15 oktober 2024

Breedweer en Impact door Groei: Samen naar systeemverandering

Breedweer Facilitaire Diensten en Impact door Groei, een programma van FNO, slaan de handen ineen om het financiële systeem en de inkoopprocessen te veranderen. “We hebben een transitiebudget tot onze beschikking om reguliere bedrijven in onze sector over te nemen en impactvoller te maken,” zegt Jack Stuifbergen, directeur van Breedweer.

Maatschappelijke impact centraal
Door maatschappelijke waarde centraal te stellen in elke beslissing, willen Breedweer en Impact door Groei de kloof dichten tussen economische groei en sociale impact. Het partnerschap richt zich op het stimuleren van impact gedreven keuzes, zodat mensen in kwetsbare posities weer volop kunnen meedoen in de maatschappij.

Van visie naar actie
Met een gezamenlijke systeemagenda streven Breedweer en Impact door Groei ernaar dat banken en investeerders maatschappelijke waarde meenemen in hun financieringsbeslissingen. Ook willen we dat overheden en bedrijven impactvolle inkoop omarmen. Door artikel 1.4 lid 2 van de Aanbestedingswet te volgen, kan maatschappelijke waarde een vast onderdeel worden van inkoopbeslissingen. Daarnaast onderzoeken we welke indicatoren in ESG-raamwerken moeten worden opgenomen, met een focus op sociale impact, en leggen we het transformatieproces van reguliere ondernemingen naar impact-gedreven ondernemingen vast.

Samen impact vergroten
“Door partnerschappen met gemeenten, andere sociale ondernemingen en koplopers in de sector, willen we zowel op nationaal als Europees niveau beleid en praktijk veranderen. Breedweer en Impact door Groei bundelen hun krachten om deze transitie niet alleen mogelijk te maken, maar ook te versnellen,” aldus Marco Florijn, programmaleider Impact door Groei

“Deze samenwerking biedt een unieke mogelijkheid om structurele verandering te realiseren en maatschappelijke waarde voorop te zetten. We nodigen bedrijven die samen met ons de transitie willen doorgaan van harte uit om met ons in gesprek te gaan. Impact maken doen we samen,” besluit Jack Stuifbergen.

Ondertekening contract. Van links naar rechts: Cindy Broersen Breedweer, Jack Stuifbergen Breedweer, Henk van Eijk Breedweer en Ann Kusters FNO

Deel dit artikel

Ook interessant:

13 juni 2023

Op zoek naar een nieuwe collega? Klop bij Social Cleania aan!

Stef Martens, 27 jaar, in het najaar van 2022 gestart met Social Cleania. Een start up met een enorme groei. Nu al. “Het is een uit de hand gelopen...

03 oktober 2022

Blog: Ben jij al #SterkMetStoom?

Sinds het voorjaar van 2022 werk ik bij Innovi. Een nieuwe uitdaging in een mooie branche. Na enkele maanden van verdieping in de markt, ons bedrijf en de machines,...

04 december 2024

Eindelijk ook werkschoenen voor vrouwen

Werkschoenen zijn traditioneel ontworpen voor één doel: het bieden van bescherming op de werkvloer. Tot voor kort was er dan ook weinig aandacht voor stijl en comfort, en al...

08 april 2020

CSU onderzoek: 91% Nederlanders vindt schoonmaak ook in toekomst onmisbaar

Schoonmakers doen belangrijk werk, juist nu meer dan ooit. Premier Mark Rutte noemde schoonmakers in zijn speeches de afgelopen weken in één adem met verpleegkundigen en artsen als een...

17 april 2023

Blog: Schoon Genoeg

We hebben iets met schoon, het woord en wat we ermee willen duiden. We zeggen met schoon iets over onze omgeving, situaties of mensen. Van Dale duidt schoon o.a....

29 december 2019

CNV onderzoek naar rouw op het werk: meer dan 50% werkgevers heeft (bijna) geen begrip

Werknemers die te maken krijgen met een ingrijpend verlies, hebben vaak veel moeite om weer op een goede manier terug aan het werk te komen. De houding van de...

22 juni 2026

Ton Schoenmaeckers nieuwe voorzitter van Code Verantwoordelijk Marktgedrag

Op 1 juli 2026 neemt Ton Schoenmaeckers de voorzittershamer over van Geert van de Laar. “De grote meerderheid bona fide opdrachtgevers en opdrachtnemers verdienen een gelijk speelveld en een...

11 september 2025

Blog Tom Dissel (Toekomst Schoonmaakbedrijven): “Al 85 jaar aandacht en prettig zakendoen”

"Misschien had je het al wel gehoord: dit jaar, op 1 december 2025, bestaat Toekomst Schoonmaakbedrijven 85 jaar! Op 1 augustus hebben we de aftrap gegeven van ons jubileumjaar,...

30 januari 2023

Verschil in loonsverhoging is te groot

138 Schoonmakers in het Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC) boden op 30 januari aan de ziekenhuisdirectie een petitie aan, waarin zij vragen om meer loon. “De schoonmakers willen dit...

31 maart 2026

Interview Antonio Kouwenberg (Klien-IT): Onze eerste Interclean draait om ontmoeting, verbinding én nieuwe features

Voor het eerst in haar bestaan neemt Klien-IT van 14 t/m17 april deel aan Interclean Amsterdam. Het softwarebedrijf, opgericht door Antonio Kouwenberg, richt zich op het digitaliseren van processen...