24 maart 2022

Jongeren vinden beleving belangrijker: “Een toiletbezoek mag een feestje zijn”

Een ambitieuze groep jonge mensen met frisse ideeën, waar jongeren in de schoonmaakwereld niet alleen een hoop aan kunnen hebben, maar waar ze ook samen de sector mee kunnen vernieuwen. Zo zou Marco Harijgens, directeur van hygiëneproductengroothandel Total Cleaning Products, FM Next Generation willen omschrijven. Sinds kort is zijn bedrijf supporter van de jongerentak van het Schoonmaakjournaal.

“De schoonmaaksector raakt vergrijsd, er is beperkte nieuwe aanwas”, legt Marco, die zelf ook bij #FMNextGen zat, uit. “Daarom is een platform waar jongeren kunnen netwerken en brainstormen hoe de sector aantrekkelijker gemaakt kan worden, belangrijk. Want onze branche is essentieel, maar wordt niet als sexy gezien en dat mag best veranderen”, meent hij. Ook Marco dacht er tijdens zijn studietijd niet direct aan om in de schoonmaaksector aan de slag te gaan. “Ik heb commerciële economie gestudeerd en had destijds nog geen idee wat ik precies wilde gaan doen. Enkele studiegenoten daarentegen hadden hun carrière al helemaal uitgestippeld en stemden hun stageplaatsen af op de branche waarin zij uiteindelijk wilden gaan werken. Na mijn studie ben ik in de schoonmaaksector terecht gekomen, maar zou inmiddels niets anders meer willen. Waarschijnlijk herkenbaar voor velen: als het ‘schoonmaakvirus’ je eenmaal heeft gegrepen dan kom je er niet meer vanaf.”

Total Cleaning Products bestaat sinds 2008 en laat sinds haar bestaan een structurele groei zien. “We hebben ons klantenbestand sinds de coronacrisis aanzienlijk verbreed. Drie jaar geleden verkochten we al persoonlijke beschermingsmiddelen, maar nu verkopen we die aan een veel bredere doelgroep.” Hij vindt het belangrijk om te blijven innoveren, zo wordt er op dit moment gewerkt aan een nieuwe website met klantportaal en worden nieuwe concepten toegevoegd aan het portfolio.

Wat is de rol van jongeren in de branche en bij TCP?
Naar zijn mening kan er nog een hoop worden vernieuwd bij bedrijven in de branche en zullen jongeren hier de komende jaren een grote rol in spelen. “Jonge mensen weten meer van digitalisering en hebben vaak creatieve ideeën om bijvoorbeeld een showroom er helemaal hip en van nu uit te laten zien. Wij zijn een jonge, enthousiaste club en zijn daar zelf ook veel mee bezig. Ik verwacht dat wij over vijf jaar niet alleen een nieuw pand met hightech producten hebben maar daarnaast een aansprekende showroom hebben opgezet waarvan klanten zeggen ‘wow, zo kan het dus ook!”

“Jongeren vinden meer beleving en thematisering belangrijker”
Volgens Marco zal het imago van de branche uiteindelijk veranderen omdat het voor jongeren vanzelfsprekender is om over het belang van de sector te praten en op andere vlakken meerwaarde te bieden. “Zo vinden ze de beleving van een toiletgroep veel belangrijker dan de wat oudere generatie. Momenteel is het namelijk nog zo dat toiletten een beetje worden vergeten. Meestal gaat er een relatief klein deel van het totaalbudget van een project naar de sanitaire ruimte, terwijl er juist hele gave dingen mee kunnen worden gedaan. Denk aan thematisering, het werken met high-end geurparfums en bijpassende muziek.” Als voorbeeld noemt hij een spraakmakend toilet in een horeca-etablissement. “Ik kan ervoor zorgen dat een toiletbezoek echt een belevenis wordt waar over wordt nagepraat”, vertelt hij lachend. “Een unieke toiletgroep is dan ook geen kostenpost, maar een investering die zal zorgen voor positieve feedback en uiteindelijk resulteert in meer omzet. Een toiletbezoek mag wat dat betreft een feestje zijn.”

 

Op 10 mei aanstaande vindt tijdens de Interclean in RAI Amsterdam de eerstvolgende bijeenkomst van FMNextGen plaats. Meld je alvast aan via [email protected]

Deel dit artikel

Ook interessant:

20 november 2020

Schoonmaakjournaal pauzeert: be right back

Zwaai zwaai, doei doei? Nou nee! Net als u begrijpen wij dat de pandemie voor velen niet mee valt. En door de bewustwording van hoe essentieel en belangrijk onze...

19 januari 2022

Grootse schoonmaak kleine stad

“Geen stad is voor ons te groot of te klein!” Half januari is schoonmaakbedrijf Cleannovation gestart met de schoonmaak in een stad vol miniaturen, Madurodam. Voor de reiniging van...

09 maart 2025

Laat je op 2 april inspireren door Lode van Hattum (Rolling Sushi): “TikTok zorgde ervoor dat de verkoop van 50 naar 1000 stuks per dag ging”

Op woensdag 2 april is ondernemer Lode van Hattum (22) één van de sprekers tijdens het exclusieve FMNextGen diner bij UL-Team in Culemborg. Lode zal als jonge ondernemer de...

12 april 2019

Werkgeluk: Facilicom benoemt 50 Happy Officers

Een opvallende nieuwe functietitel bij Facilicom Group: de dienstverlener uit Schiedam heeft er 50 Happy Officers bij. Het zijn geen nieuwe werknemers, maar eigen medewerkers die een training krijgen...

25 mei 2020

Total Cleaning Products en ABC Products ontwikkelen unieke all-in-one hygiënezuil

“De mondiale vraag naar desinfectiezuilen explodeerde door het coronavirus, maar de uitdaging ook: veel meer vraag dan concreet aanbod. Dus staken we de koppen bij elkaar en dachten we...

20 januari 2023

Nicolien Peters nieuwe directeur Total Care

Nicolien Peters is begin januari benoemd tot Directeur Start-Ups bij Total Care, de organisatie die bestaat uit de afzonderlijke bedrijven CSU (schoonmaak), Tzorg (thuiszorg) en Zizo (particuliere schoonmaak en...

30 december 2018

Oproep FM Next Generation genereert hoogste bereik op LinkedIn in 2018

“We zijn heel trots op het bereik met onze company page op LinkedIn, waarop we dit jaar bijna 250 exclusieve en eigen producties posten. Maar ook op het feit...

29 september 2023

#FotoFriday: ‘Niet lullen, maar poetsen’

Tijdens de SDG Action Week (23-28 september 2023) is het doel: in actie komen om de wereld daadwerkelijk te verduurzamen, verandering begint immers met actie. CSU pakte dit doel...

24 oktober 2022

Gun jouw medewerkers financiële rust

Wist je dat 38% van de mensen die in loondienst werken, financiële zorgen hebben? Zorgen die leiden tot fouten, afnemende productiviteit en loyaliteit, spanningen op de werkvloer of zelfs...

30 juni 2025

Personeelskrapte zorgt voor minder ongelijkheid op de werkvloer

Het grote tekort aan personeel zorgt voor een positieve bijwerking: de ongelijkheid op de arbeidsmarkt wordt kleiner. Vooral vrouwen, jongeren en werknemers van buitenlandse komaf krijgen betere kansen op...