17 september 2026

ISS en Johan Cruyff Foundation gaan samenwerking aan

ISS Facility Services en de Johan Cruyff Foundation zijn een samenwerking gestart. Beide organisaties delen de overtuiging dat iedereen de kans verdient om zich te ontwikkelen, mee te doen en het beste uit zichzelf te halen. Met haar dienstverlening zorgt ISS voor een betere werkwereld bij de Johan Cruyff Foundation.

Elke dag draagt ISS bij aan werk- en leefomgevingen waarin mensen zich gezond, veilig en welkom voelen, met ruimte om zich te ontwikkelen, succesvol te zijn en plezier te hebben in hun werk. Die visie sluit goed aan bij de missie van de Johan Cruyff Foundation. De Foundation zet zich wereldwijd in voor kinderen en jongeren voor wie sport niet vanzelfsprekend is. Door sport- en spelprojecten mogelijk te maken, helpt de organisatie hen talenten te ontdekken, zelfvertrouwen op te bouwen en actief deel te nemen aan de samenleving.

Kinderen ruimte geven om zich te ontwikkelen

Vanuit de overtuiging dat ieder kind de kans moet krijgen om te sporten en te bewegen, steunt en ontwikkelt de Cruyff Foundation sportprojecten voor kinderen met een handicap, door het inrichten van sportieve buitenruimtes in aandachtsgebieden en maatschappelijke sportprogramma’s de Johan Cruyff Foundation in sportprojecten voor kinderen met een handicap, sportieve buitenruimtes in aandachtsgebieden en maatschappelijke sportprogramma’s.

Een bekend voorbeeld zijn de meer dan honderd Cruyff Courts die de afgelopen jaren zijn gerealiseerd. Deze multifunctionele sportplekken bieden kinderen een veilige omgeving om te bewegen, elkaar te ontmoeten en nieuwe vaardigheden te ontwikkelen. De activiteiten op en rond de velden versterken bovendien de verbinding in de wijk.

Samen werken aan maatschappelijke vooruitgang

Met deze samenwerking brengen ISS en de Cruyff Foundation twee organisaties samen die geloven in het creëren van kansen voor mensen. Waar de Cruyff Foundation kinderen en jongeren helpt groeien via sport en beweging, creëert ISS dagelijks omgevingen waarin mensen kunnen floreren. Beide organisaties zetten zich in voor inclusie, verbinding en ontwikkeling. Door samen te werken willen zij hun maatschappelijke impact verder vergroten en bijdragen aan een samenleving waarin iedereen de kans krijgt om mee te doen en vooruit te komen.

Daarnaast onderzoeken ISS en de Cruyff Foundation hoe zij elkaar in de toekomst verder kunnen versterken en gezamenlijk nog meer kansen kunnen creëren voor mensen.

Edu Peek, CEO ISS Nederland: “Iedereen verdient een betere werkwereld. Dat is waar ISS al 125 jaar voor staat. Deze overtuiging sluit naadloos aan bij de missie van de Johan Cruyff Foundation. Door kinderen kansen te bieden om zich via sport en beweging te ontwikkelen, investeren zij in zelfvertrouwen, verbinding en groei. Wij zijn een company for the people en zijn trots op deze samenwerking. We kijken ernaar uit om samen maatschappelijke impact te realiseren, van elkaar te leren en zo onze coaches en hero’s nog beter te ondersteunen en meer vooruitgang mogelijk te maken.”

Niels Meijer, directeur Johan Cruyff Foundation: “Bij de Cruyff Foundation werken we graag samen met organisaties die onze maatschappelijke ambities delen. In ISS hebben we een partner gevonden die, net als wij, gelooft in inclusie, ontwikkeling en het creëren van kansen. Die gedeelde overtuiging sluit mooi aan bij onze missie: kinderen de ruimte geven om te sporten, spelen en groeien. Daarnaast draagt ISS met haar dienstverlening bij aan een veilige, gezonde en prettige werkomgeving voor onze eigen medewerkers. We kijken uit naar deze samenwerking”.

ISS en Johan Cruyff
Deel dit artikel

Ook interessant:

11 maart 2026

Verdient jouw duurzame project applaus? Meld het aan voor de Transition Awards

Organisaties met een duurzaam project kunnen zich weer aanmelden voor de Transition Awards. Na een succesvolle eerste editie organiseert Change Inc. dit jaar opnieuw deze prijzen voor initiatieven die...

06 augustus 2026

Charles Scholte draagt SVS Opleidingen met vertrouwen over

Na 38 jaar neemt Charles Scholte afscheid van SVS Opleidingen. Hij draagt het stokje over aan Peggy Smeets. Charles kijkt met een goed gevoel terug. Hij zag de organisatie...

17 juli 2025

Stages belangrijk voor werving nieuwe medewerkers

Jongeren een goede start op de arbeidsmarkt willen bieden en toekomstige werknemers zelf opleiden. Dat zijn de voornaamste beweegredenen van bedrijven om stagiairs aan te nemen, zo blijkt uit...

21 april 2026

Interclean 2026 (deel 1): vier dagen vol energie, ontmoetingen en slimme vernieuwing

Interclean 2026 (14-17 april) was groots en indrukwekkend. De vele hallen vol stands, de verschillende talen om je heen en overal mensen die in gesprek zijn. Bekende gezichten, nieuwe...

23 september 2024

Blog Edgar van Engelen: Samenwerken

Nog een paar maanden en het jaar 2024 komt ten einde. Voor mij persoonlijk was het een emotioneel jaar, waarin ik het verlies van onze oudste zoon een plek...

09 april 2026

Interview Stefan Kramer (zvoove Clean): ‘De digitale toekomst van facility services heeft een thuis’

zvoove maakt zich op voor Interclean en wil daar zijn positie in de markt nadrukkelijk laten zien. Met zes softwaremerken, waaronder Nocore, onder één dak en de recente overname...

16 juli 2026

Dit zijn de finalisten voor de European Cleaning & Hygiene Awards 2026

De finalisten voor de European Cleaning & Hygiene Awards 2026 zijn bekend. Organisaties, teams en professionals uit heel Europa maken kans op een award als erkenning voor hun prestaties...

08 augustus 2024

Zomer-sport-serie (2): Enthousiasme en inzet voor (‘eigen’) sportclubs

Veel medewerkers van bedrijven in onze schoonmaaksector zijn ook zelf sporters. Zij tonen hun betrokkenheid bij de sport en zetten zich hiervoor in. Zo trekken ook op dit gebied...

23 mei 2025

De Ridder Cleaners onderdeel van Defaco

De Ridder Cleaners uit Hoorn heeft zich aangesloten bij Defaco Holding B.V., het moederbedrijf van onder meer Breedweer Facilitaire diensten. De overname betekent continuïteit voor klanten, nieuwe groeikansen voor...

26 februari 2026

De voordelen van medewerkersonderzoek: ‘Van de onderbuik naar écht inzicht’

De aanhoudende krapte op de arbeidsmarkt maakt medewerkerstevredenheid voor veel organisaties een prioriteit. Tevreden medewerkers blijven vaker, ontevreden medewerkers vertrekken sneller. Jaarlijks wisselde de afgelopen jaren één op de...