11 juli 2023

Wie doet er meer aan de Groepsinterviews Glasbewassing?

In opdracht van de RAS voeren TNO en vhp human performance een onderzoek uit naar de lichamelijke belasting van de glazenwasser. Doel is om na te gaan hoe de lichamelijke belasting verschilt bij werken met verschillende hulpmiddelen: het telescopisch wassysteem, een waspak en prismabril, een neksteun, een exoskelet, en een hoogwerker. Het onderzoek bestaat uit objectieve metingen en groepsinterviews.

De groepsinterviews omvatten vragen over de fysieke belasting bij glasbewassing en het toepassen/stimuleren van het gebruik van hulpmiddelen en werktechnieken binnen de sector. Er vinden twee verschillende groepsinterviews per bedrijf plaats:

  • Vertegenwoordigers vanuit de werkgever (HR medewerkers, preventiemedewerkers, etc.)
  • 3-5 werknemers per bedrijf

Zowel de werkgevers als de werknemers kennen de werkzaamheden rondom glasbewassing en het werken met bijbehorende hulpmiddelen goed.
De groepsinterviews nemen ca. 1 uur in beslag en zal voorafgaand of aan het einde van de dag van de werknemers plaatsvinden (nader af te stemmen).
Deelnemers zijn in staat om mondeling toelichting te geven in het Nederlands of Engels.

Meedoen?
Heb je een glasbewassingsbedrijf of is glasbewassing onderdeel van jouw diensten? Vind je het leuk om met jouw werknemers deel te nemen aan de groepsinterviews? Neem dan contact op met Karlijn Doppenberg via 06 1941 2474 of [email protected].

Bron: RAS

Deel dit artikel

Ook interessant:

07 maart 2025

#OPROEP RAS: deel jouw best practice van ontziemaatregelen

Om het schoonmaakwerk makkelijker en veiliger te maken voor ouderen, mensen die gedeeltelijk afgekeurd zijn en mensen met een beperking wil de RAS graag weten hoe jij het aanpakt...

28 oktober 2022

#FotoFriday: Een heerlijke wasdag

Het team van Qleaning en vaste partner Clean Up Facilities hadden afgelopen week een heerlijk wasdag bij het Stadhuis van Deventer. Deze mooie foto getuigt van het teamwerk. Eigenaar...

30 juni 2022

Onderzoek hoger onderwijs: Schoon maak je samen

Schoon is (veel) meer dan schoonmaken. Schoon is beleving. Schoon is imago. En schoon is na een pandemie meer dan ooit verbonden aan hygiëne. Het belang is enorm, maar...

16 september 2026

Prinsjesdag: blijft er ruimte om te ondernemen?

Meer ruimte om te ondernemen en te investeren, minder onzekerheid en grip op de kosten. Die boodschap staat centraal in de reactie van VNO-NCW en MKB-Nederland op de Miljoenennota...

14 juni 2023

Gröninger Cleaning Systems draagt afdeling professionele reinigingsapparatuur over aan Kärcher

Gröninger Cleaning Systems B.V. (Gröninger) en Kärcher Nederland (Kärcher) hebben een overeenkomst bereikt voor de overdracht van de B2B-activiteiten in reinigingsapparatuur. Deze activiteiten, gericht op de regio Groot-Rijnmond, gaan...

17 maart 2022

Nieuwe bestuursleden SIEV: Raymond en Rolien

Op de 2e lustrum-ALV op 16 maart jl. hebben de SIEV-leden unaniem Raymond Kouwenberg (schoonmaakbedrijf Klien) tot nieuwe voorzitter gekozen en Rolien van Groeningen (KSV Facilitair) tot nieuw bestuurslid....

22 november 2023

Gezocht: HR-professionals voor verbeteren positie vrouwen op arbeidsmarkt

Voor een onderzoek naar de economische zelfstandigheid van vrouwen op de arbeidsmarkt worden HR-professionals van bedrijven gezocht. De onderzoekers willen van gedachten wisselen over hoe de positie van vrouwen...

17 april 2023

Blog: Schoon Genoeg

We hebben iets met schoon, het woord en wat we ermee willen duiden. We zeggen met schoon iets over onze omgeving, situaties of mensen. Van Dale duidt schoon o.a....

13 maart 2019

Europees rapport: gebrek aan beleid reiniging in ziekenhuizen

Verpleegkundigen en apothekers, ander ziekenhuispersoneel, verzorgers en patiënten lopen potentieel levensgevaar. Het rapport van het European Biosafety Network naar de hygiënische omstandigheden in ziekenhuizen over de hele EU is...

28 december 2021

‘De factor mens verdwijnt niet, maar wordt wel minder’

In de serie ‘Young ones’ spreken we met Ernst-Jan Karels, één van de young professionals (<40 jaar) in de schoonmaakbranche. Een nieuwe generatie die zich verenigt in het platform...