16 februari 2026

Blog Bert van Boggelen (Code Schoonmaak): Concurrentie vraagt meer dan een prijsvergelijking

In het rapport ‘Staat van de Markt’ waarschuwt de Autoriteit Consument & Markt (ACM) dat de concurrentie in Nederland onder druk staat. Die waarschuwing is terecht. Tegelijk valt op dat arbeidsintensieve dienstensectoren, zoals schoonmaak, beveiliging en catering, daarin nauwelijks expliciet worden benoemd. Dat betekent niet dat er in deze sectoren niets verandert, maar wel dat ontwikkelingen en spanningen niet altijd goed passen binnen het huidige mededingingskader.

Juist in deze sectoren is arbeid geen bijzaak, maar de kern van de dienstverlening. Sinds de oprichting van de Code Verantwoordelijk Marktgedrag is er veel in beweging gekomen. In aanbestedingen wordt kwaliteit op papier steeds vaker zwaarder meegewogen dan prijs. Opdrachtgevers formuleren expliciete kwaliteitscriteria en sommigen gaan nog een stap verder door een bodemprijs vast te stellen die het mogelijk maakt het werk goed, veilig en duurzaam uit te voeren. Dat zijn belangrijke en hoopgevende stappen, die in meerdere sectoren zichtbaar zijn.

Tegelijkertijd moeten we eerlijk zijn over de praktijk. Ondanks hogere kwaliteitswegingen blijkt prijs in veel aanbestedingen alsnog de doorslaggevende factor. Niet omdat opdrachtgevers dat altijd zo bedoelen, maar omdat het systeem zo werkt: kleine prijsverschillen hebben grote effecten, terwijl kwaliteitscriteria lastig objectief te toetsen zijn. Zo ontstaat een spanning tussen intentie en uitkomst. De markt lijkt verantwoordelijk ingericht, maar functioneert in de praktijk niet altijd zo.

Vanuit de Code Verantwoordelijk Marktgedrag zien wij deze spanning dagelijks terug. Wij zien opdrachtgevers die serieus werk maken van kwaliteit en uitvoerbaarheid en bedrijven die daarin investeren, of het nu gaat om schoonmaak, beveiliging of catering. Tegelijk zien wij dat de structurele prikkels in de markt nog steeds sterk gericht zijn op kostenreductie. Die druk verplaatst zich dan ongemerkt naar arbeid: minder tijd, meer intensiteit en minder ruimte voor vakmanschap. Formeel is dit concurrentie. Maar de vraag is of dit ook de vorm van concurrentie is die we met elkaar wenselijk vinden. Wanneer de kwaliteit van arbeid onvoldoende wordt meegenomen in de manier waarop we concurrentie beoordelen, ontstaat een blinde vlek in toezicht en beleid.

De ACM vervult een cruciale rol in het bewaken van eerlijke concurrentie en toetst terecht fusies en overnames, ook in arbeidsintensieve sectoren. Wat nog ontbreekt, is een bredere analyse van hoe marktconcentratie, aanbestedingspraktijken en arbeidskwaliteit samenhangen. Niet als verwijt, maar als uitnodiging om het mededingingskader verder te ontwikkelen en beter te laten aansluiten op de realiteit van deze sectoren.

De positieve ontwikkelingen laten zien dat verandering mogelijk is. De Code Verantwoordelijk Marktgedrag laat zien dat partijen bereid zijn verantwoordelijkheid te nemen en verder te kijken dan de laagste prijs. De volgende stap is dat ook toezicht en beleid hierin meebewegen. Een weerbare markt vraagt niet om minder concurrentie, maar om betere concurrentie. Concurrentie die ruimte laat voor kwaliteit, uitvoerbaarheid en menswaardig werk. Die beweging is ingezet. Nu is het zaak dat het institutionele kader meebeweegt.

Bert van Boggelen
Code Verantwoordelijk Marktgedrag Schoonmaak

Deel dit artikel

Ook interessant:

22 september 2025

Blog Edgar van Engelen (Qualis Insight CVC): “Samen kom je verder: over vertrouwen, verbinding en een blinkend gebouw”

Het mooiste aan schoonmaak is misschien wel dat het nooit alleen over poetsen gaat. Het gaat over mensen. Over de adviseur die met een frisse blik kijkt, de opdrachtgever...

10 maart 2026

CNV inzet CAO-onderhandelingen: Minimaal 20% boven minimumloon, betere reiskostenvergoeding en meer regie op eigen werktijden

Vakbond CNV wil dat de laagste loonschalen in de schoonmaak weer minimaal 20% boven het minimumloon komen te liggen. ‘Schoonmaak is fysiek zwaar werk, dat hoort ruim boven het...

29 november 2022

Invloed schoonmaakkwaliteit op productiviteit medewerkers

Het thema van het Hygiëneforum dat in 2023 plaatsvindt is ‘Een gezonde organisatie begint bij een goede hygiëne’. Een slogan waar veel mensen wel een beeld bij zullen hebben....

23 september 2025

Effektief zet medewerkers centraal met een eigen personeelsapp van Business Apps en Nocore-koppeling

"We merkten dat het lastig was om onze 900 medewerkers te binden en bereiken. Ze werken verspreid op locaties en zijn nauwelijks op kantoor. Hoe hou je hen toch...

31 december 2018

Blog: “Stilstaan is… overleven”

Onderaan deze blog, kun je lezen, wie ik ben en wat ik doe… Laat me toe, deze blog te starten, hoe een blog voor een 60-jarige hoort te starten…...

13 december 2025

Glazenwassers Nivo hebben hart voor de zorg

In het kader van de actieweek ‘Glazenwassers hebben hart voor de zorg’ hebben de specialisten van NIVO taart uitgedeeld aan bewoners en begeleiders van verschillende zorglocaties. Met deze actie...

24 november 2025

Equal Pay Day: Bedrijven moeten per 1 januari 2027 bewijzen dat ze mannen en vrouwen gelijk betalen

Vanaf 24 november werken vrouwen in Nederland symbolisch ‘gratis’. Equal Pay Day markeert het moment waarop de loonkloof zichtbaar wordt: vrouwen verdienen gemiddeld 10,5 procent minder per uur dan...

18 september 2019

Blog: Hoe schoonmakers patiënten helpen herstellen…

Ruim een jaar geleden was het zover. Samen met Alpheios hadden we de eerste directe ontmoeting met de schoonmakers van het St. Anna Ziekenhuis in Geldrop. Wij – Wim...

03 februari 2020

Blog: Jinek

“Ik moest direct aan Jinek denken”, reageerde een gewaardeerde relatie en doorgewinterde marketeer onlangs tijdens onze videomeeting op de nieuwe stap van Schoonmaakjournaal. “Waarom?”, vroeg ik. “Omdat de talkshow...

07 juni 2019

Bunzl Belgium Expo aftermovie

Elke twee jaar vindt de ‘biggest professional trade fair in Belgium’ plaats: Bunzl Belgium Expo. Op 7 en 8 mei vond de 5e editie plaats. Met duurzaamheid als thema,...