28 mei 2025

Klimaatdoelen CSU, Tzorg en Zizo als eerste in de branche goedgekeurd als ‘Parijs-proof’ door SBTi

Total Care, moederorganisatie van CSU, Tzorg en Zizo, is de eerste schoonmaak- en thuiszorgorganisatie in Nederland waarvan de net zero-doelen officieel zijn goedgekeurd door het Science Based Targets initiative (SBTi). Dit betekent dat de emissiereductiedoelstellingen van Total Care wetenschappelijk zijn onderbouwd, in lijn met het Klimaatakkoord van Parijs. Met deze mijlpaal wil Total Care branchegenoten inspireren om ook deze belangrijke stap te zetten.

Doelgericht duurzamer werken
In april 2023 ondertekende Total Care als eerste in de branche het Klimaatakkoord. De emissiereductiedoelstellingen die het bedrijf in dat kader opstelde, zijn inmiddels goedgekeurd door het SBTi. Het SBTi is een wereldwijde klimaatorganisatie die wordt ondersteund door de Verenigde Naties en diverse NGO’s.

Total Care streeft naar netto nul-broeikasgasuitstoot in de volledige waardeketen in 2040, tien jaar eerder dan het Klimaatakkoord vereist.
In 2030 wil Total Care zijn directe uitstoot én indirecte uitstoot in de keten met 42 procent verminderen ten opzichte van 2023.
In 2040 moet de totale uitstoot met 90 procent zijn gedaald, ten opzichte van 2023.

De goedkeuring door SBTi onderstreept dat Total Care doelgericht werkt aan duurzaamheid. “De goedkeuring door SBTi is voor ons een belangrijke mijlpaal. Het bevestigt dat we op het juiste pad zitten – met wetenschappelijk onderbouwde doelen die daadwerkelijk klimaatverandering tegengaan. Maar we weten ook: we kunnen dit niet alleen. Samen met onze medewerkers, klanten en leveranciers blijven we werken aan een schonere, groenere en socialere toekomst,” zegt Niels van Geenhuizen, Manager Duurzaamheid. “We zien de urgente uitdagingen en de enige weg vooruit is de duurzame weg, en die moeten we snel vervolgen. Onze sector raakt iedereen in de maatschappij, en wij voelen de verantwoordelijkheid om een gidsrol te vervullen en anderen te inspireren om nú in actie te komen. Daarbij willen we de duurzame transitie zo inclusief mogelijk maken, wat inhoudt dat we duurzame maatregelen – bijvoorbeeld voor mobiliteit – zo toegankelijk mogelijk maken voor al onze medewerkers.”

Duurzaam innoveren, samen met leveranciers
Total Care heeft een eigen Green & Social Impact Dashboard ontwikkeld om de ecologische én sociale impact te meten, van klantlocatie tot aan de bestuurskamer. Die data vormen de basis om dagelijks te sturen op duurzame voortgang.

Zo blijkt uit het dashboard dat 34 procent van de totale CO₂-uitstoot wordt veroorzaakt door gebruik van middelen en materialen. Samen met leveranciers investeert Total Care in duurzame oplossingen, zoals de inzet van de Gloovy Ecogloves (duurzame circulaire handschoenen), groene vuilniszakken van 100 procent gerecycled plastic en de circulaire Greenspeed Element-microvezeldoek. Ook gebeurt schoonmaak zoveel mogelijk chemievrij met ozonwater en met de BubbleFlush, een ultrasoon toiletreinigingssysteem.

Nog eens een derde (34%) van de CO₂-uitstoot bij Total Care wordt veroorzaakt door het woon-werkverkeer van 30.000 collega’s. Door elektrificatie van het wagenpark en efficiëntere personeelsplanning werken schoonmaakmedewerkers idealiter op fietsafstand van hun woonadres en zo veel mogelijk overdag. Zo wil Total Care het aantal reisbewegingen beperken en fietsgebruik stimuleren.

Oproep aan de branche
Total Care erkent het belang van blijvende inzet voor de klimaatdoelen, juist nu geopolitieke spanningen en veranderende regelgeving wereldwijd zorgen voor terugtrekkende bewegingen bij veel bedrijven en organisaties. De meest recente inzichten van het Intergovernmental Panel on Climate Change (IPCC) – door de Verenigde Naties bestempeld als een ‘code rood voor de mensheid’ – maken duidelijk dat het nog steeds mogelijk is om de opwarming van de aarde te beperken tot 1,5°C, mits er snel en adequaat wordt gehandeld.

“Juist in deze uitdagende tijden willen wij als Total Care een voortrekkersrol blijven vervullen binnen de schoonmaak- en thuiszorgbranche. De validatie door het SBTi sterkt ons in de overtuiging dat het wél mogelijk is om de net zero-doelstellingen te behalen. We nodigen onze branchegenoten en partners uit om samen met ons deze verantwoordelijkheid te nemen en het verschil te maken. Doen jullie mee?”, roept van Geenhuizen op.

 

Deel dit artikel

Ook interessant:

27 februari 2022

Carnaval in Maastricht

Er wordt weer carnaval gevierd! Dat kun je zien aan alle straatversieringen, mooie etalages en vrolijk uitgedoste carnavalsvierders, maar ook tijdens het werk op de Universiteit van Maastricht. Daar...

06 februari 2025

RAS informeert over sectoraal ontwikkelpad schoonmaak

In 2025 wordt een overzichtelijk, inzichtelijk en goed werkend sectoraal ontwikkelpad schoonmaak opgezet. Sectorale ontwikkelpaden richten zich op het verbeteren van vakvaardigheden en werknemersvaardigheden die relevant zijn voor de...

06 november 2023

Empowerment van vrouwen in de schoonmaakindustrie

Empowerment van vrouwen wint steeds meer aan populariteit en dit is ook van groot belang in de schoonmaakindustrie. Vrouwen nemen steeds vaker leidinggevende posities in op de werkvloer, in...

23 juli 2024

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid start campagne om leren op de werkvloer te stimuleren

Dertig procent van de mkb-werknemers in de handel leert veel van hun taken en collega’s.1 Dit is gunstig voor zowel werkgevers als werknemers op de lange termijn. Tegelijkertijd zoekt...

23 september 2024

Mkb’ers kunnen werkgeluk vergroten met meer leermomenten

Voor de Week van het Werkgeluk die op 23 september 2024 start, vraagt het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid aandacht voor leren op het werk. Want leren op...

28 september 2023

‘Let’s rethink cleaning’

BOMA, leverancier van schoonmaakmiddelen en materialen, kondigt met trots de lancering aan van ‘Let’s Rethink Cleaning’. Met deze aanpak wil BOMA bewustzijn creëren binnen de schoonmaak over de impact...

05 mei 2025

‘Een hartje voor oma’

Soms kom je ineens een mooi bericht tegen. Niet zozeer nieuws, wat we iedere dag delen, maar een warm verhaal. Een boodschap die past bij het gevoel op bevrijdingsdag,...

10 juni 2024

Blog Bert van Boggelen (Code Schoonmaak): Indexatie over de looptijd van de cao

Vanuit de Code Verantwoordelijk Marktgedrag monitoren we aanbestedingen in de schoonmaak. Hierbij vallen ons geregeld zaken op die niet gaan volgens ons gedachtegoed. Zo merken we recentelijk zeer regelmatig...

23 april 2024

Mariken Schoenmakers lid Raad van Commissarissen van Total Care B.V.

Mariken Schoenmakers (54) is op 17 april jl. benoemd tot lid van de Raad van Commissarissen van Total Care B.V. De holding Total Care B.V. bestaat uit de afzonderlijke...

27 februari 2025

1 Maart: Nationale Complimentendag

Zaterdag 1 maart 2025 is het Nationale Complimentendag. Een mooi moment om  waardering te tonen aan je medewerkers. Het platform mmm lekker werken heeft speciaal voor deze dag gratis...