23 december 2024

Global Health & Safety Award voor Essity Hoogezand

Essity Hoogezand heeft op 12 december 2024 de Global Health & Safety Award 2024 gewonnen. Deze award wordt jaarlijks intern toegekend aan de best presterende fabriek van Essity die wereldwijd het hoogste scoort als het gaat om een veilige en gezonde werkomgeving. Samen met de fabriek in Calí, Colombia, heeft Hoogezand laten zien dat het behoort tot de absolute top van Essity’s wereldwijde netwerk van meer dan 100 productielocaties.

Bij Essity draait veiligheid niet alleen om regels en procedures, maar om het creëren van een cultuur waarin medewerkers zich gesteund en verantwoordelijk voelen. Hoogezand heeft zich in de afgelopen jaren ontwikkeld tot een voorbeeld van hoe een veilige werkomgeving medewerkers inspireert en verbindt.
Tijdens de uitreiking van de award werd de fabriek in Hoogezand dan ook geroemd om de betrokkenheid van al haar werknemers bij een cultuurtransformatie. De fabriek is volgens de jury een rolmodel in haar soort en een plek waar andere fabrieken van kunnen leren.

Frank Pörteners, Site Manager Hoogezand: “Ik voel mij ongelooflijk vereerd en ik ben trots op ons team. Dit is een bekroning van de inzet van iedereen die elke dag bijdraagt aan onze veiligheidscultuur. Samen bouwen we aan een werkomgeving waarin zorg voor elkaar centraal staat.”

ICare: een cultuur van veiligheid en zorg
Hoogezand’s succes is mede te danken aan het wereldwijde ICare-programma van Essity, dat twee jaar geleden werd gelanceerd. Het programma stelt medewerkers centraal en benadrukt het belang van teamwork in het realiseren van een veiligheidscultuur. ICare moedigt collega’s aan om actief bij te dragen, zowel door alert te zijn op onveilige situaties als door elkaar te ondersteunen: ‘I care for you, you care for me.’ Dankzij alle gezamenlijke inspanningen en het ICare-programma heeft Hoogezand ook een record bereikt: op 18 december heeft de fabriek het eerdere record van 523 dagen ongevalvrij verbroken. Dit zijn omgerekend meer dan 2 miljoen werkuren.

Het doel van het ICare-programma is om veiligheid een teamdoel te maken; Hoogezand zet zich zo in voor een werkomgeving waarin iedereen een actieve rol speelt in het creëren van een veiligheidscultuur. In de afgelopen jaren werden diverse activiteiten ontplooid die bijdragen aan een veiligere werkomgeving. Medewerkers werden getraind in de ICare manier van werken en elke nieuwe medewerker start met een veiligheidstraining.

Verder is er veel aandacht voor leiderschap op de vloer om veiligheid centraal te stellen in alles wat plaatsvindt. Via interne communicatie wordt gewerkt aan bewustwording, bijvoorbeeld met een ludieke ‘back to work’ campagne die na de zomervakantie gelanceerd werd om medewerkers te attenderen op veiligheidsregels. Ook werd er geïnvesteerd in een veiligere werkomgeving op het hele terrein.

Frank Pörteners: “Als onderdeel van een wereldwijde leidende organisatie op het gebied van gezondheid en hygiëne, hechten wij uiteraard veel waarde aan een veilige en gezonde werkomgeving. De Global Health & Safety Award weerspiegelt niet alleen de prestaties van Hoogezand, maar ook Essity’s bredere ambitie om werkplekken wereldwijd veiliger te maken. Veiligheid is niet alleen een indicator van stabiliteit, maar staat ook symbool voor ons streven: elke medewerker gezond naar huis.”

Deel dit artikel

Ook interessant:

16 augustus 2024

Burgman viert 2 x 10 jaar toewijding: Marnix Verhaar en Mike Voges

Burgman vertelt dat zij op 22 april en 12 juni 2024 twee bijzondere mijlpalen vierden: het 10-jarig dienstverband van salesmanager Marnix Verhaar en account manager Mike Voges. “Marnix Verhaar...

29 augustus 2025

Gezien in de media: Waarom naar de sportschool als je ook het strand kan schoonmaken?

Het Groene Strand, net ten noorden van het Zwarte Pad in Scheveningen, wordt niet meer schoongemaakt met machines. Zo meldt het AD. Om de natuur te beschermen wordt het...

19 november 2025

Dermatologisch keurmerk voor Spectro handzepen

“Bij Spectro zoeken we altijd naar kansen om onze producten nog beter te maken. Zoals onze verbeterde handzepen, die onlangs het Dermatest-keurmerk veroverden”, vertelt R&D-manager Peter Maessen. “Wat vandaag...

04 augustus 2024

#FAVORITES Op glad ijs

Het mag dan lekker warm zijn in Nederland. Ook de Jaap Eden ijsbaan heeft onderhoud nodig.

11 juli 2025

Gezien in de media: Susanne Sikkema (Facilicom): “𝗦𝗼𝗰𝗶𝗮𝗮𝗹 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗴𝗲𝘃𝗲𝗿𝘀𝗰𝗵𝗮𝗽 𝗶𝘀 𝗼𝗻𝘇𝗲 𝗱𝗿𝗶𝗷𝗳𝘃𝗲𝗲𝗿”

In het Financieele Dagblad vertelt Susanne Sikkema hoe Facilicom Group werk maakt van mensgericht werkgeverschap. Van aandacht voor vitaliteit en werkgeluk tot kansen voor iedereen. “Sociaal werkgeverschap is de...

28 augustus 2026

Dolmans geeft bruggen schone uitstraling

In juli 2026 zijn er nieuwe bruggen tussen Haveneiland, Centrumeiland en Strandeiland op IJburg opgeleverd. Voordat deze markante bruggen in gebruik konden worden genomen, kreeg Dolmans de vraag om...

20 oktober 2025

Opnieuw misstanden in schoonmaaksector: honderden Georgiërs en Oekraïners illegaal aan het werk in hotels

De schoonmaaksector kampt opnieuw met misstanden. Na de onthullingen over uitbuiting bij de luxe sportschoolketen Saints & Stars blijkt nu dat ook in Nederlandse hotels op grote schaal illegale...

06 februari 2026

CTO Jan-Willem Spuij viert 5 jarig jubileum bij Nocore

Vijf jaar geleden stapte Jan-Willem Spuij bij Nocore binnen als CTO. Er was al veel langer, steeds intensiever contact met elkaar, maar 5 jaar geleden werd het officieel. Volgens...

02 oktober 2024

Schoonmakend Nederland gestart met “Glans, de podcast”

Van hogedruk- tot dieptereiniging en alles daartussen in. Maak kennis met de podcast “Glans”, de nieuwe podcast serie van Schoonmakend Nederland. In deze serie nemen Tamara van Ark, voorzitter...

08 mei 2026

#FOTOFRIDAY Tork wint Amsterdam Innovation Award met inclusieve hygiëne

Tijdens Interclean Amsterdam 2026 heeft Tork de Amsterdam Innovation Award gewonnen in de categorie Sustainability & Environment. Met het initiatief voor inclusieve hygiëne vraagt het merk aandacht voor toegankelijke...