views halen en een kop ‘Schoonmaakbedrijf ruimt 150 kilo poep uit badkamer op’ elders in de media ben...

02 oktober 2023

Blog: “Samen impact maken in de schoonmaak”

De wereld om ons heen verandert snel, en steeds meer bedrijven worden zich bewust van de impact die hun keuzes hebben op het milieu, de maatschappij en hun eigen...

12 augustus 2025

Bezoek jij CMS Berlin vakbeurs en congres op 23-26 september?

Dit najaar openen de internationale vakbeurs en het congres CMS Berlin opnieuw hun deuren van 23 tot en met 26 september 2025. De CMS is één van de belangrijkste vakbeurzen voor professionele reiniging, hygiëne en facility...

10 februari 2023

Gastles schoonmaak

Berry Helmes van Haagclean verzorgde afgelopen week een gastles schoonmaak op het MBO College AirPort Amsterdam. Naast theorieles kregen de leerlingen ook praktijkles met de i-mop XL van i-team....

17 juli 2025

Stages belangrijk voor werving nieuwe medewerkers

Jongeren een goede start op de arbeidsmarkt willen bieden en toekomstige werknemers zelf opleiden. Dat zijn de voornaamste beweegredenen van bedrijven om stagiairs aan te nemen, zo blijkt uit...