23 december 2024

Global Health & Safety Award voor Essity Hoogezand

Essity Hoogezand heeft op 12 december 2024 de Global Health & Safety Award 2024 gewonnen. Deze award wordt jaarlijks intern toegekend aan de best presterende fabriek van Essity die wereldwijd het hoogste scoort als het gaat om een veilige en gezonde werkomgeving. Samen met de fabriek in Calí, Colombia, heeft Hoogezand laten zien dat het behoort tot de absolute top van Essity’s wereldwijde netwerk van meer dan 100 productielocaties.

Bij Essity draait veiligheid niet alleen om regels en procedures, maar om het creëren van een cultuur waarin medewerkers zich gesteund en verantwoordelijk voelen. Hoogezand heeft zich in de afgelopen jaren ontwikkeld tot een voorbeeld van hoe een veilige werkomgeving medewerkers inspireert en verbindt.
Tijdens de uitreiking van de award werd de fabriek in Hoogezand dan ook geroemd om de betrokkenheid van al haar werknemers bij een cultuurtransformatie. De fabriek is volgens de jury een rolmodel in haar soort en een plek waar andere fabrieken van kunnen leren.

Frank Pörteners, Site Manager Hoogezand: “Ik voel mij ongelooflijk vereerd en ik ben trots op ons team. Dit is een bekroning van de inzet van iedereen die elke dag bijdraagt aan onze veiligheidscultuur. Samen bouwen we aan een werkomgeving waarin zorg voor elkaar centraal staat.”

ICare: een cultuur van veiligheid en zorg
Hoogezand’s succes is mede te danken aan het wereldwijde ICare-programma van Essity, dat twee jaar geleden werd gelanceerd. Het programma stelt medewerkers centraal en benadrukt het belang van teamwork in het realiseren van een veiligheidscultuur. ICare moedigt collega’s aan om actief bij te dragen, zowel door alert te zijn op onveilige situaties als door elkaar te ondersteunen: ‘I care for you, you care for me.’ Dankzij alle gezamenlijke inspanningen en het ICare-programma heeft Hoogezand ook een record bereikt: op 18 december heeft de fabriek het eerdere record van 523 dagen ongevalvrij verbroken. Dit zijn omgerekend meer dan 2 miljoen werkuren.

Het doel van het ICare-programma is om veiligheid een teamdoel te maken; Hoogezand zet zich zo in voor een werkomgeving waarin iedereen een actieve rol speelt in het creëren van een veiligheidscultuur. In de afgelopen jaren werden diverse activiteiten ontplooid die bijdragen aan een veiligere werkomgeving. Medewerkers werden getraind in de ICare manier van werken en elke nieuwe medewerker start met een veiligheidstraining.

Verder is er veel aandacht voor leiderschap op de vloer om veiligheid centraal te stellen in alles wat plaatsvindt. Via interne communicatie wordt gewerkt aan bewustwording, bijvoorbeeld met een ludieke ‘back to work’ campagne die na de zomervakantie gelanceerd werd om medewerkers te attenderen op veiligheidsregels. Ook werd er geïnvesteerd in een veiligere werkomgeving op het hele terrein.

Frank Pörteners: “Als onderdeel van een wereldwijde leidende organisatie op het gebied van gezondheid en hygiëne, hechten wij uiteraard veel waarde aan een veilige en gezonde werkomgeving. De Global Health & Safety Award weerspiegelt niet alleen de prestaties van Hoogezand, maar ook Essity’s bredere ambitie om werkplekken wereldwijd veiliger te maken. Veiligheid is niet alleen een indicator van stabiliteit, maar staat ook symbool voor ons streven: elke medewerker gezond naar huis.”

Deel dit artikel

Ook interessant:

03 januari 2025

#FAVORITES Filmtip ‘Cleaner’

In de film ‘Cleaner’ kruipt Samuel L. Jackson in de rol van Tom Carver, een voormalig agent die nu een soberder bestaan leidt als schoonmaker van plaatsen delict. Zijn...

03 juli 2026

Gerry is 35 jaar werkzaam in de schoonmaakbranche. Gefeliciteerd!

Ramon van de Laar, klantmanager bij Gom, meldt het jubileum van Gerry.: “Hij is één van mijn vaste en loyaalste medewerkers in mijn team. We werken al zo’n 10...

11 december 2025

Website Mijnleercultuur.nl helpt werkgevers om leren op de werkvloer voor iedereen vanzelfsprekend te maken

De vernieuwde website mijnleercultuur.nl biedt tools en praktijkvoorbeelden voor werkgevers voor een sterke leercultuur op de werkvloer. De stichting Lezen en Schrijven werkt met deze website samen met STL...

11 september 2026

Topcleaners trots op samenwerking met Vinted Go

1 miljoen pakketjes worden er wekelijks verwerkt bij Vinted Go in Breda. Dat betekent hard werken voor de medewerkers.En ook voor de schoonmakers van Topcleaners die ervoor zorgen dat...

07 augustus 2020

Kwartet aan onderzoeken: wat leveren ze op?

Coronacrisis maakt creatief en leidt blijkbaar tot veel onderzoeken. We zetten er vier op een rij. Discriminatie en diversiteit: laten we steken vallen? Een recent aangenomen wetsvoorstel over diversiteit...

28 mei 2025

Versterkende samenwerking: Alpheios en Zorggroep Myna

In Bilzen-Hoeselt (BE) ligt een psychiatrisch ziekenhuis van Zorggroep Myna. Al meer dan 20 jaar werkt deze instelling samen met Alpheios. Omdat Myna gespecialiseerde zorg aanbiedt, zijn de werkprocessen...

25 maart 2026

Clean Event 2026: focus op aantoonbare reinheid in de keten

De eisen aan reinheid in de hightech industrie worden steeds strenger. Dat vraagt om grip op het hele proces: van ontwerp tot productie en assemblage. Tijdens Clean Event op...

23 juli 2026

Een schoon kantoor begint bij goede hygiëne

Hygiëne op kantoor is voor medewerkers belangrijk. Uit onderzoek van Tork blijkt dat 86% van de medewerkers hygiëne ziet als het belangrijkste aspect van een goede werkomgeving. Daarnaast vindt...

30 januari 2026

Kleentec trots op jubilaris

Ebuzer Celil, Regiomanager bij Kleentec, deelt trots het nieuws over hun 12,5 jarige jubilaris. “Het jaar 2026 is bij Kleentec op een prachtige manier begonnen, want we vieren onze...

22 mei 2025

Onderzoek: ondernemersvertrouwen omlaag door verslechterde economische verwachtingen, personeelstekort blijft de grootste belemmering

Het ondernemersvertrouwen is in het tweede kwartaal van 2025 opnieuw gedaald, tot -7,5. Vooral in de groothandel, handelsbemiddeling en zakelijke dienstverlening ging het vertrouwen sterk omlaag. Tegelijkertijd blijft het...