23 december 2024

Global Health & Safety Award voor Essity Hoogezand

Essity Hoogezand heeft op 12 december 2024 de Global Health & Safety Award 2024 gewonnen. Deze award wordt jaarlijks intern toegekend aan de best presterende fabriek van Essity die wereldwijd het hoogste scoort als het gaat om een veilige en gezonde werkomgeving. Samen met de fabriek in Calí, Colombia, heeft Hoogezand laten zien dat het behoort tot de absolute top van Essity’s wereldwijde netwerk van meer dan 100 productielocaties.

Bij Essity draait veiligheid niet alleen om regels en procedures, maar om het creëren van een cultuur waarin medewerkers zich gesteund en verantwoordelijk voelen. Hoogezand heeft zich in de afgelopen jaren ontwikkeld tot een voorbeeld van hoe een veilige werkomgeving medewerkers inspireert en verbindt.
Tijdens de uitreiking van de award werd de fabriek in Hoogezand dan ook geroemd om de betrokkenheid van al haar werknemers bij een cultuurtransformatie. De fabriek is volgens de jury een rolmodel in haar soort en een plek waar andere fabrieken van kunnen leren.

Frank Pörteners, Site Manager Hoogezand: “Ik voel mij ongelooflijk vereerd en ik ben trots op ons team. Dit is een bekroning van de inzet van iedereen die elke dag bijdraagt aan onze veiligheidscultuur. Samen bouwen we aan een werkomgeving waarin zorg voor elkaar centraal staat.”

ICare: een cultuur van veiligheid en zorg
Hoogezand’s succes is mede te danken aan het wereldwijde ICare-programma van Essity, dat twee jaar geleden werd gelanceerd. Het programma stelt medewerkers centraal en benadrukt het belang van teamwork in het realiseren van een veiligheidscultuur. ICare moedigt collega’s aan om actief bij te dragen, zowel door alert te zijn op onveilige situaties als door elkaar te ondersteunen: ‘I care for you, you care for me.’ Dankzij alle gezamenlijke inspanningen en het ICare-programma heeft Hoogezand ook een record bereikt: op 18 december heeft de fabriek het eerdere record van 523 dagen ongevalvrij verbroken. Dit zijn omgerekend meer dan 2 miljoen werkuren.

Het doel van het ICare-programma is om veiligheid een teamdoel te maken; Hoogezand zet zich zo in voor een werkomgeving waarin iedereen een actieve rol speelt in het creëren van een veiligheidscultuur. In de afgelopen jaren werden diverse activiteiten ontplooid die bijdragen aan een veiligere werkomgeving. Medewerkers werden getraind in de ICare manier van werken en elke nieuwe medewerker start met een veiligheidstraining.

Verder is er veel aandacht voor leiderschap op de vloer om veiligheid centraal te stellen in alles wat plaatsvindt. Via interne communicatie wordt gewerkt aan bewustwording, bijvoorbeeld met een ludieke ‘back to work’ campagne die na de zomervakantie gelanceerd werd om medewerkers te attenderen op veiligheidsregels. Ook werd er geïnvesteerd in een veiligere werkomgeving op het hele terrein.

Frank Pörteners: “Als onderdeel van een wereldwijde leidende organisatie op het gebied van gezondheid en hygiëne, hechten wij uiteraard veel waarde aan een veilige en gezonde werkomgeving. De Global Health & Safety Award weerspiegelt niet alleen de prestaties van Hoogezand, maar ook Essity’s bredere ambitie om werkplekken wereldwijd veiliger te maken. Veiligheid is niet alleen een indicator van stabiliteit, maar staat ook symbool voor ons streven: elke medewerker gezond naar huis.”

Deel dit artikel

Ook interessant:

28 maart 2025

Asito verzorgt topsport voor een stralendschoon Keukenhof

Keukenhof is dé plek waar het voorjaar tot leven komt. Elk jaar trekken meer dan 1,3 miljoen bezoekers naar de bekendste bloementuin ter wereld. Een geweldige ervaring, maar ook...

30 mei 2025

#PODCAST: Sustainable Hero Talks over uitdagingen en oplossingen rondom basisvaardigheden

Niels van Geenhuizen (CSU) gaat in gesprek met HR-Experts Elke Wirtz en Matthijs Boer uitdagingen en oplossingen rondom basisvaardigheden van medewerkers. Wat betekent het als iemand moeite heeft met...

14 februari 2025

Roy Rademaker 15 jaar werkzaam bij Schoonmaakbedrijf Exclusive

“Ik spreek mijn oprechte waardering uit voor Roy Rademaker, die inmiddels 15 jaar een onmisbare kracht is binnen ons bedrijf”, vertelt Marzena Pawlowska, eigenaar Schoonmaakbedrijf Exclusive. We feliciteren Roy...

21 augustus 2024

Code Schoonmaak zet zich in voor eerlijke samenwerking in hotels

De Code Verantwoordelijk Marktgedraag stimuleert fatsoenlijk en eerlijk zakendoen, tegen een faire prijs en een eerlijke boterham voor alle partijen. Een appel, maar daarom niet vrijblijvend, want bij de...

19 september 2024

CSU 1 oktober finalist voor award Diversiteit in Bedrijf 2024

CSU is op 1 oktober een van de 3 finalisten voor de award ‘Diversiteit in Bedrijf’ van de Sociaal-Economische Raad (SER). De award gaat eens per twee jaar naar...

19 augustus 2024

Capital Cleaning Group kondigt overname van Wesco schoonmaakbedrijf uit Eindhoven aan

Capital Cleaning Group neemt Wesco schoonmaakbedrijf over, een regionaal schoonmaakbedrijf gevestigd in Eindhoven. CEO Peter Kram: “Deze strategische acquisitie markeert de derde overname van dit jaar en onderstreept onze...

22 juli 2025

Gemiddeld verzuimpercentage in mei 2025 op 7,7%

De Marktmonitor van Schoonmakend Nederland geeft inzicht in de omzet- en ziekteverzuimontwikkeling in de schoonmaaksector. Dankzij deze MarktMonitor op schoonmaakinbeeld.nl zijn er representatieve cijfers over omzetontwikkeling en verzuim in...

17 januari 2025

Facility Trade Group behaalt MVO Prestatieladder niveau 3

Na intensieve inspanningen, focus op een duurzaam assortiment en een toekomstgerichte bedrijfsvoering is Facility Trade Group in december 2024 gecertificeerd voor niveau 3 van de MVO Prestatieladder. Dit markeert...

08 juli 2024

Raggers ontvangt award als dank voor inzet tegen ondermijning op Schiphol

Schoonmaakbedrijf Raggers ontving onlangs een award uit handen van Burgemeester Haarlemmermeer, Marianne Schuurmans. Zij dankt het schoonmaakbedrijf hiermee voor hun inzet tegen ondermijning op Schiphol, waardoor criminelen bij hun...

19 februari 2024

CSRD: hoe pak je dit als (schoonmaak-) bedrijf aan?

De Europese CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) en ook  de vraag om MVI (Maatschappelijk Verantwoord Inkopen) en de roep om transparantie in de keten: er komt nogal wat af...