16 oktober 2025

Maak kennis met FMNextGen-lid: Kevin Pashouwers (Blankers Product & advies/Blankers Schoon)

Kevin Pashouwers is lid van FMNextGen. We vroegen hem waarom hij zich heeft aangesloten bij het jongerenplatform? Maak kennis met Kevin, wat hij doet in de schoonmaakbranche en vooral waarom.

Wie ben jij?
Ik ben Kevin Pashouwers, 22 jaar jong en tja, wie/wat ben ik nog meer…. In ieder geval mijzelf, en ik heb een passie voor de schoonmaakbranche 😊.

Wat vind je leuk aan werken bij Blankers Product & Advies/Blankers Schoon en in de schoonmaakbranche?
Vijf jaar geleden, in 2020, ben ik begonnen in de specialistische reiniging bij Blankers Schoon, als vakantiebaantje. 07:15 starten, hogedrukreiniger in de hand en gaan! Onder begeleiding van mijn gewaardeerde collega Max van de Berg. Dat waren dagen waarin ik leerde wat écht aanpakken is. Juist die praktijkervaring is zeer waardevol voor mij. Mensen zien dat ik weet waarover ik praat en eerlijk is eerlijk: als je jong bent, moet je die geloofwaardigheid soms nét iets harder verdienen.

Bij Blankers Product & Advies en Blankers Schoon werk ik in een omgeving die voelt als familie, met vertrouwen, vrijheid en ruimte om mezelf te ontwikkelen. Als ik uitzoom naar de schoonmaakbranche als geheel, zie je dat daar dezelfde familiaire connectie aanwezig is. Wanneer ik collega’s van andere organisaties spreek, voel ik altijd een natuurlijke verbinding. We begrijpen elkaar en we delen dezelfde mentaliteit. Die verbinding is voor mij goud waard.

Waarom ben je lid geworden van FMNextGen?
FMNextGen sluit perfect aan bij wie ik ben en waar ik voor sta. In onze branche ontmoeten we veel professionals op vakbeurzen zoals de CMS, Interclean en de Schoonmaak Vakdagen, maar jongeren van dezelfde generatie kom je er nauwelijks tegen. Terwijl de oudere generatie ontzettend veel kennis heeft waar we van kunnen leren, is het ook leuk en goed om met dezelfde generatie te netwerken. Mocht je mij ergens tegenkomen, schroom dan vooral niet om mij aan te spreken 😉.

Wat wil je samen met andere jongeren in de branche initiëren?
Duurzaamheid wordt helaas steeds vaker gebruikt als marketingtool, zonder echte inhoud. Voor mij gaat het juist om bewuste keuzes, verantwoordelijkheid en vanuit oprechte intentie. In mijn werk adviseer ik dagelijks schoonmaakbedrijven over hoe ze hun operatie en strategie toekomstbestendig kunnen maken. Een positieve ROI is belangrijk en vaak haalbaar, maar echte duurzaamheid begint in mijn ogen altijd bij de juiste intentie die het verschil maakt. Mede hierdoor ben ik voornemens om een platform te bouwen voor en met elkaar, met als missie: samen de meest duurzame schoonmaakbranche realiseren.

Denk je dat we iets van elkaar kunnen leren? Dan kom ik graag met je in contact.

Event FMNextGen
Wil je Kevin ontmoeten? Kom dan naar het event van FMNextGen op 2 december 2025. Lees er hier meer over en meld je aan!

Ook lid worden van FMNextGen?
Klik hier voor meer interviews met de leden van ons jongerenplatform. Wil jij ook lid worden? Klik hier voor meer informatie en meld je aan via [email protected].

Deel dit artikel

Ook interessant:

29 mei 2024

Dit zijn de vijf genomineerden voor de FGNoviteitenprijs 2024

Op donderdag 6 juni zal tijdens de Vakbeurs Facilitair & Gebouwbeheer de FGNoviteitenprijs 2024 worden uitgereikt. Er zijn vijf genomineerden benoemd. Zij wachten in spanning af wie de prijs...

06 maart 2023

Briefje van Peet

Beste vuilnisman, Gefeliciteerd, het principeakkoord is bereikt. Je hebt er salaris bij! Ja, het was nogal vaak en op veel plekken staken de laatste weken. Geen vuilnis ophalen; het...

07 juli 2022

Vind nieuwe medewerker(s): 9 tips

Personeelskrapte. Ook de schoonmaakbranche heeft er helaas mee te maken. Als schoonmaakbedrijven en toeleveranciers delen jullie veel vacatures, allemaal op een eigen manier. Maar hoe val je nu op...

06 juli 2023

Diane van Dijk-Loois (CSU): “Aandacht maakt alles mooier”

Aandacht in de schoonmaak hoort vooral naar de medewerkers te gaan. Zij zijn waar het in de kern om gaat, vindt Diane van Dijk-Loois, commercieel directeur bij CSU. “Ga...

11 juli 2024

Tegemoetkoming in kosten pensioenadvies voor mkb-ondernemers

MKB-Nederland en VNO-NCW bieden mkb-ondernemers een tegemoetkoming aan ter waarde van € 2.000  om tot een pensioenregeling voor hun medewerkers te komen. Maximaal 100 ondernemers kunnen met deze tegemoetkoming...

30 juli 2025

Asito ontvangt hoogste erkenning voor sociaal ondernemen met certificaat PSO 30+

Werken bij Asito betekent volgens het bedrijf kansen krijgen. Daarom startte ze negen jaar geleden het Asito werkbedrijf. Een organisatieonderdeel dat zich volledig richt op het creëren van werkplekken...

12 november 2024

De CSU Innovatie Award 2024 gaat naar DialogueTrainer

DialogueTrainer heeft op 12 november de CSU Innovatie Award 2024 gewonnen.  Het simuleren van gesprekken met een virtuele gesprekspartner maakt DialogueTrainer tot een krachtige tool voor de ontwikkeling van...

02 april 2020

Jan Bakker (Victoria Schoonmaakbedrijf): “Onze mensen, onze kracht. Daarvoor staat opleiden aan de basis”

“Het zijn hectische en onvoorspelbare tijden die vragen om flexibiliteit, professionaliteit, kwaliteit en maatwerk”, schetst Jan Bakker concreet. Vier kernwoorden waarmee de operationeel directeur van Victoria de samenwerking met...

03 juli 2019

FD: “Het wordt tijd om de bezem uit de kast te halen”

Wat is er toch aan de hand met onze grote schoonmaakbedrijven? Columnist Bartjens van het Financieele Dagblad vraagt het zich af. In zijn column De bezem erdoor beschouwt hij...

06 november 2018

100 cursussen voor 10.000 schoonmaakkrachten bij Asito

Schoonmaakorganisatie Asito biedt, in samenwerking met Good Habitz, al haar 10.000 medewerkers een uitgebreid arsenaal aan cursussen en trainingen aan om zich verder te ontwikkelen, zowel op professioneel als...