25 januari 2024

Co-creatie voor HR over omgaan met lage basisvaardigheden in schoonmaak: denk mee over oplossingen

Op donderdag 1 februari 2024 organiseert Stichting Lezen en Schrijven vanuit het programma Taal werkt! een creatieve co-creatie sessie. Samen met HR-medewerkers en HR-verantwoordelijken uit de schoonmaakbranche gaan we op zoek naar oplossingen voor de vraag: Hoe kunnen we Heleen, een HR-verantwoordelijke binnen een schoonmaakbedrijf, helpen om te gaan met een gebrek aan basisvaardigheden bij haar medewerkers, en gemakkelijk en effectief haar medewerkers te helpen hun basisvaardigheden te verhogen?

Basisvaardigheden zijn belangrijk voor het werk. Als je niet goed genoeg kunt lezen, schrijven, rekenen of met digitale middelen kunt omgaan, kan dit je beperken in het goed uitvoeren van je werk. Om nieuwe oplossingen te bedenken organiseert de Stichting Lezen en Schrijven deze creatieve co-creatie sessie. In het afgelopen halfjaar heeft een team van Stichting Lezen en Schrijven onderzoek gedaan naar de uitdagingen in de schoonmaak. In de co-creatie sessie wordt deze data gebruikt om samen met HR-professionals uit de branche oplossingen te bedenken.

Programma

  • Het delen van het onderzoek en begrip van de uitdagingen en kansen voor HR-medewerker Heleen.
  • Ideation: Hoe kunnen we deze uitdaging oplossen voor Heleen?
  • Lunch en daarna aan slag met:
  • Selectie van de ideeën.
  • Uitwerken eerste ideeën

Na deze sessie worden de prototypes verder uitgewerkt en getoetst bij de doelgroep. De prototypes die als waardevol gezien worden door de doelgroep kunnen vervolgens ontwikkeld en geïmplementeerd worden.

Meedenken?
Wil jij jouw expertise en innovatiekracht inbrengen? Meld je snel aan voor de co-creatie-sessie in Utrecht via Aanmeldformulier creatieve sessie.

Bron: Schoonmakend Nederland

Deel dit artikel

Ook interessant:

17 september 2024

Slechts helft werkend Nederland kent schoonmaker bij naam

Bijna acht op de tien werkende Nederlanders beschouwt schoonmakers als waardevolle collega’s. Toch kent slechts 53 procent de schoonmaker van zijn werkplek bij naam. Ook overweegt ruim de helft...

21 januari 2025

‘Brain waste’ van arbeidsmigranten in Nederland

NRC publiceerde op 8 januari 2025 een groot artikel over het fenomeen van ‘brain waste’ van arbeidsmigranten in Nederland. Onderzoekersjournalisten van NRC en Lighthouse Reports omschrijven in dit stuk...

30 oktober 2023

Blog: Hoe beleeft de schoonmaker het werk? Hoe kunnen we hieraan positief bijdragen?

Schoonmaakprofessionals, de onzichtbare helden van onze samenleving, spelen een cruciale rol in het behouden van schone en hygiënische omgevingen in verschillende sectoren, zoals kantoren, ziekenhuizen, scholen en horecagelegenheden. Hoe...

05 april 2022

“Ik wil de schoonmaakbranche nog mooier en fijner maken dan hij al is”

Ellen Dekkers startte net voordat de coronacrisis uitbrak als algemeen directeur bij de RAS. Wat hebben de twee jaar haar gebracht en waar wil de RAS het komende jaar...

23 mei 2022

Schoonmaakpraktijk versus schoonmaakprogramma’s

Tijdens de VSR Controleurs-/Inspecteursdag was er eindelijk weer uitwisseling. Op 9 mei was er een VSR Controleurs-/Inspecteursdag van VSR en Stichting Schoonmaakkwaliteit (SSK) bij BOVAG in Bunnik; toch wel...

06 april 2022

Wordt Nu-Assist van Numatic ook jouw digitale hulp?

Een schoonmaakmachine is van toegevoegde waarde op de werkvloer. Het is voor veel schoonmakers een soort ‘maatje’ die veel schoonmaakmeters voor zijn rekening neemt. Maar wat doe je als...

17 september 2024

In the picture: Cruciale schakels

Vebego Cleaning Services is gestart met haar campagne ‘cruciale schakels’. Met billboards, radiosports en advertentie zetten zij de schoonmakers ‘in the picture’. Op LinkedIn postte Vebego Cleaning Services op...

10 mei 2022

Essity algehele winnaar Innovation Awards 2022

De jury van de Amsterdam Innovation Award maakte tijdens de eerste uren van Interclean de algehele winnaar van de Amsterdam Innovation Awards 2022 bekend. De speciale prijs gaat dit...

07 mei 2023

Zwemles voor medewerkers

In het Antoni van Leeuwenhoek (AVL) is een pilot gestart met zwemles voor volwassenen. Medewerkers van Hago Zorg die graag willen (leren) zwemmen, kunnen zich gratis aanmelden. Vervolgens volgen...

27 december 2022

Trend: duurzaamheid wordt steeds oprechter en breder toegepast

Duurzaam werken was afgelopen jaar één van de trends. Ook in het nieuwe jaar zal deze trend doorzetten, waarbij de ‘marketingsaus’ steeds verder naar de achtergrond zal treden, het...