18 december 2024

Effektief en B2-Cleaning doen stof opwaaien met STOF SCHOONMAAK

Effektief en B2-Cleaning lanceren samen STOF SCHOONMAAK, een nieuw schoonmaakbedrijf dat exclusief is ontwikkeld voor de aanbesteding van de Technische Universiteit Delft (TU Delft). Met deze lancering geven zij stof tot nadenken geven over de manier waarop zij de aanbesteding benaderen. Met vereend maatwerk en innovatieve en duurzame oplossingen die naar hun idee perfect aansluiten bij de unieke behoeften van TU Delft. Dat ze met STOF verbinding willen creëren laat het nieuw ontwikkelde logo mooi zien.

Remko Stolk (Effektief) en Laila Hollander (B2-Cleaning) zijn trots op de lancering van STOF Schoonmaak: “We gaan een unieke samenwerking aan met één doel: het schoonmaakonderhoud op TU Delft verzorgen. Zo kunnen we als twee ‘kleinere’ bedrijven – respectievelijk 1500 en 700 medewerkers – samen groots meedoen. Als alternatief in de markt. Onze beider bedrijven zijn ondernemend, we tonen lef door te laten zien dat we samen veel specialisme en wendbaarheid in huis hebben om deze grote klus als Stof Schoonmaak te klaren. Effektief werkt in de regio van Delft, B2Cleaning is maar op enkele minuten afstand van de campus gevestigd.” Schoonmakers komen in dienst bij Stof Schoonmaak.

Bold merk
De nieuw bedachte naam spreekt voor zich: Stof Schoonmaak zal stof afnemen op TU Delft waar met veel stofjes en deeltjes wordt gewerkt. Een bold merk dat kracht uitstraalt, waarin de naam TU Delft is verwerkt als knipoog naar een langdurige vooruitstrevende samenwerking. De verzegeling van het partnership zien we terug in hun eigen trademark. De uitstraling is hip en jong, met T-shirts en caps, passend bij TU Delft.

Op de foto staan Edward Bokern (links, Directeur B-Cleaning) en Remko Stolk (rechts, Directeur Effektief)

 

Een schone toekomst voor een campus vol leerstof
De campus van de TU Delft kent een breed scala aan ruimtes met uiteenlopende schoonmaakbehoeften: van hypermoderne laboratoria en collegezalen tot kantoren en
studentenkamers. Ruimtes waar studenten, docenten en andere gebouwgebruikers leerstof delen of tot zich nemen en waar veel stof is af te nemen. Stof Schoonmaak zegt met aan vereende aanpak schoonmaakplannen op maat te ontwikkelen, die precies zijn afgestemd op de specifieke eisen van elk gebouw. Om hiermee een optimale hygiëne en minimale verstoring
van de dagelijkse activiteiten te garanderen.

Sterke inzet op duurzaamheid en innovatieve technologie
Stof Schoonmaak zet sterk in op duurzame schoonmaakmethoden en innovatieve technologie. “Onze missie is niet alleen om hoogwaardige schoonmaakdiensten te leveren, maar ook om bij te dragen aan een duurzame campus,” aldus de directie van Stof Schoonmaak. “We maken gebruik van groene producten en slimme technologieën die passen bij de innovatieve geest van de TU Delft.” Het bedrijf heeft concrete plannen om de ecologische voetafdruk van de campus verder te verkleinen. Een aanpak die perfect aansluit bij de duurzaamheidspijlers van de TU Delft.

Decennialange expertise in verfrissende nieuwe look
De samenwerking tussen Effektief en B2-Cleaning brengt jarenlange ervaring samen in één onderneming en zet een nieuwe standaard in campusonderhoud. De naam slaat niet alleen op
het vakgebied – stof verwijderen – maar symboliseert ook de ambitie om figuurlijk stof op te doen waaien en verwijst met een knipoog naar leerstof. Door kennis en expertise te combineren, richt Stof Schoonmaak zich op het waarborgen van de hoge normen van hygiëne en netheid die nodig zijn voor een veilige, schone en uitnodigende leer- en werkomgeving.

Gewennings-stof
Met de lancering van Stof Schoonmaak op 18 december 2024 start een gewenningsperiode voor ieder die betrokken is bij de aanbestedingsprocedure voor TU Delft die begin januari 2025 volgt. Bij de schouw zullen dan ook eigen medewerkers van Stof aanwezig zijn.

Deel dit artikel

Ook interessant:

23 maart 2022

Koning Rex dealt met groot en complex

Na de vriendelijke Leobot-familie is het tijd voor een enorme krachtpatser. Fabrikant Lionsbot introduceert namelijk de koning van de schoonmaakrobots: Rex. Deze kingsize autonome schrobzuigrobot is ontworpen voor schoonmaak...

08 mei 2019

Spreker #FMNextGen event Alicia de Graaff: “Schoonmaak als onderscheidend element van je organisatie”

Beleef de passie, maak impact met facilities! “Hoe kun je schoonmaak inzetten als onderscheidend element van je organisatie of bedrijf? Er zijn voldoende aansprekende voorbeelden en onderzoeken die bewijzen...

20 juni 2019

Oproep voor Schoonmaakjournaal Zomergasten: influencers

Voor het derde achtereenvolgende jaar zet de redactie van Schoonmaakjournaal zich deze zomer met enthousiasme in voor haar veel gelezen serie Zomergasten. Ditmaal is het podium voor influencers: mensen...

13 juni 2024

Wetswijzigingen ondernemers: Wat verandert er per 1 juli?

Op 1 juli 2024 veranderen er een aantal wetten en regels voor en over ondernemers. Niet alleen het minimumloon gaat omhoog, ook de regels over plastic en meer zaken...

09 januari 2023

Blog: Gun iedereen, iedere dag, een Big Smile

Bijzonder, chaotisch, druk, warm en stoffig. Zo begon mijn nieuwe jaar. De eerste week van 2023 bracht ik in Gambia door. Het land dat met recht ‘the smiling coast’...

27 juni 2023

“Vier inzichten over de toekomst van werk”

Gaat de opkomst van kunstmatige intelligentie en robotica zorgen voor een werkeloosheidsgolf, of hebben we straks juist een robot als collega? De redactie deelt de visie van Steven Dhondt,...

02 februari 2023

GEZOCHT: werkgevers voor onderzoek kort verzuim schoonmaakbranche

De RAS doet een oproep voor medewerking aan het onderzoek naar kort verzuim dat Bureau Bartels gaat uitvoeren. Met als doel om het kort verzuim in de sector verder...

04 april 2023

Blog: ‘Als mijn tante een pikkie had’

Wie kent de dooddoener niet: ´als mijn tante een pikkie had, dan was het mijn oom geweest.´ Hoe kom ik hier nu opeens bij?? In een tijd waar inclusiviteit...

20 april 2023

CNV start petitie voor extra loonsverhoging van ruim 10%

Terwijl de loonstijgingen in nieuwe cao’s inmiddels historisch hoog zijn, zijn er ook grote groepen werknemers bij wie de koopkracht dit jaar hard achteruit holt. Dat geldt bijvoorbeeld voor...

04 november 2025

Florentine Rijkmans (Horecava): “Leiderschap mag meer vloeibaar worden, minder zwart-wit, minder mannelijk of vrouwelijk.”

Hoe ziet vrouwelijk leiderschap eruit in branches waar veel vrouwen werken, maar voornamelijk mannen op de voorgrond treden? Voor Florentine Rijkmans, directeur Food & Hospitality RAI, is vrouwelijk leiderschap...