24 oktober 2022

Gun jouw medewerkers financiële rust

Wist je dat 38% van de mensen die in loondienst werken, financiële zorgen hebben? Zorgen die leiden tot fouten, afnemende productiviteit en loyaliteit, spanningen op de werkvloer of zelfs tot (tijdelijke) uitval. Hoe voorkom jij deze zorgen binnen jouw bedrijf? Hoe help je jouw medewerkers? Hoe houd jij hun talent, expertise en ervaring binnenshuis? Met financiële vitaliteit.

De energiecrisis, de troonrede op Prinsjesdag, het enorme personeelstekort, onze wereld is hectisch. (Bijna) iedereen maakt zich momenteel zorgen over de financiën. Kan ik de energierekeningen nog wel betalen? Heb ik voldoende geld voor de boodschappen? Hoe ziet mijn financiële toekomst eruit? De onrust raakt zoveel mensen. Hoe mooi is het om als werkgever bij te dragen aan een stuk rust voor jouw werkgevers.

Rust en overzicht
Als werkgever kun je juist nu onderscheiden met goed werkgeverschap op het gebied van financiële vitaliteit. Jouw medewerkers helpen door net dat beetje extra te bieden naast een goed salaris en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Door inzicht in hun financiële vitaliteit te creëren. Met persoonlijke begeleiding bij het maken van hun financiële (pensioen)keuzes. Zodat ze meer focus, rust en ontspanning hebben. Want met de regie over hun financiële situatie weten ze welke mogelijkheden ze hebben, welke keuzes ze kunnen maken en wat de gevolgen zijn. Zo neem je niet alleen de kopzorgen weg maar verminder je ook stress, voorkom je uitval en stimuleer je bovendien hun persoonlijke ontwikkeling.

Financiële Vitaliteit
Wil jij een ontspannen, vitale en gezonde organisatie behouden? Met blije en loyale medewerkers en dus ook rust voor jezelf? Gun hen dan financiële vitaliteit. Denise van den IJssel (Van den IJssel -Financieel Advies) kan jou hierbij helpen. Zij is expert op het creëren van financiële rust in enkele stappen. Ze werkt op dit gebied onder meer samen met het CNV.
Klik hier voor meer informatie en neem contact op via [email protected].

Deel dit artikel

Ook interessant:

08 november 2023

FD: ‘Bedrijven zijn cruciaal bij aanpak van laaggeletterdheid’

In het Financieele Dagblad verscheen op 7 november een interview met Mariette Hamer, vertrekkend voorzitter Stichting Lezen en Schrijven en haar opvolger en voorzitter MKB-Nederland, Jacco Vonhof,  over het...

15 april 2023

‘De vakbond die je cao regelt? Dat is bijna ouderwets.’

Een vragenlijst om de wensen van alle werkgevers te peilen. Het is een van de nieuwe manieren waarop werkgevers en werknemers tegenwoordig tot afspraken komen. Staan de vakbonden binnenkort...

28 december 2023

Welke invloed hebben jongeren in de schoonmaakbranche?

Het nieuwe jaar is begonnen. Met weer veel mooie uitdagingen waarop jij, als jongere in de schoonmaakbranche, invloed kan uitoefenen. Hoe doe jij dat? Daar zijn wij als redactie...

28 januari 2019

Zorgbeurs Soins et Santé: Vileda Professional presenteert 2 nieuwigheden

Op donderdag 7 en vrijdag 8 februari vindt de 4e editie van zorgbeurs Soins et Santé plaats in Namur Expo (België). Op hét ontmoetingsplatform voor 4000 professionals uit de...

07 maart 2025

Mark Keur stopt als directeur van Vebego Cleaning Services

Mark Keur treedt terug als algemeen directeur van Vebego Cleaning Services. Keur begeleidde de succesvolle vorming van Vebego Cleaning Services in 2023 en heeft besloten te stoppen. Hij wordt...

10 januari 2022

Meet my new friend

“Technologische innovaties zorgen voor gave veranderingen voor de schoonmaak van onze gebouwen”, laat René Olthof, Diensthoofd Facilitair Beheer van Karel de Grote Hogeschool, weten op LinkedIn. Hij slaat op...

12 januari 2024

Vieze treinen vragen om andere schoonmaak-aanpak. Heb jij een idee?

Treinstellen blijken van buiten én binnen te vervuilen. De reden? Personeelstekorten. Hoe gaat de NS dit oplossen? Een andere aanpak is gewenst en gevraagd. Daar doen NS en Rover...

19 januari 2024

#PODCAST: ‘Ook IKEA zegt het…… Alles wat je aandacht geeft, groeit! Dus ook de SROI in aanbestedingen’

Octavia Siertsema en Peter Streefkerk gaan in de 68ste aflevering van hun podcastserie in op social return, een aanpak om meer werkgelegenheid te creëren voor mensen met een grote(re)...

06 september 2023

SVS leidt 240 medewerkers Dokter Schoonmaakorganisatie op

Dokter schoonmaakorganisatie en SVS Opleidingen gaan een mooie samenwerking aan. In de periode van 2023 – 2026 zal SVS meer dan 240 medewerkers opleiden voor de Basisopleiding Schoonmaken, met...

10 februari 2025

Hoe krijgt de schoonmaakbranche een gezicht op het MBO?

De vraag: Hoe gaan we schoonmaak een gezicht geven op het MBO? stond centraal tijdens de bijeenkomst met Schoonmakend Nederland, samen met MBO-raad, SBB, RAS, ROC Twente, ROC Zadkine,...