25 mei 2026

Eén merk, één belofte: HEYDAY als regisseur van de facilitaire keten

Draaijer Heyday introduceert een nieuwe merkstructuur en brengt daarmee meer focus aan in de positionering van haar merken, waaronder HEYDAY. Na de fusie met de Draaijer Group in 2025 wordt het HEYDAY-merk opnieuw verbonden aan HEYDAY Integrated. Daarmee wordt de rol van HEYDAY als onafhankelijke regiepartner voor de facilitaire keten nadrukkelijker zichtbaar. De overige voormalige HEYDAY-labels krijgen binnen de groep een eigen merkidentiteit.

HEYDAY is sinds 2002 actief als grondlegger van Integrated Facility Management in Nederland. In de loop der jaren zijn daar aanvullende diensten bij gekomen, zoals interim management, consultancy en hospitality. Deze activiteiten werden lange tijd onder verschillende labels binnen de HEYDAY-naam gevoerd. De aangescherpte merkstructuur brengt hier helderheid in aan: HEYDAY staat voor integrale regie, de andere disciplines voor hun eigen specialistische expertise.

In een tijd waarin organisaties te maken hebben met geopolitieke ontwikkelingen, digitalisering, ESG-eisen en strengere veiligheidsnormen, groeit de behoefte aan een partij die overzicht creëert, keuzes borgt en prestaties structureel verbetert. De aangescherpte merkstructuur markeert geen nieuwe koers, maar maakt duidelijker waar de kracht van HEYDAY ligt: het organiseren en regisseren van de volledige facilitaire keten.

Eén duidelijke belofte: volledige grip op de facilitaire keten

De belofte van HEYDAY is onveranderd: volledige grip op de facilitaire keten. Vanuit onafhankelijke regie verbindt de organisatie mensen, processen, technologie en partners tot één samenhangend geheel.

Door deze integrale aanpak ontstaan voorspelbaarheid in kwaliteit, transparantie in kosten en flexibiliteit in dienstverlening. Tegelijkertijd blijft de dienstverlening schaalbaar en toekomstbestendig, zodat organisaties zich kunnen focussen op hun kernactiviteiten.

 

Bewezen expertise en pioniersrol

De positie van HEYDAY is gebouwd op jarenlange ervaring en een sterke inhoudelijke basis. Als pionier van Integrated Facility Management in Nederland en betrokken bij de ontwikkeling van de internationale ISO 41001-norm, beschikt de organisatie over een uniek trackrecord.

Deze expertise vertaalt zich in concrete resultaten. In complexe facilitaire omgevingen brengt HEYDAY structuur en vereenvoudiging, bijvoorbeeld door het drastisch reduceren van het aantal leveranciers en het centraliseren van aansturing en contractmanagement. Dit leidt tot meer grip, lagere kosten en betere prestaties. Langdurige samenwerkingen met opdrachtgevers onderstrepen de impact van deze aanpak.

 

Nieuwe merkstructuur binnen Draaijer Heyday

 

Binnen de groep Draaijer Heyday krijgt ieder label een eigen, herkenbare positie. Waar HEYDAY zich volledig richt op integrale regie, worden de andere disciplines ondergebracht in nieuwe, zelfstandige merken. Deze keuze zorgt voor meer duidelijkheid richting opdrachtgevers over welke expertise onder welk merk wordt aangeboden, terwijl de samenwerking en gezamenlijke slagkracht binnen Draaijer Heyday behouden blijven.

 

Werkomgevingen als samenhangend geheel

 

De positionering van HEYDAY is geworteld in een heldere visie op werkomgevingen. Organisaties functioneren optimaal wanneer mensen, technologie en processen met elkaar in balans zijn. Samen vormen zij één geïntegreerd systeem.

HEYDAY brengt dit systeem in kaart en maakt het bestuurbaar. Door data, analyse en vakmanschap te combineren ontstaat inzicht in prestaties, risico’s en onderlinge samenhang binnen de facilitaire organisatie. Zo wordt complexiteit teruggebracht tot overzicht en grip.

“Onze rol verandert niet, maar we maken wel duidelijker waar HEYDAY voor staat,” zegt Hans Thijssen, directeur HEYDAY. “Organisaties zoeken steeds vaker een onafhankelijke partij die overzicht houdt over de volledige facilitaire keten. Die rol vervullen wij al jaren en met deze merkstructuur brengen we dat scherper naar voren.”

Deel dit artikel

Ook interessant:

26 augustus 2020

Yvette Watson over circulaire FM coalitie: “Corona biedt volop kansen voor meer circulariteit in schoonmaakproces”

“Alleen ga je sneller, maar samen kom je verder”, luidt het gezegde. Dit gaat ook op voor het behalen van circulaire doelstellingen. Vaak zijn deze complex en hebben meer...

12 augustus 2024

Kinderen medewerkers CSU spelen hoofdrol in radiocampagne Qmusic

Al voor de 12e keer is CSU de sponsor van het populaire radiospel Het Geluid op Qmusic. Ook dit jaar ontwikkelden ze daarom een nieuwe radiocampagne. Waar vorig jaar...

30 juli 2025

Sientje neemt na 30 jaar afscheid

“Na meer dan 30 jaar trouwe dienst nemen we afscheid van Sientje.” Dat vertelt Tim Kool, schoolleider Groen van Prinstererschool PCPO Capelle-Krimpen. “Dankjewel voor al die jaren van betrokkenheid...

02 juni 2026

The Legal Company organiseert ontbijtsessie op 25 juni: Legal Self-Defense for Businesswomen

Als zakenvrouw werk je keihard mee in je zaak. Werk je ook voldoende áán je zaak? Denk je er wel eens aan om je bedrijf juridisch preventief te beschermen...

28 februari 2025

Jerry Sluis 25 jaar bij Rietbroek: “Samenwerking is de sleutel tot succes”

Operationeel directeur, Jerry Sluis, begon in 2000 als glazenwasser bij schoonmaakbedrijf Rietbroek en groeide door naar directielid. Hij viert dit jaar zijn 25 jarig jubileum. Van harte gefeliciteerd!

02 januari 2026

Schoonmaaktrends 2026: continuïteit, professionalisering en versnelling

De schoonmaakbranche blijft zich in hoog tempo ontwikkelen. In 2025 lag de nadruk op het verkennen en testen van nieuwe oplossingen op het gebied van duurzaamheid, technologie en hygiëne....

10 maart 2026

CNV inzet CAO-onderhandelingen: Minimaal 20% boven minimumloon, betere reiskostenvergoeding en meer regie op eigen werktijden

Vakbond CNV wil dat de laagste loonschalen in de schoonmaak weer minimaal 20% boven het minimumloon komen te liggen. ‘Schoonmaak is fysiek zwaar werk, dat hoort ruim boven het...

13 november 2023

Han Strijbos is Head of Marketing ISS Facility Services

ISS Facility Services heeft Han Strijbos per 1 november benoemd als Head of Marketing. Han was eerder werkzaam in marketingfuncties bij onder andere Ericsson Telecommunicatie, Vodafone, Heyday en recentelijk...

22 juni 2023

Praktijkcase: zelfrijdende schoonmaakmachines in de parkeergarage

Sinds de zomer van 2022 draait bij Q-Park een proef met zelfrijdende schoonmaakmachines in de parkeergarages. Een uitdaging op gebied van techniek, resultaat, personeelsinzet en veiligheid voor klanten in...

04 maart 2025

Blog Maurice Rutgrink: Faillissementen in de schoonmaak, hoe nu verder?

De schoonmaakbranche telde volgens het CBS in januari 2025 2 faillissementen (eenmanszaaken). In januari 2024 gingen er 8 schoonmaakbedrijven, waarvan 3 eenmanszaken, failliet.. Nog nooit gooiden zoveel ondernemers...