24 maart 2022

Jongeren vinden beleving belangrijker: “Een toiletbezoek mag een feestje zijn”

Een ambitieuze groep jonge mensen met frisse ideeën, waar jongeren in de schoonmaakwereld niet alleen een hoop aan kunnen hebben, maar waar ze ook samen de sector mee kunnen vernieuwen. Zo zou Marco Harijgens, directeur van hygiëneproductengroothandel Total Cleaning Products, FM Next Generation willen omschrijven. Sinds kort is zijn bedrijf supporter van de jongerentak van het Schoonmaakjournaal.

“De schoonmaaksector raakt vergrijsd, er is beperkte nieuwe aanwas”, legt Marco, die zelf ook bij #FMNextGen zat, uit. “Daarom is een platform waar jongeren kunnen netwerken en brainstormen hoe de sector aantrekkelijker gemaakt kan worden, belangrijk. Want onze branche is essentieel, maar wordt niet als sexy gezien en dat mag best veranderen”, meent hij. Ook Marco dacht er tijdens zijn studietijd niet direct aan om in de schoonmaaksector aan de slag te gaan. “Ik heb commerciële economie gestudeerd en had destijds nog geen idee wat ik precies wilde gaan doen. Enkele studiegenoten daarentegen hadden hun carrière al helemaal uitgestippeld en stemden hun stageplaatsen af op de branche waarin zij uiteindelijk wilden gaan werken. Na mijn studie ben ik in de schoonmaaksector terecht gekomen, maar zou inmiddels niets anders meer willen. Waarschijnlijk herkenbaar voor velen: als het ‘schoonmaakvirus’ je eenmaal heeft gegrepen dan kom je er niet meer vanaf.”

Total Cleaning Products bestaat sinds 2008 en laat sinds haar bestaan een structurele groei zien. “We hebben ons klantenbestand sinds de coronacrisis aanzienlijk verbreed. Drie jaar geleden verkochten we al persoonlijke beschermingsmiddelen, maar nu verkopen we die aan een veel bredere doelgroep.” Hij vindt het belangrijk om te blijven innoveren, zo wordt er op dit moment gewerkt aan een nieuwe website met klantportaal en worden nieuwe concepten toegevoegd aan het portfolio.

Wat is de rol van jongeren in de branche en bij TCP?
Naar zijn mening kan er nog een hoop worden vernieuwd bij bedrijven in de branche en zullen jongeren hier de komende jaren een grote rol in spelen. “Jonge mensen weten meer van digitalisering en hebben vaak creatieve ideeën om bijvoorbeeld een showroom er helemaal hip en van nu uit te laten zien. Wij zijn een jonge, enthousiaste club en zijn daar zelf ook veel mee bezig. Ik verwacht dat wij over vijf jaar niet alleen een nieuw pand met hightech producten hebben maar daarnaast een aansprekende showroom hebben opgezet waarvan klanten zeggen ‘wow, zo kan het dus ook!”

“Jongeren vinden meer beleving en thematisering belangrijker”
Volgens Marco zal het imago van de branche uiteindelijk veranderen omdat het voor jongeren vanzelfsprekender is om over het belang van de sector te praten en op andere vlakken meerwaarde te bieden. “Zo vinden ze de beleving van een toiletgroep veel belangrijker dan de wat oudere generatie. Momenteel is het namelijk nog zo dat toiletten een beetje worden vergeten. Meestal gaat er een relatief klein deel van het totaalbudget van een project naar de sanitaire ruimte, terwijl er juist hele gave dingen mee kunnen worden gedaan. Denk aan thematisering, het werken met high-end geurparfums en bijpassende muziek.” Als voorbeeld noemt hij een spraakmakend toilet in een horeca-etablissement. “Ik kan ervoor zorgen dat een toiletbezoek echt een belevenis wordt waar over wordt nagepraat”, vertelt hij lachend. “Een unieke toiletgroep is dan ook geen kostenpost, maar een investering die zal zorgen voor positieve feedback en uiteindelijk resulteert in meer omzet. Een toiletbezoek mag wat dat betreft een feestje zijn.”

 

Op 10 mei aanstaande vindt tijdens de Interclean in RAI Amsterdam de eerstvolgende bijeenkomst van FMNextGen plaats. Meld je alvast aan via [email protected]

Deel dit artikel

Ook interessant:

15 december 2021

SIEV ziet nieuwe cao als ‘Sterke basis voor toekomst branche’

Op 10 december bereikten de onderhandelingspartijen een principeakkoord voor de Cao voor het Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf per 2022. Een cao met een looptijd van 2,5 jaar; korter dan gebruikelijk...

04 januari 2023

Clean Event 2023

Op 18 april 2023 organiseert Clean Mikrocentrum het ‘Clean Event 2023’ voor bedrijven in de industriële en high tech keten. Omdat schone producten een ‘must’ zijn en ook toeleverende...

10 mei 2019

Pollet wint innovatieprijs op Bunzl Belgium Expo 2019

Voor de tweede keer op rij kaapte Pollet de Innovatieprijs weg op de Bunzl Belgium Expo in Brussel (7, 8 en 9 mei). Pollet kreeg de prijs dankzij PolVita, het...

14 januari 2019

Blog: Kan de schoonmaakbranche bijblijven?

Sinds twee jaar zit ik in mijn huidige rol als senior sales manager voor Interclean. Ik ben verantwoordelijk voor de sales van Interclean Amsterdam en Istanbul en voor de...

25 augustus 2022

SLIM subsidie per 1 september weer beschikbaar

De arbeidsmarkt is volop in beweging en de manier waarop we werken verandert. Ook voor het (schoonmaak-)mkb heeft dit gevolgen. Bijvoorbeeld bij het vinden van nieuwe mensen en het...

14 november 2023

Finalist Best Practice Award 2023: CSU en Hogeschool van Amsterdam

De samenwerking tussen CSU en de Hogeschool van Amsterdam heeft één van de zes finaleplaatsen van de Best Practice Award 2023 behaald. Lees hier mee over deze samenwerking. De...

20 december 2018

Digitale Doolhof (6): met i-know van i-team kunnen schoonmaakbedrijven big data omarmen

Maak kennis met i-know van i-team Global. Met de i-know kit, die ATP-tests (adenosinetrifosfaat), slipmeters en een vuil challenge bevat, kan volgens i-team wetenschappelijk worden bewezen, hoe grondig en...

26 oktober 2021

Mkb’ers welkom bij SIEV op Schoonmaak Vakdagen

Het bestuur van SieV nodigt iedereen uit voor een bezoek aan stand 7.8 op de Schoonmaak Vakdagen op 9 & 10 november in Expo Houten. “Onder het genot van...

08 december 2021

Re-belle’s microvezeldoek onderscheiden met cradle to cradle bronze

De circulaire microvezeldoek Re-belle is sinds juni 2021 door Greenspeed uit Rotterdam op de markt gebracht. De doek behaalde na een diepgaande controle van de volledige levenscyclus Cradle to...

20 december 2022

Daan Hendriks volgt Hans Kroeze op bij ADG

Daan Hendriks (44), de huidige COO van ADG dienstengroep, is door de raad van commissarissen verzocht om Hans Kroeze, die in de zomer van 2023 met pensioen gaat, op...