Gun jouw medewerkers financiële rust

Wist je dat 38% van de mensen die in loondienst werken, financiële zorgen hebben? Zorgen die leiden tot fouten, afnemende productiviteit en loyaliteit, spanningen op de werkvloer of zelfs tot (tijdelijke) uitval. Hoe voorkom jij deze zorgen binnen jouw bedrijf? Hoe help je jouw medewerkers? Hoe houd jij hun talent, expertise en ervaring binnenshuis? Met financiële vitaliteit.

De energiecrisis, de troonrede op Prinsjesdag, het enorme personeelstekort, onze wereld is hectisch. (Bijna) iedereen maakt zich momenteel zorgen over de financiën. Kan ik de energierekeningen nog wel betalen? Heb ik voldoende geld voor de boodschappen? Hoe ziet mijn financiële toekomst eruit? De onrust raakt zoveel mensen. Hoe mooi is het om als werkgever bij te dragen aan een stuk rust voor jouw werkgevers.

Rust en overzicht
Als werkgever kun je juist nu onderscheiden met goed werkgeverschap op het gebied van financiële vitaliteit. Jouw medewerkers helpen door net dat beetje extra te bieden naast een goed salaris en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Door inzicht in hun financiële vitaliteit te creëren. Met persoonlijke begeleiding bij het maken van hun financiële (pensioen)keuzes. Zodat ze meer focus, rust en ontspanning hebben. Want met de regie over hun financiële situatie weten ze welke mogelijkheden ze hebben, welke keuzes ze kunnen maken en wat de gevolgen zijn. Zo neem je niet alleen de kopzorgen weg maar verminder je ook stress, voorkom je uitval en stimuleer je bovendien hun persoonlijke ontwikkeling.

Financiële Vitaliteit
Wil jij een ontspannen, vitale en gezonde organisatie behouden? Met blije en loyale medewerkers en dus ook rust voor jezelf? Gun hen dan financiële vitaliteit. Denise van den IJssel (Van den IJssel -Financieel Advies) kan jou hierbij helpen. Zij is expert op het creëren van financiële rust in enkele stappen. Ze werkt op dit gebied onder meer samen met het CNV.
Klik hier voor meer informatie en neem contact op via [email protected].