3 april 2019

Job Procleaning: “Schoonmaken is mensenwerk en dat snapt Crohill heel goed”

Voor Jeroen Jobse die samen met zijn broer eigenaars is van Job Procleaning, is het heel eenvoudig: “Onze medewerkers doen het belangrijkste werk. Als zij prettig kunnen werken, levert dat het beste resultaat op.” Daarom koos hij voor Smart Cleaning van Crohill.

“Bij Smart Cleaning worden de methodes en hulpmiddelen afgestemd op de handelingen die een schoonmaker maakt. Het werk wordt lichter, mijn mensen hoeven letterlijk minder kracht te gebruiken of te reiken en te strekken. Daardoor wordt alles makkelijker en beter schoon.”

Ideale methode
De beste kwaliteit is altijd de insteek bij Job Procleaning, maar Jeroen Jobse vindt het ook heel belangrijk dat z’n medewerkers met plezier hun werk kunnen doen. “Schoonmaken is fysiek werk en sommige mensen werken al meer dan 20 jaar bij ons. Ze moeten nog even door tot hun pensioen. Als bedrijf heb je de verantwoordelijkheid om te kijken hoe je het werk minder belastend kunt maken. Zonder in te boeten aan resultaat, natuurlijk.” In Smart Cleaning vonden ze de ideale methode. “Omdat het werk lichter is geworden, zie je dat mijn mensen er meer plezier in hebben. En dat ze daar boven op nog regelmatig complimentjes krijgen,  omdat het zo schoon is, maakt het alleen maar leuker.”

Eerste inzet
Job Procleaning heeft Smart Cleaning voor het eerst ingezet bij een offerte voor een kinderdagverblijf met 10 vestigingen. “Ook daar waren ze overtuigd van onze uitgangspunten: minder belastend, maar de beste kwaliteit.” Nadat ze de opdracht hadden verworven, hebben ze samen met Crohill per locatie de methodes van Smart Cleaning afgestemd. Eerst heeft Crohill alle medewerkers van Job Procleaning tegelijk uitleg gegeven en daarna op de locaties nog een keer. Jeroen: “Heel prettig. Zo weten we zeker dat de methodes op de juiste manier toegepast worden en halen we het maximale haalbare resultaat.” En dat merken ze: “Onze opdrachtgever is blij en we horen ook vaak dat de ouders van de kinderen heel erg tevreden zijn.”

Reden voor meer
Voor Job Procleaning reden om Smart Cleaning op al hun projecten in te zetten. “Omdat de methodes van Smart Cleaning per project worden afgestemd, kun je het voor elke opdracht inzetten.” Ze passen Smart Cleaning nu ook toe in de industriële sector, bij woningbouwverenigingen, scholen, kantoren en zorginstellingen. “We zien overal de kwaliteit stijgen, maar minstens zo belangrijk: het werkplezier ook.”

Nieuwsgierig? Laat je inspireren!

Over Crohill
Bij Crohill geloven we dat schoonmaken mensenwerk is. We leveren schoonmaakmaterialen en -methoden en hebben Smart Cleaning ontwikkeld. Met Smart Cleaning wordt het werk lichter, is het sneller klaar en het resultaat, en dus het rendement, is veel beter.

Over Job Procleaning
Al meer dan 50 jaar is Job Procleaning het schoonmaakbedrijf in de regio West-Brabant en Zeeland. Het is een typisch familiebedrijf met meer dan 100 medewerkers: professioneel, ervaren, betrouwbaar en persoonlijk.

 

Deel dit artikel

Ook interessant:

05 april 2019

18 juni: Beleef de passie #nextevent FM Next Generation bij i-team Global

Interactie bij i-team Global: het derde event van FM Next Generation staat in de steigers. Het thema: Beleef de passie. Op dinsdagmiddag 18 juni zijn young professionals tot en...

31 oktober 2022

Doe maar duurzaam! Zo pakken deze organisaties het aan.

Zonnepanelen op het dak, niet onnodig of zelfs helemaal niet meer printen en verantwoorde koffiebonen in de koffieautomaat in de kantine. Veel bedrijven zetten de stap naar duurzaamheid. Hoe...

08 februari 2019

#nieuwsnotendop week 6 met Visschedijk, Hazet, Dolmans, CSU, GOM, Dreumex en EW

Koploper inclusiviteit Visschedijk erkend met PSO 30+ certificaat Visschedijk (schoonmaak-, catering- en facilitaire services) heeft het PSO 30+ certificaat behaald op de Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO), ontwikkeld door TNO...

05 januari 2019

Na kansloze sollicitaties start autistische tiener schoonmaakbedrijf

Geen werkgever wilde hem aannemen als jobstudent: de 16-jarige Clay Lewis uit Brisbane (Australië). Maar Clay liet het er niet bij zitten: hij startte met hulp van zijn moeder...

11 januari 2026

Betina ter Borg benoemd tot directeur van De Ster Bedrijfsdiensten

Per 1 januari 2026 is Betina ter Borg directeur van De Ster Bedrijfsdiensten uit Hengelo. Over werkgeluk, trots en toekomstplannen.

23 juli 2025

Nexaro intensiveert groei in de Benelux: twee sterke partners voor een schone toekomst

Nexaro GmbH breidt zijn aanwezigheid in Nederland, België en Luxemburg doelgericht uit: met WerkmetKACHA en Crohill krijgt het technologiebedrijf er twee strategisch relevante partners bij die de distributie en...

23 december 2019

#nieuwsnotendop directienieuws CSG en TCP, CSU beste schoonmaakidee, samenwerking Burgman en Hygeniq, Victoria in MT1000

Schoonmaakbedrijf Victoria vliegt MT top 1000 binnen Management Team (MT) magazine doet jaarlijks onderzoek naar de beste dienstverleners binnen hun sector. Dit jaar komt Schoonmaakbedrijf Victoria uit Alkmaar binnen...

12 december 2018

Top 5 2018 Facebook Schoonmaakjournaal België

Schoonmaakjournaal.be heeft ook een eigen pagina op Facebook. Regelmatig posten we daar bijzondere berichten. Deze vijf waren het meest populair in 2018. 1. Uit onze serie Familiebedrijven: Salubris   Familiebedrijf Salubris...

02 mei 2019

CSU overstijgt omzetgrens 500 miljoen maar ziet winst dalen

In het jubileumjaar 2018 steeg de concernomzet van Total Care – dit zijn de bedrijven CSU Cleaning Services en Tzorg (thuiszorg) – door een sterke autonome groei en overnames...

03 april 2025

Pim Hilgerdenaar (Crohill): ‘Wees nieuwsgierig en zorg voor werkplezier!’

Crohill heeft een duidelijke missie: het werk van schoonmakers slimmer, schoner en leuker maken. Alle methodes die eigenaar en directeur van Crohill uit Lelystad, Pim Hilgerdenaar, en zijn team...