8 mei 2025

Medewerkers CONTRAST Lisanne Hanneman en Maarten van Hussen nu ook partners in het bedrijf

Bij CONTRAST Facility + Hospitality ondertekenen consultants Lisanne Hanneman en Maarten van Hussen deze maand hun partnercontract. Daarmee zet CONTRAST een volgende stap in participatie van medewerkers. Managing partner Puck Wilbers: ‘Wij zien bij alle collega’s grote betrokkenheid en zijn trots op hun talenten en ambities. Dat willen we graag belonen door collega’s de kans te geven om aandelen te kopen en zo mede-eigenaar te worden. Vanuit deze visie werken we al een aantal jaren met een partnermodel. Nu komen daar Lisanne en Maarten als partner bij. Ik zie uit naar een mooi vervolg van onze samenwerking en wens hen heel veel plezier en succes in hun nieuwe rol.’

CONTRAST heeft de ambitie om ‘one step ahead in service experience’ te zijn. Puck Wilbers: ‘Om deze koploperpositie in de markt te behouden, investeren we volop in intern ondernemerschap. Dat betekent dat we collega’s motiveren om hun talenten en ambities gericht in te zetten voor kansen in de markt en continu te werken aan persoonlijke ontwikkeling. We zien dat dit de betrokkenheid bij het bedrijf vergroot en leidt tot meer werkplezier en nog betere resultaten voor onze klanten. De uitbreiding van het participatiemodel stimuleert het intern ondernemerschap dat we voor ogen hebben en draagt er bovendien aan bij dat we talentvolle mensen voor langere tijd aan ons binden.’

Maarten van Hussen
Maarten van Hussen werkt vanaf 2019 als hospitality consultant bij CONTRAST. Hij is een commercieel talent en krijgt in zijn nieuwe partnerrol de taak om het designteam voor functioneel ontwerp van horeca en hospitality concepten verder uit te bouwen. Verder zal hij de expertise op gebied van realisatie begeleiding en meerjarenonderhoudsplanning van horeca-apparatuur uitbreiden. Ook de coaching van optimale operationele keukenprocessen hoort daarbij. Bij CONTRAST is Maarten verder aanjager van teamdeelname aan sportevenementen voor goede doelen.

Maarten van Hussen: ‘Het mooie van werken bij CONTRAST is dat we elkaar de ruimte geven om onze rol van consultant in te vullen op een manier die past bij onze persoonlijkheid en competenties. Zo kunnen we elkaar optimaal aanvullen en versterken en leren we veel van elkaar. Mijn nieuwe rol als partner ervaar ik als een prachtige erkenning voor mijn werk en mijn verbondenheid met de waarden en ambities van CONTRAST. Een geweldige vervolgstap in mijn carrière dus! Ik weet dat we al veel kennis en ervaring in huis hebben als het gaat om ontwerp en realisatie van horeca en hospitality concepten. Mijn uitdaging is om dat verder uit te breiden. Daarvoor zet ik mijn expertise graag in. Mijn toekomst bij CONTRAST zie ik met veel enthousiasme tegemoet.’

Lisanne Hanneman
Lisanne Hanneman werkt vanaf 2018 als hospitality consultant bij CONTRAST. Ze is een echte ‘hotello’. In haar nieuwe partnerrol sluit ze aan bij de unieke kennis en ervaring van CONTRAST als het gaat om hospitality concepten, horecavraagstukken en consumentengedrag. De kracht van Lisanne is dat ze haar strategische inzichten kan vertalen naar concrete resultaten. Met frisse blik en analytisch vermogen stelt ze de vraag achter de vraag, met focus op de eindgebruiker en oog voor verschillende perspectieven en oplossingen. Lisanne versterkt hiermee de open en lerende cultuur van CONTRAST als gezonde, groeiende en lerende organisatie.

Lisanne Hanneman: ‘Rode draad in mijn carrière is de drive om te ontdekken, doen en verbeteren. Zo kijk ik altijd naar het grotere plaatje en de onderbouwing: waarom maken we bepaalde keuzes en hoe kunnen we samen beter worden? Vanuit deze nieuwsgierigheid heb ik de rol van consultant op mijn eigen, unieke manier ingevuld. Dat ik nu partner word, biedt mij de kans om mee te denken over de organisatie en strategie van CONTRAST. Dat vind ik een geweldige uitdaging! Ik voel dat ik me daardoor nog sterker kan verbinden aan dit mooie bedrijf. Het bijzondere van CONTRAST is dat we altijd nét even anders denken en doen. Dat eigenzinnige past bij mijn open blik en ambitie als het gaat om kwaliteit. Mijn nieuwe partnerrol omarm ik dan ook van harte.’

Deel dit artikel

Ook interessant:

30 oktober 2025

Meten is weten: zo houd je medewerkers betrokken!

Werkgelukmetingen op de werkvloer kunnen heel vruchtbaar zijn. Ze kunnen leiden tot meer betrokkenheid, betere verbinding en zelfs een verhuizing naar een inspirerender kantoor. In dit artikel lees je...

05 september 2024

Ondernemers bieden oplossingen voor verminderen regeldruk

Regeldruk vormt al jaren het grootste knelpunt voor ondernemers. De veelheid aan regels en nationale koppen zet een rem op ondernemerschap en schaadt onze concurrentiepositie. Zo meldt MKB Nederland....

22 mei 2025

Gom maakt volledige overstap naar milieuvriendelijke handschoenen

Gom zet een belangrijke stap in haar duurzaamheidsambities: vanaf nu worden binnen de hele organisatie uitsluitend nog milieuvriendelijke handschoenen gebruikt. Deze keuze markeert de afronding van een traject waarin...

22 juli 2025

Gemiddeld verzuimpercentage in mei 2025 op 7,7%

De Marktmonitor van Schoonmakend Nederland geeft inzicht in de omzet- en ziekteverzuimontwikkeling in de schoonmaaksector. Dankzij deze MarktMonitor op schoonmaakinbeeld.nl zijn er representatieve cijfers over omzetontwikkeling en verzuim in...

16 januari 2026

Zeynep (Asito) ging van twijfelen over een e-mail naar met zelfvertrouwen haar verhaal vertellen

Een taalbuddy gaat verder dan alleen lezen en schrijven. Bij Asito zitten collega’s Zeynep en Ronald elke week een uurtje samen. Geen klaslokaal. Geen lesboek. Gewoon samen aan tafel...

13 november 2025

CleanJack sluit zich aan bij SIEV

Tijdens een bijeenkomst op het hoofdkantoor van CleanJack in Zoetermeer hebben Niels van den Berg en Robin Smits namens CleanJack, samen met Paul Fok, voorzitter van branchevereniging SIEV, een...

29 mei 2025

Carel Lurvink introduceert CaluGreen NEXT: reinigers zonder gevarensymbolen

Carel Lurvink lanceert met CaluGreen NEXT een nieuwe generatie professionele reinigers die veilig in gebruik zijn en effectief reinigen. Uniek aan deze lijn is dat alle producten volledig labelfree...

18 december 2024

Update ZZP, ja of nee?

Ondernemend Nederland is druk met zich afvragen: kan het nu wel of nee met ZZP? De onduidelijkheid houdt aan. The Legal Company schetst de laatste ontwikkelingen. Het laatste nieuws...

28 augustus 2024

Siev doet oproep aan FNV en CNV: ‘trek stakingsoproep in’

FNV en CNV doen een oproep om op 9 september te gaan staken. Als branchevereniging SIEV willen wij reageren op de aangekondigde landelijke staking in de schoonmaaksector, georganiseerd door...

07 januari 2026

Gezien in de media: Buurtbewoners Rotterdam Maritiem District schaffen rugstofzuiger aan voor schone wijk

‘Wel ‘luxe’ hoor, met zo’n stofzuiger op je rug’. Buurtbewoners in het Maritiem District in Rotterdam hebben een nieuwe gadget aangeschaft om de buurt mee schoon te houden: een...