30 juni 2022

Cocreatie biedt meerwaarde

“We hebben weer een stap in de goede richting gezet op het gebied van duurzaam ondernemen.” Vanaf 1 juli 2022 gaat FVH Facility Groep samenwerken met Hijman Schoonmaakartikelen.

Algemeen directeur FVH Facility Groep, Pieter Dokter, vertelt: “Voor mij is Hijman geen onbekende partij, want ik kwam als 20-jarige jongen al bij Sal Hijman. In een rokerig kamertje werden de nieuwste schoonmaakontwikkelingen besproken en hard onderhandeld over wat het allemaal moest gaan kosten. Na opvolging door zijn zoon Donald Hijman zit nu ook de kleinzoon Nigel Hijman in het bedrijf. Inmiddels de 4e generatie.”

Nu kruizen de wegen van Pieter Dokter en Hijman elkaar weer. “Met de bevlogen algemeen directeur Roland Wink hebben we goede gesprekken gevoerd over duurzaamheid en de beste schoonmaakoplossingen. We zaten snel op dezelfde golflengte en beide bedrijven streven naar een 100% circulair proces. We gebruiken de meest duurzame productlijn van Werner & Mertz GmbH, de Greencare lijn. En wij koppelen de inkoop- en facturatieprocessen aan ons nieuwe softwaresysteem van Nocore. Waardecreatie door co-creatie. Op weg naar een zeer langdurige samenwerking, want alleen dan kunnen beide bedrijven voor elkaar echt van toegevoegde waarde zijn en blijven.”

Deel dit artikel

Ook interessant:

25 april 2022

John de Jong (i8): “Meten is weten”

In de schoonmaaksector is het momenteel lastig om aan voldoende mankracht te komen. Hoe kan digitalisering helpen om efficiënter om te gaan met het personeelstekort? John de Jong, directeur...

12 april 2019

Werkgeluk: Facilicom benoemt 50 Happy Officers

Een opvallende nieuwe functietitel bij Facilicom Group: de dienstverlener uit Schiedam heeft er 50 Happy Officers bij. Het zijn geen nieuwe werknemers, maar eigen medewerkers die een training krijgen...

04 april 2022

EW als één team voor het goede doel

Alle medewerkers van EW Facility Services stonden van 21 t/m 25 maart in de startblokken voor een actieve uitdaging. Verdeeld over vier regio’s en het hoofdkantoor gingen medewerkers van...

20 juli 2022

Ruim een derde van werknemers zit vast in gouden kooi

Vastroesten in een baan resulteert in gebrek aan motivatie, bevlogenheid en betrokkenheid: • 4 op de 10 werknemers zit vastgeroest in huidige functie; • 44% vindt werk te saai...

19 december 2023

RAS deelt uitkomsten onderzoek ‘oplopende leeftijd’ tijdens congres in 2024

Het afgelopen jaar heeft Déhora in opdracht van RAS onderzoek gedaan naar de vraag of de medewerkers in de schoonmaak- en glazenwassersbranche een grotere werklast ervaren naarmate zij ouder...

04 april 2022

7e Dag van de Schoonmaker in teken van complimenten

Op woensdag 15 juni vieren we samen De Dag van de Schoonmaker. Het is dé dag waarop we alle (specialistische) schoonmaakmedewerkers in het zonnetje zetten en laten shinen. Hoe?...

16 november 2018

Thematafel Het kantoorloze schoonmaakbedrijf

Op 16 november organiseren Schoonmaakjournaal en Nocore de innovatietafel Het kantoorloze schoonmaakbedrijf, het nieuwe werken?! In onze Schoonmaakjournaal-group op LinkedIn kunt u uw mening geven:  Het kantoorloze schoonmaakbedrijf: kansloos...

20 februari 2023

SER: arbeidskrapte vraagt om ferme keuzes kabinet

De problemen op de arbeidsmarkt zijn groter dan ooit. Door de arbeidsmarktkrapte komt de uitvoering van publieke taken zoals zorg, onderwijs, kinderopvang en veiligheid in de knel, constateert de...

07 januari 2024

#FILMTIP Schoonmaker in de hoofdrol in ‘Perfect Days’

Hirayama is volkomen tevreden met zijn eenvoudige leven als schoonmaker van openbare toiletten in Tokio. Naast zijn zeer gestructureerde dagelijkse routine geniet hij van zijn passie voor muziek, boeken...

19 juli 2022

Blog: beter aanbesteden, maar niet om ondernemers beter te laten inschrijven!

Deze zomer is er een nieuwe subsidieregeling Beter Aanbesteden. Je begrijpt: daar zat ik meteen bovenop. Kom maar door met die subsidie! Want aanbesteden en inschrijven is al duur...