3 april 2019

Job Procleaning: “Schoonmaken is mensenwerk en dat snapt Crohill heel goed”

Voor Jeroen Jobse die samen met zijn broer eigenaars is van Job Procleaning, is het heel eenvoudig: “Onze medewerkers doen het belangrijkste werk. Als zij prettig kunnen werken, levert dat het beste resultaat op.” Daarom koos hij voor Smart Cleaning van Crohill.

“Bij Smart Cleaning worden de methodes en hulpmiddelen afgestemd op de handelingen die een schoonmaker maakt. Het werk wordt lichter, mijn mensen hoeven letterlijk minder kracht te gebruiken of te reiken en te strekken. Daardoor wordt alles makkelijker en beter schoon.”

Ideale methode
De beste kwaliteit is altijd de insteek bij Job Procleaning, maar Jeroen Jobse vindt het ook heel belangrijk dat z’n medewerkers met plezier hun werk kunnen doen. “Schoonmaken is fysiek werk en sommige mensen werken al meer dan 20 jaar bij ons. Ze moeten nog even door tot hun pensioen. Als bedrijf heb je de verantwoordelijkheid om te kijken hoe je het werk minder belastend kunt maken. Zonder in te boeten aan resultaat, natuurlijk.” In Smart Cleaning vonden ze de ideale methode. “Omdat het werk lichter is geworden, zie je dat mijn mensen er meer plezier in hebben. En dat ze daar boven op nog regelmatig complimentjes krijgen,  omdat het zo schoon is, maakt het alleen maar leuker.”

Eerste inzet
Job Procleaning heeft Smart Cleaning voor het eerst ingezet bij een offerte voor een kinderdagverblijf met 10 vestigingen. “Ook daar waren ze overtuigd van onze uitgangspunten: minder belastend, maar de beste kwaliteit.” Nadat ze de opdracht hadden verworven, hebben ze samen met Crohill per locatie de methodes van Smart Cleaning afgestemd. Eerst heeft Crohill alle medewerkers van Job Procleaning tegelijk uitleg gegeven en daarna op de locaties nog een keer. Jeroen: “Heel prettig. Zo weten we zeker dat de methodes op de juiste manier toegepast worden en halen we het maximale haalbare resultaat.” En dat merken ze: “Onze opdrachtgever is blij en we horen ook vaak dat de ouders van de kinderen heel erg tevreden zijn.”

Reden voor meer
Voor Job Procleaning reden om Smart Cleaning op al hun projecten in te zetten. “Omdat de methodes van Smart Cleaning per project worden afgestemd, kun je het voor elke opdracht inzetten.” Ze passen Smart Cleaning nu ook toe in de industriële sector, bij woningbouwverenigingen, scholen, kantoren en zorginstellingen. “We zien overal de kwaliteit stijgen, maar minstens zo belangrijk: het werkplezier ook.”

Nieuwsgierig? Laat je inspireren!

Over Crohill
Bij Crohill geloven we dat schoonmaken mensenwerk is. We leveren schoonmaakmaterialen en -methoden en hebben Smart Cleaning ontwikkeld. Met Smart Cleaning wordt het werk lichter, is het sneller klaar en het resultaat, en dus het rendement, is veel beter.

Over Job Procleaning
Al meer dan 50 jaar is Job Procleaning het schoonmaakbedrijf in de regio West-Brabant en Zeeland. Het is een typisch familiebedrijf met meer dan 100 medewerkers: professioneel, ervaren, betrouwbaar en persoonlijk.

 

Deel dit artikel

Ook interessant:

06 december 2019

Nilfisk Liberty SC50: baanbrekende robotica

De afgelopen jaren was veel te doen rondom autonome reiniging, waarbij grote spelers belangrijke voordelen verwachten. Velen keken uit naar het moment van consistente reiniging en een hogere productiviteit...

05 april 2019

18 juni: Beleef de passie #nextevent FM Next Generation bij i-team Global

Interactie bij i-team Global: het derde event van FM Next Generation staat in de steigers. Het thema: Beleef de passie. Op dinsdagmiddag 18 juni zijn young professionals tot en...

20 augustus 2024

Crohill introduceert innovatieve vloerreiniger: Crohill topvloerreiniger

Crohill werkt gestaag aan een duurzamere schoonmaakbranche. Het bedrijf ontwikkelde in het verleden onder andere Crohill slimmer schoon en Crohill schoner schoon. Om het werk voor schoonmakers lichter en...

22 maart 2019

Truus van Hulst (Hodal): “Medewerkers vinden Smart Cleaning zo prettig werken, ze willen het thuis ook.”

Als je Truus van Hulst vraagt wat ze zo prettig vindt aan de samenwerking met Crohill, hoeft ze niet lang na te denken. “De betrokkenheid is uniek. Pim Hilgerdenaar...

30 december 2018

Impressie Vakbeurs Facilitair meest bekeken film op YouTube in 2018

Met 65 filmproducties gaat 2018 als koploper de geschiedenisboeken van Schoonmaakjournaal in. Veruit het leeuwendeel is het werk van Henk Snaterse. Dit zijn de 5 meest bekeken filmproducties op...

08 januari 2019

Onderzoek onder gemeenten: in 2015-2017 meer inbesteding schoonmaak

Van afvalvoorziening tot schoonmaak, van onderhoud aan overheidsgebouwen tot catering: overheden hebben 93 verschillende activiteiten die ze kunnen in- of aan- c.q. uitbesteden. Staatssecretaris van Economische Zaken en Klimaat...

05 januari 2019

Na kansloze sollicitaties start autistische tiener schoonmaakbedrijf

Geen werkgever wilde hem aannemen als jobstudent: de 16-jarige Clay Lewis uit Brisbane (Australië). Maar Clay liet het er niet bij zitten: hij startte met hulp van zijn moeder...

03 april 2020

Toppers van maart 2020 op Schoonmaakjournaal

En toen was daar het allesbepalende coronavirus en werd het opeens stil… Op straat, maar niet in de media en op het platform van Schoonmaakjournaal. Niet eerder bereikten we...

01 april 2019

CNV deelt Amsterdamse hotels gouden emmers en natte dweilen uit

Hotels in Amsterdam kunnen dinsdagmiddag 2 april rekenen op een bezoekje van CNV Vakmensen. “We delen ‘gouden’ emmers uit aan hotels die de Schoonmaakcode hebben ondertekend. Hotels die hardnekkig...

18 maart 2019

#nieuwsnotendop week 11 Bunzl, Greenspeed, SC Johnson, Vebego en Landelijke Opschoondag

Nieuwe commissarissen Vebego International De raad van commissarissen van familiebedrijf Vebego International verwelkomt drie nieuwe leden:  per 12 maart 2019 zijn Pamela Boumeester, Willem Cramer en Loes van Rijsoort...