23 mei 2023

Innovatieve robotisering in dienst van schoonmaakmedewerkers

Gom Schoonhouden heeft geïnvesteerd in een samenwerking met RoboHouse, fieldlab van de TU Delft. Het doel van dit nieuwe, unieke roboticaproject is het gezamenlijk ontwerpen van een nieuwe robot die zorgt voor verlichting van de werkomstandigheden van de schoonmaakmedewerkers. Schoonmaak kan fysiek zwaar werk zijn voor de medewerkers. Daarom is Gom altijd op zoek naar goede oplossingen om medewerkers zo goed mogelijk te ondersteunen. De aftrap van de unieke samenwerking vond plaats op 3 april en op 10 mei jongstleden Is de samenwerking formeel bekrachtigd.

Olivier Lameris, directeur Gom Schoonhouden en Jos van den Boom, CFO RoboHouse tekenden op 10 mei 2023 het samenwerkingscontract.

Gezamenlijk een nieuwe robot ontwerpen
Gom wil een voortrekkersrol vervullen binnen de schoonmaaksector als het gaat om robotisering. Sociale duurzaamheid en kwaliteitsborging vindt het bedrijf daarin ontzettend belangrijk. Tot nu toe ging dit om bestaande robots van gerenommeerde leveranciers. In dit project ligt de focus op het gezamenlijk ontwerpen van een nieuwe robot. Technologische experts en sociale wetenschappers vanuit RoboHouse en kwaliteitsexperts en schoonmaakmedewerkers vanuit Gom en Kleentec (onderdeel van Gom) gaan met elkaar de toekomst van dit schoonmaakwerk ontwerpen. Bij dit onderzoek staan de schoonmaakmedewerkers volledig centraal, rondom hun proces en doelen worden nieuwe oplossingen ontwikkeld.

Verbinding leggen
Mieke Sprinkhuizen, branchemanager Innovatie (Gom) legt uit waarom dit project zo bijzonder is: “Het speciale aan dit project is dat Gom een volgende stap zet in schoonmaakinnovatie. Dat doen we door al die verschillende experts, van wetenschappers tot onze schoonmaakmedewerkers, met elkaar te verbinden. Het mooie aan dit onderzoek is ook nog eens dat het plaats vindt op de locatie van onze klant Hilton Foods Holland. Met alle betrokkenen werken we vanuit een gezamenlijk belang toe naar een oplossing voor ons allemaal. Dat maakt deze samenwerking uniek!”

Op de foto staan de projectleden tijdens de aftrap op 3 april. Van links naar rechts: Wobbe Feenstra (Manager Operations, Hilton Foods Holland), Dirk van Hedel (Business Performance Manager, Gom), Mieke Sprinkhuizen (Branchemanager Innovatie, Gom), Auke Nachenius (Lead engineer robotics, RoboHouse), Charlotte Morijn (Manager Performance Center, Gom), Ivo Ulle (medewerker safety and wellbeing, Hilton Foods Holland), Zoltan Bohner (objectleider Kleentec), Huub Kattenpoel (Business Unit Directeur, Kleentec), Ahmet Polat (operationeel manager, Kleentec), John van Koolwijk (Manager Kwaliteit en innovatie, Kleentec), Maartje van Proosdij (service designer RoboHouse), en Eva Verhoef (Coördinator innovatieprogramma, RoboHouse).

Meer informatie vind je hier.
Wil je meer weten over robotisering? Klik dan hier.

Deel dit artikel

Ook interessant:

28 december 2021

‘De factor mens verdwijnt niet, maar wordt wel minder’

In de serie ‘Young ones’ spreken we met Ernst-Jan Karels, één van de young professionals (<40 jaar) in de schoonmaakbranche. Een nieuwe generatie die zich verenigt in het platform...

14 november 2019

CSU en 400 relaties stappen in de wondere wereld van hospitality en ontrafelen geheimen

“Heeft de wondere wereld van Hospitality nog geheimen voor u?” Mooie prikkelende uitnodiging voor het 6e CSU Hospitality Congres op 14 november in het theater van de belevingsrijke Efteling. Een...

08 augustus 2024

Zomer-sport-serie (2): Enthousiasme en inzet voor (‘eigen’) sportclubs

Veel medewerkers van bedrijven in onze schoonmaaksector zijn ook zelf sporters. Zij tonen hun betrokkenheid bij de sport en zetten zich hiervoor in. Zo trekken ook op dit gebied...

25 maart 2025

Dr. Herman Kok introduceert de BelevingsMeter voor een schoner en gezonder kantoor

Hoe schoon een kantoor wordt ervaren, hangt niet alleen af van stofvrije bureaus en schone vloeren, maar ook van geur, verlichting en sfeer. De BelevingsMeter, ontwikkeld door dr. Herman...

02 juli 2020

Anderhalvemeters maken in musea en het nieuwe normaal: wat gewoon was, is niet meer

Bij musea denk je wellicht direct aan het Rijksmuseum in Amsterdam, maar er zijn nog 1725 andere musea in Nederland. Van Delfzijl tot Sas van Gent. Samen zijn ze...

27 januari 2022

UL-Team met nieuw team uitdagend opleidingsjaar in

Al meer dan 10 jaar werkt UL-Team aan de ontwikkeling van facilitaire medewerkers. Met haar opleidingsaanbod draagt de specialist in facilitaire opleidingen bij aan meer kwaliteit op de werkvloer,...

15 december 2023

#FotoFriday Glazenwassers hebben Hart voor de Zorg (1)

Meerdere glazenwassers laten tijdens de actieweek, geinitieerd door Schoonmakend Nederland, hun Hart voor de Zorg zien. Met lekkers en gezelligheid verrassen zij tussen 11 en 22 december bewoners van...

23 april 2025

Omzet CSU en Tzorg stijgt 13% tot 874 miljoen

Total Care, moedermaatschappij van schoonmaakbedrijf CSU en thuiszorgorganisatie Tzorg, groeide in 2024 met 13% naar 874,2 miljoen omzet. De omzet heeft voor 602,6 miljoen betrekking op omzet van CSU...

22 november 2023

FMNextGen op Schoonmaak Vakdagen: de innovatiekracht van techniek

Op de Schoonmaak Vakdagen zijn er ieder jaar weer innovaties bij de stands van exposanten te ontdekken. Ook bij het event van FMNextGen, de jongerencommunity tot veertig jaar van...

02 maart 2023

CWS Nederland behaalt hoogste niveau CO2-prestatieladder

CWS Nederland heeft als eerste organisatie op het gebied van sanitaire hygiëne en bedrijfskleding niveau 5 van de CO2-prestatieladder behaald. De CO2-prestatieladder is een duurzaamheidsinstrument dat bedrijven en overheden...