1 mei 2025

Asito zet met circulaire handschoen flinke stap richting duurzaamheidsdoelstelling

Vanaf 1 mei 2025 introduceert Asito officieel de circulaire handschoen als nieuwe standaard in haar schoonmaakdienstverlening. Met deze stap onderstreept het bedrijf haar ambitie om in 2030 volledig circulair te werken en de CO₂-uitstoot met 55 procent te reduceren ten opzichte van 2023. De duurzame handschoenen van het merk Gloovy vervangen de jaarlijks ruim drie miljoen wegwerphandschoenen die Asito voorheen gebruikte.

Nitril handschoenen stonden in de top drie van de grootste vervuilers binnen de organisatie. Alleen al het jaarlijkse gebruik van deze handschoenen was goed voor 113 ton CO2-uitstoot. De overstap naar een duurzaam alternatief levert niet alleen direct een CO2-reductie van 83 ton op, maar vormt ook het startpunt van een gesloten retourketen: de gebruikte handschoenen worden weer ingezameld, verwerkt tot granulaat en hergebruikt in nieuwe producten.

Asito is het eerste schoonmaakbedrijf in Nederland dat niet alleen overstapt op een duurzame handschoen, maar ook als eerste het volledige inzamel- en retourproces uitrolt. Daarmee wordt de retourketen volledig gesloten en worden de gebruikte handschoenen daadwerkelijk verwerkt tot nieuwe producten.

Samenwerken voor maximale impact
De ontwikkeling en landelijke uitrol van de circulaire handschoen is geen soloproject. Asito werkte nauw samen met branchegenoten CSU en GOM en koost bewust voor een collectieve aanpak. “Als je echt iets wil veranderen, doe je dat samen”, aldus Arjan Geurtsen, directeur merkstrategie en innovatie bij Asito. “Alleen door samen te werken kunnen we duurzame innovatie versnellen en tot nieuwe standaarden maken binnen de schoonmaakbranche.”

Praktijktests en retourlogistiek
Voorafgaand aan de landelijke invoering vond een uitgebreide pilotfase plaats bij acht grote opdrachtgevers. “Op basis van de testresultaten zijn verbeteringen doorgevoerd, om de duurzame retourstroom van handschoenen te verbeteren”, zegt José Albring, duurzaamheidsmanager bij Asito. “Daarnaast zet Asito actief in op bewustwording onder medewerkers en klanten, omdat verminderd gebruik uiteindelijk nog altijd de meest duurzame optie is.”

Nieuwe norm binnen en buiten Asito
De circulaire handschoen blijkt niet alleen een duurzaam alternatief, maar ook een aanjager van bredere verandering. Klanten van Asito tonen inmiddels ook zelf interesse om met de handschoen aan de slag te gaan. “Sommige gaan er al mee aan de slag. Zo maken we dubbel impact”, zegt Arjan. “Daarnaast vormt deze aanpak een blauwdruk voor toekomstige duurzaamheidsinitiatieven die wij de komende jaren willen uitrollen.”

Deel dit artikel

Ook interessant:

11 september 2019

Blog: Inspirerend

Laatst is een boek verschenen over de oprichtster van het schoonmaakbedrijf MAS Dienstverleners.  ‘Tout’ schoonmaakland was lovend en vond het verhaal inspirerend. Nu ben ik eerlijk dat ik over...

03 februari 2023

#FilmFriday Ondernemen in 2023

Hoe ga je om met de uitdagingen en trends van deze tijd zoals arbeidskrapte en integratie van diverse culturen? Multi-Service Bedrijfsdiensten vertelt in het filmpje van Werk.kom hoe zij...

20 november 2024

Wat is het voordeel van het werken met Crohill schoonmaakmethodes?

Omdat het schoonmaken van een kinderdagverblijf om een andere aanpak vraagt dan een trappenhuis, een zorginstelling of sportcomplex heeft Crohill voor elke branche een methode samengesteld met producten uit...

28 april 2023

Rens op de werkvloer bij ICS op station Eindhoven Centraal

Captains of Cleaning lanceerde onlangs een nieuw format: Rens op de Werkvloer. In ‘Rens op de Werkvloer’ duikt presentator Rens de Jong in alle facetten van de schoonmaakbranche. Hij...

10 mei 2019

#filmFriday Dit zijn de 5 Schoonmaakkracht van het Jaar-finalisten

Voor de tiende keer organiseert Asito haar Schoonmaakkracht van het Jaar-verkiezing. In  aanloop naar de spannende finale op vrijdag 14 juni, De Dag van de Schoonmaker, was er op...

02 augustus 2023

Subsidie voor activiteiten duurzame inzetbaarheid

De RAS meldt dat het via de MDIEU-regeling mogelijk is om subsidie te krijgen voor activiteiten duurzame inzetbaarheid. Met als doel om de duurzame inzetbaarheid van werkenden te bevorderen...

06 februari 2025

Gezien in de media: “Fijn om bij zo’n inclusieve werkgever te mogen werken”

Terwijl de meeste mensen op vrijdagmiddag voldaan de kantdoordeur achter zich dichttrekken, zien we bij GWS de Schoonmaker in Rosmalen medewerkers terugkomen. Medewerkers die doordeweeks in verschillende bedrijfsgebouwen in...

22 november 2022

CSU nieuwe schoonmaakpartner Booking.com

Vanaf 1 november 2022, is CSU de facilitaire partner van Booking.com, de marktleider in de reiswereld. In het nieuwe internationale hoofdkantoor ‘Campus’ van Booking.com, gevestigd op het Oosterdokseiland in...

11 juni 2020

CNV maakt harde afspraak met Regardz Hospitality Group over zekerheid vakantiegeld

Medewerkers van Regardz Hospitality Group hebben zich afgelopen weken in groten getale gemeld bij het Meldpunt Vakantiegeld van het CNV. Ze kregen te horen dat ze helemaal geen vakantiegeld...

14 september 2023

Ontdek de geheimen van duurzaam succes!

Het is tijd voor inspiratie over duurzaamheid. Veel bedrijven zijn ermee bezig, maar nog zoekende naar  hoe duurzaamheid een onderscheidend kenmerk kan worden? Daarom wordt van 19 tot en...